El Fenómeno El Niño no es solo lluvia y calor: es un multiplicador de peligros que puede afectar a millones de trabajadores en el Perú. Aquí te explicamos por qué las empresas deben tomarlo en serio antes de que sea tarde.
Pesca, agro y textil en alerta: qué debe hacer tu empresa ante El Niño
Entre octubre y noviembre próximos, Perú podría enfrentar uno de los episodios más intensos del Fenómeno El Niño de los últimos años. El Estado ya declaró emergencia en casi 900 distritos y los sectores pesca, agro y textil empiezan a sentir el golpe. La pregunta ya no es si el fenómeno llegará, sino si el país —y sus empresas— están preparados esta vez.
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El rol del Comité y Supervisor de SST frente al Fenómeno El Niño
El Fenómeno El Niño (FEN) es un acontecimiento climático de gran escala que altera radicalmente las condiciones de trabajo en diversos sectores productivos. Ante la proliferación de lluvias intensas, inundaciones, movimientos en masa y fluctuaciones extremas de temperatura, la gestión preventiva en los entornos laborales se torna imperativa para proteger la vida y la salud de los trabajadores. En el marco normativo peruano, la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y su Reglamento, el D.S. N° 005-2012-TR, regulan las acciones obligatorias que las organizaciones deben adoptar frente a este tipo de emergencias naturales.
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Formalización y tecnología, ejes clave de seguridad en AGROMIN 2027
La convención que reunirá a ambos sectores en Ica, del 26 al 28 de mayo de 2027, incluirá la formalización minera y la innovación tecnológica entre sus ejes centrales, dos frentes clave para reducir la accidentabilidad laboral en el país.
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Planes de emergencia: el vacío de protección que SUNAFIL detecta en personal externo
Los planes de emergencia constituyen documentos esenciales en la gestión de seguridad laboral de cualquier empresa. Sin embargo, una de las deficiencias más recurrentes que identifica SUNAFIL durante sus inspecciones es la omisión sistemática del personal externo en estos protocolos. Al momento en que suena una alarma en un local, no solo están presentes los trabajadores en planilla: también hay personal de limpieza y vigilancia contratados externamente, técnicos en reparación, practicantes, clientes y proveedores. La mayoría de estos planes están redactados pensando únicamente en el personal propio, generando un vacío normativo que SUNAFIL ha identificado repetidamente como observación crítica.
SUNAFIL intensifica verificación de capacitaciones en seguridad: empresas deben acreditar cuatro entrenamientos anuales
Desde hace algunas semanas, empresas de diversos sectores reciben cartas de SUNAFIL solicitando que acrediten, en un plazo de cinco días hábiles, las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo brindadas durante 2025, junto con el registro de trabajadores activos. Si bien no constituye una fiscalización formal, ignorar la comunicación o responder sin documentación suficiente puede derivar en una inspección oficial más rigurosa. SUNAFIL ha iniciado este proceso de verificación como mecanismo preventivo para asegurar el cumplimiento normativo.
Los Comités de Auditoría frente a la transformación digital: nuevos retos de supervisión
La transformación digital ha revolucionado el entorno empresarial, requiriendo que los órganos de gobierno corporativo evolucionen sustancialmente. Los Comités de Auditoría, encargados de vigilar la efectividad del control interno y la integridad de la información financiera, deben adaptar su función de supervisión para enfrentar los riesgos emergentes generados por la adopción acelerada de tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial, la automatización robótica de procesos y la computación en la nube.
Cuatro estrategias para una mayor inclusión laboral de personas con discapacidad
La inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral peruano sigue siendo una tarea pendiente. De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la tasa de actividad laboral de este grupo poblacional alcanza apenas 28,6%, es decir, solo tres de cada diez personas con discapacidad participan actualmente del mercado de trabajo.
Grupo Enhol obtiene autorización ambiental para optimizar el Parque Eólico Céfiro en Perú
Grupo Enhol ha alcanzado la aprobación de la modificación de su Estudio de Impacto Ambiental (EIA) Semi Detallado para el Parque Eólico Céfiro, autorización otorgada por el Ministerio de Energía y Minas del Perú. Esta resolución valida el cumplimiento integral de los requisitos técnicos y legales exigidos por la normativa ambiental vigente, permitiendo la optimización del diseño del proyecto para mejorar su eficiencia operativa.
COSAPI es reconocida por su programa de reciclaje de residuos electrónicos
COSAPI recibió el Distintivo Recicla 2025, otorgado por Claro, por su desempeño durante 2025 en iniciativas orientadas al reciclaje de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE). El reconocimiento refleja el compromiso de la constructora con la gestión ambiental integral y destaca su participación en el programa «Yo reciclo, yo soy Claro».
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Fenómeno El Niño: los riesgos eléctricos ocultos tras inundaciones y lluvias intensas
Las lluvias intensas y eventos climáticos extremos como El Niño generan riesgos eléctricos que persisten mucho después de que el agua desaparece. Cables, conexiones, tableros y tomacorrientes pueden albergar daños invisibles capaces de causar accidentes graves si no se verifica adecuadamente el estado de las instalaciones antes de restablecer el suministro de energía.
En juicio por accidente laboral, lo que se debate es la diligencia del empleador
En los litigios por accidente de trabajo, rara vez existe controversia sobre si el siniestro ocurrió. La realidad del accidente se encuentra ya probada mediante el parte médico, la atención sanitaria recibida y el informe interno de la empresa. El punto central del debate no es la existencia del accidente, sino si la organización empleadora cumplió con sus deberes legales de prevención. Esta distinción resulta decisiva: el resultado del litigio depende no de lo que el empleador afirme durante el proceso, sino de la documentación que pueda presentar generada con anterioridad al accidente.
Planes de emergencias: qué hacer cuando SUNAFIL requiere su implementación
Numerosas empresas reciben notificaciones de SUNAFIL sobre deficiencias en protocolos de respuesta ante emergencias. Contrario a lo que muchos temen, estas cartas no constituyen una sanción inmediata, sino una advertencia formal que otorga un plazo para subsanar omisiones antes de que inicie un proceso de fiscalización. Este período inicial es determinante: el modo en que se gestiona puede cerrar el trámite o desencadenar una inspección exhaustiva.
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Ergonomía laboral: nuevas medidas legales para proteger trabajadores que permanecen de pie
La ergonomía laboral en puestos de trabajo que implican permanecer de pie durante jornadas prolongadas se ha convertido en una prioridad regulatoria en Perú. La Ley N.° 32721 establece medidas obligatorias de prevención que las empresas deben implementar, especialmente en sectores de atención al público, comercio y servicios. Esta normativa busca reducir fatiga, molestias físicas y contingencias laborales derivadas de este tipo de actividades.
Perú recicla el 2% de sus residuos, pese a que el 75% podría aprovecharse
El Perú enfrenta un problema ambiental que crece más rápido de lo que el país logra gestionarlo. Tres de cada cuatro residuos que se generan tienen potencial de ser aprovechados, pero apenas el 2 % termina reciclándose. Esa distancia entre lo que podría recuperarse y lo que realmente se recupera no es solo una cifra de gestión: es un indicador de cómo la contaminación del suelo, el agua y el aire sigue avanzando por la falta de una cadena eficiente de segregación, recolección, valorización y disposición final.
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