Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Los tintes utilizados en el acabado textil pueden resultar peligrosos para los trabajadores, debido a que algunos colorantes son potencialmente dañinos para la salud. El Health and Safety Executive de Reino Unido publicó un artículo dedicado a minimizar la exposición a tintes de todo tipo, incluso si no se conocen efectos adversos para la salud.
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La investigación de los accidentes laborales forma parte de los planes de seguridad ocupacional para prevenir riesgos y diseñar acciones de mejora. No se trata de buscar culpables, sino de conocer la cadena de sucesos para replantear el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
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La pandemia de COVID-19 ha hecho que la reincorporación de los trabajadores cuente con nuevas políticas de seguridad. Al respecto, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (OSHA) publicó una guía con ejemplos de las modificaciones laborales que los empleadores deben tener en cuenta para no afectar la productividad y estabilizar la fuerza laboral.
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (OSHA) publicó una guía sobre la infección por COVID-19 y COVID persistente para supervisores, quienes cumplen un papel fundamental a la hora de ayudar a reincorporarse al trabajo a aquellos trabajadores que hayan padecido el virus.
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Los programas de seguridad y salud laboral son complejos y sus políticas no deben limitarse a la reducción de la tasa de lesiones por año. La cultura de seguridad, el liderazgo y la motivación del personal sirven para que los riesgos sean cada vez menores; además, el compromiso hace que la mejora continua sea eficaz en el tiempo.
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Una pieza clave a la hora de evaluar el contexto de una organización para la prevención de riesgos es identificar las partes interesadas. Según las normas ISO 14001, una parte interesada es cualquier organización, grupo o individuo que pueda afectar, ser afectado o percibirse como afectada por una decisión o las actividades de una organización. Revisemos cuáles son sus principales características para afinar las políticas de prevención de riesgos laborales.
[Leer más…] acerca de Cómo identificar las partes interesadas según las normas ISO
Un sistema de gestión integrado es clave para coordinar distintas disciplinas en beneficio de la productividad y la seguridad. Las actividades cotidianas de cualquier empresa están compuestas por diferentes procesos y operaciones. Tradicionalmente, cada una de estas partes se atendieron y especializaron individualmente hasta que el sistema de gestión integrado apareció para dinamizar las fuerzas productivas y hacer que cada área o departamento tenga un mejor rendimiento de forma correlativa.
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Los riesgos psicosociales han ganado terreno en las políticas de seguridad, incluso ahora forman parte de los estándares del mercado internacional. En este sentido, el ISO 45003 ofrece directrices sobre la gestión de este tipo de riesgo, contemplado en el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en ISO 45001.
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A través de Decreto Supremo N° 013-2021-TR, el Ejecutivo aprobó la Política Nacional del Empleo Decente (PED), la cual es de cumplimiento obligatorio para todas las entidades de la Administración Pública, en todos los niveles de gobierno, en el marco de sus competencias, y para el sector privado y la sociedad civil.
La responsabilidad social empresarial (RSE) es entendida como un compromiso voluntario de las empresas en integrar las dimensiones sociales y ambientales en sus operaciones. Una empresa no es una isla, por lo que su participación en el mercado debe resolverse a través de la negociación con los grupos de interés. [Leer más…] acerca de Conoce las variables sobre la relación entre la RSE y la SST
La técnica de las 5S es prácticamente una filosofía de vida para las empresas. La disciplina, el orden y la constante mejora son algunos de los valores que las compañías adaptan a su quehacer productivo para una mayor seguridad y eficiencia. Luego de haber revisado el significado de las 5S y cómo se implementan, veamos ahora cómo medir el cumplimiento de la técnica en todos sus niveles.
[Leer más…] acerca de Cómo dar seguimiento a la técnica de las 5S en nuestra empresa
La técnica de las 5S es una alternativa muy recomendada por especialistas dedicados a la gestión de procesos. En una anterior oportunidad, hemos publicado sobre el significado de dicha técnica y cómo debe prepararse la empresa para la ejecutar las 5S. Ahora, veamos con atención cómo debe ser la implementación de las 5S.
[Leer más…] acerca de Cómo aplicar la técnica de las 5S en su empresa
El estudio «Valorización económica de los accidentes de trabajo en el Perú, en los sectores construcción y transportes«, realizado por el Ministerio de Producción, hizo una apropiada evaluación de la tipología contable en casos de accidentes laborales. Por si aún no identificas qué aspectos deben ser asumidos como costos directos o indirectos, te recomendamos echar un vistazo al marco de referencia de la investigación.
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La técnica de las 5S sirve para que las compañías puedan mejorar sus niveles de productividad, siempre y cuando el proyecto tenga un espacio físico (oficina, taller, almacenes, etc.), recursos productivos y procesamientos. Si bien el significado de las 5S resulta sencillo de entender, hay varios aspectos que deben analizarse antes de la implementación.
[Leer más…] acerca de Guía sobre qué hacer antes de implementar la técnica de las 5S
La técnica de las 5S ha ganado popularidad en el mundo empresarial, porque sirven para mejorar los niveles de productividad, siendo la mejora continua una de las claves para que la compañía tenga el mejor rendimiento posible. Lo más interesante es que las 5S pueden aplicarse a cualquier rubro, ya sea en oficina, talleres o almacenes, siempre que exista un espacio físico, recursos productivos y procesamientos.
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