El Estudio Nacional del Fenómeno El Niño (ENFEN) mantiene vigente la alerta de El Niño Costero y proyecta que el evento se extienda al menos hasta febrero de 2027, sin descartar que alcance una magnitud extraordinaria hacia fin de año. Este fenómeno climático representa más que un problema ambiental: constituye un riesgo ocupacional significativo dentro de cada centro de trabajo. Las lluvias intensas, el calor extremo y las enfermedades transmitidas por mosquitos demandan que los empleadores se anticipen con medidas preventivas sólidas. La legislación vigente -según el Estudio Ribeiro & MDL Asociados– exige que la empresa implemente controles específicos para proteger la integridad de sus colaboradores durante este período de El Niño Costero.
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¿Está tu empresa lista para el próximo El Niño? Esto exige la ley
Lluvias intensas, huaycos, colapsos eléctricos y trabajadores expuestos a enfermedades infecciosas: el Fenómeno El Niño no es solo un problema climático, es un riesgo laboral que las empresas peruanas están obligadas a prevenir. Así lo establece SUNAFIL en su guía sobre planes de preparación y respuesta ante esta amenaza.
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Cuando la lluvia reescribe las reglas del trabajo: así el Niño Costero convierte oficinas y obras en zonas de riesgo
Un fenómeno climático no solo inunda calles: transforma paso a paso cada centro de trabajo en un escenario distinto, con peligros que antes no existían o que se intensifican de golpe.
El Niño: lo que la ley exige a empresas y trabajadores
Cuando El Niño Costero golpeó el Perú en 2017, dejó cifras que aún duelen. Hoy, con el fenómeno de nuevo activo, la ley es clara sobre qué debe hacer cada empresa y cada trabajador para que la historia no se repita.
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Cuando el clima se convierte en un riesgo laboral: lo que debes saber sobre El Niño y el trabajo
El Fenómeno El Niño no es solo lluvia y calor: es un multiplicador de peligros que puede afectar a millones de trabajadores en el Perú. Aquí te explicamos por qué las empresas deben tomarlo en serio antes de que sea tarde.
El rol del Comité y Supervisor de SST frente al Fenómeno El Niño
El Fenómeno El Niño (FEN) es un acontecimiento climático de gran escala que altera radicalmente las condiciones de trabajo en diversos sectores productivos. Ante la proliferación de lluvias intensas, inundaciones, movimientos en masa y fluctuaciones extremas de temperatura, la gestión preventiva en los entornos laborales se torna imperativa para proteger la vida y la salud de los trabajadores. En el marco normativo peruano, la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y su Reglamento, el D.S. N° 005-2012-TR, regulan las acciones obligatorias que las organizaciones deben adoptar frente a este tipo de emergencias naturales.
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Los Comités de Auditoría frente a la transformación digital: nuevos retos de supervisión
La transformación digital ha revolucionado el entorno empresarial, requiriendo que los órganos de gobierno corporativo evolucionen sustancialmente. Los Comités de Auditoría, encargados de vigilar la efectividad del control interno y la integridad de la información financiera, deben adaptar su función de supervisión para enfrentar los riesgos emergentes generados por la adopción acelerada de tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial, la automatización robótica de procesos y la computación en la nube.
Fenómeno El Niño: los riesgos eléctricos ocultos tras inundaciones y lluvias intensas
Las lluvias intensas y eventos climáticos extremos como El Niño generan riesgos eléctricos que persisten mucho después de que el agua desaparece. Cables, conexiones, tableros y tomacorrientes pueden albergar daños invisibles capaces de causar accidentes graves si no se verifica adecuadamente el estado de las instalaciones antes de restablecer el suministro de energía.
La importancia de invertir en la gestión de riesgos laborales
Según el Estudio de Gestión de Riesgos en Latinoamérica 2024 de Pirani, el 32.4% de las empresas en la región carecen de estrategias claras para prevenir riesgos. Esta falta de planificación puede traducirse en pérdidas económicas evitables. Para abordar esta problemática, Protege365 propone cinco claves fundamentales para fortalecer la prevención y proteger tu negocio.
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Matriz IPERC: pilar en la prevención de accidentes
La seguridad en el trabajo es más que una obligación legal; es una responsabilidad ética que debe ser prioritaria en cualquier empresa. A diario, los trabajadores se enfrentan a numerosos peligros que, de no gestionarse adecuadamente, pueden poner en riesgo su salud y su vida. En este contexto, la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC) se posiciona como una herramienta clave para identificar, evaluar y controlar los riesgos en el entorno laboral.
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Matriz IPERC: pilar de la seguridad laboral y prevención de riesgos
La seguridad en el trabajo no es solo una obligación legal para las empresas, sino una responsabilidad ética fundamental. A diario, los trabajadores se enfrentan a una amplia gama de peligros que pueden comprometer su bienestar y, en muchos casos, sus vidas. La elaboración de una Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC) es una herramienta clave para la gestión de estos peligros. Sin embargo, a menudo se observa que muchas empresas fallan en su correcta implementación, lo que lleva a situaciones de riesgo evitables.
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Estudio revela el impacto de las lesiones laborales en el consumo de opioides en Canadá
Un reciente estudio elaborado por el Institute for Work & Health y titulado «Formerly injured workers have higher risk of opioid-related harms than the general population in Ontario» ha revelado datos alarmantes sobre el riesgo de daños relacionados con los opioides entre los trabajadores que han sufrido lesiones en Ontario. El estudio, que abarca el periodo entre 2006 y 2020, destaca que las intoxicaciones por opioides y los trastornos mentales y del comportamiento relacionados con estos fármacos son significativamente más comunes en este grupo de trabajadores en comparación con la población general.
Estudio aborda la relación entre los empleos precarios y el mayor riesgo de lesiones
Los trabajadores en empleos con condiciones precarias enfrentan un riesgo significativamente mayor de sufrir lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, incluyendo el COVID-19, según un par de estudios recientes del Instituto de Trabajo y Salud (IWH) en Ontario. Estas investigaciones subrayan la relación entre las condiciones de empleo y la tasa de lesiones laborales, más allá de los riesgos físicos inherentes a los trabajos.
Los riesgos de la falsificación de adhesivo para la industria
Los adhesivos industriales desempeñan un papel crucial en diversas industrias, al unir materiales de manera eficiente y económica. Estos compuestos químicos no solo facilitan el montaje y aumentan la resistencia estructural al distribuir cargas uniformemente, sino que también ofrecen sellado, protección contra la corrosión, aislamiento eléctrico y resistencia a condiciones ambientales adversas. Industrias como la manufactura, automotriz, aeroespacial y electrónica dependen de ellos, lo que resalta los riesgos significativos que representa su falsificación.
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Curso: cómo gestionar la IPERC para obtener procesos seguros
¿No te ha pasado alguna vez que has elaborado la IPERC pero tienes la sensación de que “le falta algo” para controlar efectivamente los riesgos? O quizás has revisado la IPERC desarrollada por los trabajadores o contratistas y contienen vacíos e inconsistencias. ¿Qué pasó? Te preguntarás, especialmente si tienes un fuerte compromiso con la prevención de accidentes. [Leer más…] acerca de Curso: cómo gestionar la IPERC para obtener procesos seguros