De acuerdo con el artículo «Accidentes de trabajo: Importancia de su registro para los trabajadores afectados y el empleador», elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la legislación peruana define claramente los conceptos de accidente de trabajo e incidente. Según el reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley SST), un accidente de trabajo es aquel que produce lesiones corporales, mientras que un incidente es un suceso en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales.
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