Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Durante los primeros cinco meses de 2023, Perú registró un total de 14,253 accidentes laborales, lo que representa un aumento del 4% en comparación con el mismo período del año anterior, según datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Ante el incremento en la siniestralidad laboral, se vuelve crucial que las empresas implementen una gestión de seguridad adecuada.
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Las empresas están obligadas a mantener una serie de registros cruciales: desde accidentes laborales hasta exámenes médicos ocupacionales y auditorías internas. Dichos documentos son la evidencia tangible de un compromiso real con la seguridad laboral y son esenciales para la gestión efectiva de los riesgos laborales.
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El estudio «Accidentes y enfermedades de trabajo, percepciones y buenas prácticas en el sector cafetalero mexicano», elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Vision Zero Fund, ha identificado 23 buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo (SST) que han demostrado resultados positivos en contextos específicos.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través del programa Vision Zero Fund, publicó el reporte «Accidentes y enfermedades de trabajo, percepciones y buenas prácticas en el sector cafetalero mexicano» para promover la seguridad de los trabajadores a partir de la identificación de riesgos y las medidas preventivas correspondientes.
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Las redes sociales han emergido como una herramienta esencial para las Administraciones Públicas y, en particular, para la inspección del trabajo, como un medio para acercarse a la ciudadanía. La tendencia responde a un interés creciente tanto de las instituciones públicas como de los ciudadanos por participar en estos espacios virtuales. Es así como las autoridades buscan innovación y una mejor gestión interna, mientras que los ciudadanos encuentran en las redes sociales un canal para discutir políticas y expresar opiniones.
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En la era digital, las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) han remodelado no solo la estructura de las inspecciones laborales, sino también el proceso de establecer objetivos y prioridades. Las TIC se han convertido en una herramienta crucial para seleccionar estos objetivos mediante el manejo eficiente de grandes volúmenes de datos.
[Por: Ricardo Ponce M.] La experiencia de AJANI sobre la importancia de las habilidades blandas, fue expuesta en la Charla SSOMA de octubre por la ingeniera Karina Medina Goycochea, superintendente SSOMAC de la empresa de construcción. [Leer más…] acerca de Habilidades blandas para la seguridad y salud en el trabajo
El Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó una guía esencial destinada a fortalecer la comprensión de los derechos y responsabilidades en materia de salud y seguridad en el trabajo. El documento, titulado «Guía básica de salud y seguridad en el trabajo para organizaciones sindicales», se enfoca en diversos aspectos cruciales que afectan a los trabajadores en el ámbito laboral.
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La seguridad y el bienestar de los trabajadores son fundamentales para las compañías. No se trata de solo una responsabilidad ética, sino un imperativo legal. En este contexto, existen tres seguros que son cruciales y obligatorios para todas las organizaciones, especialmente aquellas que están dando sus primeros pasos en el mundo empresarial. Los seguros no solo cumplen con las normativas legales, sino garantizan la seguridad de los trabajadores y el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales.
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En un esfuerzo por fortalecer la seguridad y la salud en el trabajo, los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) son una pieza clave para gestionar la integridad de los trabajadores. Para garantizar su participación activa y efectiva, se ha establecido una licencia especial con goce de haber para que los miembros del comité puedan dedicar tiempo exclusivo a las cuestiones de seguridad laboral sin preocupaciones financieras.
En el marco de la Campaña Trabajos Saludables 2023-2025, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) publicó una guía diseñada para proporcionar a los empleadores y trabajadores una comprensión integral sobre cómo mantener la seguridad y la salud en el entorno laboral digital.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó el documento «Guía para la implementación del Reglamento de SST de los obreros municipales del Perú» para facilitar y promover las medidas establecidas por el Decreto Supremo N° 017-2017-TR. Además, se ha incorporado una lista de verificación para el seguimiento de la implementación de las disposiciones técnicas complementarias al Reglamento (Resolución Ministerial Nº249-2017-TR).
La compañía Pacífico Seguros se ha unido a aliados estratégicos como Escuela R, Hombro a Hombro y Es Hoy para lanzar el programa «Municipios Resilientes» en Piura y La Libertad en un esfuerzo por fortalecer la capacidad de respuesta de las comunidades frente al Fenómeno El Niño.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONSSAT) publicó una guía titulada «Primeros pasos para la implementación de un Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo» para ofrecer algunas herramientas básicas para el desarrollo del diálogo social regional en SST. Aconsejamos atender el documento como referencial y aplicable a cualquier sector económico, en el ámbito privado y público, considerando la legislación vigente.
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El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España (INSST) inició la campaña «Pulsa OFF para estar ON» para concienciar sobre el derecho de los trabajadores a la desconexión digital fuera de su horario laboral, así como prevenir los riesgos asociados a la hiperconectividad y la disponibilidad constante.
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