La transformación digital ha revolucionado el entorno empresarial, requiriendo que los órganos de gobierno corporativo evolucionen sustancialmente. Los Comités de Auditoría, encargados de vigilar la efectividad del control interno y la integridad de la información financiera, deben adaptar su función de supervisión para enfrentar los riesgos emergentes generados por la adopción acelerada de tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial, la automatización robótica de procesos y la computación en la nube.
Opinión
¿Es el dengue una enfermedad profesional?
Desde el punto de vista estricto de normatividad, en el Perú, según la R.M. N° 480-2008/MINSA, el dengue se encuentra incluido en el Listado de Enfermedades Profesionales, siendo consideradas actividades de riesgo, los trabajos realizados en zonas endémicas a los que el trabajador acude por motivos laborales, así como también aquellas actividades que suponen la exposición a la fuente de contagio o de transmisión de la enfermedad, producto de la actividad profesional.
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Seguridad y Salud en el Trabajo: Desafíos de una realidad globalizada
[Escrito por Fernando Noel, gerente de proyectos de Tecno Fast]. A propósito del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, en la última década dichos conceptos han dado un salto exponencial en la protección de los colaboradores. Observo con satisfacción cómo cada día se suman más empresas a estas buenas prácticas, asumiendo con responsabilidad la protección de sus filas. Sin embargo, los nuevos riesgos, tecnologías y desafíos de un mundo cada vez más globalizado convierten a este objetivo en un desafío permanente.
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La E del EMO
Escritor por Fermín Ruiz, médico ocupacional
Uno de los procesos más importantes que realiza el personal de salud dentro del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la vigilancia médico ocupacional y, dentro de este proceso uno de los subprocesos, considerado por muchos como el más importante, es el de las evaluaciones médicas ocupacionales. Ahora bien, ante la pregunta ¿para qué sirven las evaluaciones médicas ocupacionales?, entre las respuestas tenemos que es encontrar una enfermedad común (no ocupacional), encontrar una enfermedad ocupacional (o enfermedad profesional o relacionadas al trabajo), determinar el grado de salud del trabajador, validar si la persona está apta o no para seguir laborando en el puesto de trabajo con las funciones habituales requeridas por el empleador.
Seguridad y Salud: una nueva perspectiva de los Sistemas de Gestión de Seguridad y salud con motivo de aparición de riesgos emergentes
RESUMEN
Con motivo del uso masivo de las tecnologías, la robótica, la intervención de la inteligencia artificial, la automatización, la aparición de nuevos riesgos biológicos, entre otros, las relaciones laborales vienen evolucionando de una manera muy particular, que obliga a que los Sistemas de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo vayan de la mano en este proceso. Por ello, el presente artículo desarrolla el marco de los riesgos emergentes y la necesidad de que nuestros sistemas de gestión se articulen y evolucionen desde todas sus perspectivas.
Inteligencia artificial: ¿una solución para los accidentes de tránsito?
Desde hace un tiempo que la inteligencia artificial abandonó el espectro de la ciencia ficción para entrar en nuestras vidas y, aunque aún no muchas empresas la han integrado, está tomando tal protagonismo como lo que generó, en su tiempo, el internet. Pero ¿qué es la inteligencia artificial?
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La importancia de la Matriz IPERC en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
En tiempos de COVID-19 y prorrogas de estado de emergencias, las demandas por mantenerse vigentes en el mercado regional y global han originado diversas estrategias empresariales y en donde el mismo estado peruano también se ha sumado en ello, una de ellas es donde muchas personas han tenido que variar su modalidad contractual y se ha apuntalado a la famosa expresión “Home Office”, la cual pretende sustituir la labor del día a día de la oficina y volverla fuera de ella. Ello implica que las organizaciones (Público – Privadas) tengan la obligación de generar y mantener mayores cumplimientos legales laborales y en específico en materia de seguridad y salud en el trabajo, ya sea para las nuevas modalidades contractuales o alguna mejora para el puesto de trabajo actual y todo ello en la procura permanente de salvaguardar la integridad y la salud de cada uno de sus trabajadores.
La salud de los trabajadores como información confidencial y dato sensible
Sumario: 1. Introducción, 2. Antecedentes de la infracción sancionada por SUNAFIL, 3. Análisis del incumplimiento del deber de confidencialidad realizado por SUNAFIL, 4. Deber de confidencialidad, 5. Antecedentes de la denuncia presentada ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, 6. Sobre el tratamiento de datos personales sensibles, 7. Análisis de los actos contrarios a la Ley de Protección de Datos Personales, 8. Conclusiones.
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Consideraciones importantes a tener en cuenta durante las actuaciones inspectivas en materia de seguridad y salud en el trabajo por SUNAFIL
[Por: Jesús Miguel Medrano] Las actuaciones inspectivas inician con una orden de inspección, y estas deben realizarse en el plazo que se señale en la misma, el cual no debería exceder los 30 días hábiles como regla general, que en algunos casos puede prorrogarse 30 días hábiles más, por única vez. [Leer más…] acerca de Consideraciones importantes a tener en cuenta durante las actuaciones inspectivas en materia de seguridad y salud en el trabajo por SUNAFIL
Control operacional para “El Socio Itinerante” en la Seguridad y Salud en el Trabajo
[Por: Lenin Rodríguez] Para mantener hoy en día la continuidad del negocio, es importante que las organizaciones se encuentren enfocadas en la productividad y rentabilidad, y que a su vez brinden ambientes seguros y saludables para sus trabajadores, es por ello que el estado peruano viene fiscalizando y generando normativa legal laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo las cuales deben ser debidamente cumplidas.
Riesgos psicosociales: un componente relevante de la Seguridad y Salud en el Trabajo y en la legislación nacional
[Por Lenin Alex Rodríguez Mendoza] La pandemia ha cambiado drásticamente la vida de las personas en sus actividades diarias, comportamiento social, en su salud, en términos generales en afectación de su bienestar en general a esto debe añadírsele el desconocimiento, la incertidumbre de cuánto durará esta pandemia y qué consecuencias puede traer en un futuro a corto o mediano plazo. [Leer más…] acerca de Riesgos psicosociales: un componente relevante de la Seguridad y Salud en el Trabajo y en la legislación nacional
El Factor L, la forma más efectiva de practicar la seguridad y salud en el trabajo en las organizaciones
[Por: Lenin Alex Rodríguez] En nuestro territorio nacional, se cuenta con un referente altamente significativo para las organizaciones, lo cual genera muchas expectativas entre empleadores y trabajadores y por ello haríamos la siguiente pregunta ¿qué tienen en común una empresa de servicios financieros y seguros, una empresa de transporte y almacenamiento y una empresa de telecomunicaciones? y la respuesta es que las 03 empresas lideran en 03 grupos en función al rango del número de trabajadores, han sido reconocidos con la certificación Great Place To Work – GPTW 2020, es decir que dichas organizaciones son consideradas los mejores lugares para trabajar en Perú y ese estimulo genera ser la meta expectante de muchas organizaciones y/o trabajadores.
La Seguridad y Salud en el Trabajo, una mirada compartida: la prevención, un intangible que nunca descansa
Hace una semana se celebró el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, muchos profesionales que nos dedicamos apasionadamente en este campo en los diversos ámbitos productivos, podríamos sostener que más que una celebración es también una pausa hacia una reflexión profunda y más en tiempos de pandemia. [Leer más…] acerca de La Seguridad y Salud en el Trabajo, una mirada compartida: la prevención, un intangible que nunca descansa
¿Cuáles son los métodos de evaluación ergonómica?
[Por: Jesús Miguel Medrano] En todo centro de trabajo es necesario evaluar la presencia de riesgos ergonómicos (o disergonómicos). El método de evaluación ergonómica debe escogerse en función del factor de riesgo que se desea valorar. A continuación un cuadro de análisis elaborado por el ingeniero Jesús Medrano: [Leer más…] acerca de ¿Cuáles son los métodos de evaluación ergonómica?
Covid-19 como enfermedad profesional
[Opinión por: Juan Carlos Palomino] Una enfermedad es determinada como de origen profesional cuando los factores de riesgo o peligros del puesto de trabajo específico o los presente en el ambiente laboral la han originado, para llegar a esta conclusión debe de realizarse un análisis de causalidad enfocándose inicialmente en 3 aspectos: primero el nexo existente entre la enfermedad analizada con el peligro del puesto de trabajo; segundo la frecuencia de dicha enfermedad en los otros trabajadores del mismo puesto y tercero descartar un posible origen extra laboral de la enfermedad en cuestión. Luego del resultado de este primer paso analizamos el riesgo del peligro en cuestión tomando diversas variables como concentración, tiempo de exposición, uso de medidas de atenuación y entre ellas para mí la más importante que es la temporalidad entre la exposición al peligro y el desarrollo de la enfermedad. Finalmente, el aspecto legal vigente, que en nuestro caso es el listado de enfermedad profesional RM 480-2008, puede, sin embargo, quedar limitada ante la lista de enfermedades profesionales de la OIT la cual es una lista abierta. [Leer más…] acerca de Covid-19 como enfermedad profesional