Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Para garantizar la salud de los trabajadores, el Ministerio de Salud publicó una guía técnica sobre la vigilancia de las condiciones de exposición a ruido en los ambientes laborales, en el que explica cómo determinar el número de puntos para medir en la zona de operaciones.
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La seguridad ocupacional empieza desde mucho antes de la actividad en sí. Los riesgos deben analizarse con anterioridad para gestionar los riesgos y plantear los controles de seguridad, así como programar las inspecciones de mejora continua. En el caso de los equipos de soldadura, las empresas deben partir de los aspectos de seguridad en la selección del equipo para soldar.
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Es esencial establecer regulaciones para manejar situaciones de emergencia y accidentes relacionados con el uso de productos químicos en el entorno laboral. La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) señala que estas regulaciones deben ser aplicables en cualquier situación y deben cumplir con las normativas establecidas por la autoridad competente o basarse en la evaluación de riesgos. Es primordial que estas disposiciones se mantengan actualizadas en función de nuevas informaciones, como las fichas de datos de seguridad, las experiencias previas con los productos químicos y los cambios en las prácticas laborales.
Después de sufrir un accidente serio, las personas que lamentablemente resultan con lesiones importantes en la médula espinal se ven enfrentadas a un largo proceso de rehabilitación física. Además, también pueden tener que enfrentar una batalla emocional, principalmente antes de volver a conducir.
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La vigilancia médica en el trabajo debe ser aplicada cuando sea necesario e involucra la realización de exámenes médicos previos al inicio del trabajo, así como exámenes periódicos en etapas posteriores. La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) publicó guía sobre cómo gestionar este importante proceso en sitios de operaciones donde los trabajadores estén expuestos a productos químicos.
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Entre los temas laborales más fiscalizados en el 2023 por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), encontramos aquellos referidos a la jornada y tiempo de trabajo, el descanso vacacional, la seguridad y salud en el trabajo, entre otros temas, revela Carol Villalobos, asociada senior del área laboral de Miranda & Amado.
Los empleadores tienen la responsabilidad de monitorear y registrar la exposición de los trabajadores a sustancias químicas peligrosas para asegurar su salud y seguridad, evitando que la exposición supere los límites establecidos y los criterios de evaluación ambiental laboral. A partir de los datos obtenidos, hay la responsabilidad de atender los que puedan representar riesgos para la salud.
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Es importante prevenir los riesgos psicosociales entre los trabajadores del sector metal para preservar la salud mental y emocional de los empleados, así como atender la optimización del ambiente laboral y el rendimiento organizacional. Los riesgos psicosociales son factores que pueden causar estrés, agotamiento y problemas de salud mental, afectando tanto el bienestar como el desempeño personal.
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El Perú ha enfrentado diversos desastres naturales que han ocasionado significativas pérdidas humanas y materiales. Frente a esta realidad, el programa Comunidad Segura de Pacífico Seguros proporciona pautas y preparación para actuar de manera adecuada en caso de que ocurra una emergencia. El objetivo es ofrecer a la población las herramientas necesarias para hacer frente a situaciones críticas y reducir el impacto de los eventos naturales en la seguridad de las personas y sus bienes. De esta manera, se busca crear una cultura de prevención y preparación que permita una respuesta efectiva y oportuna ante futuros desafíos naturales.
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Las competencias relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo suelen ser omitidas en los procesos tradicionales de evaluación del desempeño. Los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) no asumen la responsabilidad de incluir estos aspectos y la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) se mantiene enfocada en indicadores convencionales, más centrados en datos numéricos que en comportamientos.
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La compañía Siemens viene cumpliendo su estrategia de inversión de 2 mil millones de euros, destinando aproximadamente mil millones de euros a Alemania para potenciar la innovación del país. Es así como anunciaron la creación de su nuevo Campus Tecnológico en Erlangen con una inversión de unos 500 millones de euros dedicada a la ampliación de capacidades de desarrollo y fabricación. De esta manera, Siemens establece a Erlangen como centro mundial de investigación y desarrollo, convirtiéndolo en el núcleo de actividades tecnológicas globales para el metaverso industrial, impulsando el crecimiento global, la innovación y la resiliencia de la empresa.
Si es responsable de una empresa o empleador en Perú, es importante que esté al tanto de las 4 capacitaciones obligatorias establecidas por la Ley 29783. [Leer más…] acerca de ¿Cómo cumplir con las 4 capacitaciones obligatorias de la Ley 29783?
La revisión exhaustiva y periódica de las medidas de control técnico para el uso de productos químicos en el trabajo es fundamental para garantizar su funcionamiento. Estos exámenes deben llevarse a cabo de acuerdo con la legislación nacional o normas internacionales, y deben estar incluidos en el marco de las medidas de control operativo.
Nada como trabajar donde sentirse valorado. El «employer branding» consiste en la estrategia y acciones que una empresa implementa para construir y promover su imagen como empleador atractivo y deseable en el mercado laboral. ¿Pero cuáles son los atractivos que buscan los trabajadores? La última edición del Randstad Employer Brand Research ofrece varias pistas al respecto.
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La falta de iluminación adecuada puede aumentar las posibilidades de accidentes laborales en el sector metal. Los trabajadores pueden tropezar, caerse o golpearse con objetos debido a la falta de visibilidad, lo que puede dar lugar a lesiones graves o incluso fatales, así como causar fatiga visual, visión borrosa y dolores de cabeza.
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