La Comuna de Madrid (España) publicó una guía sobre el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales. Uno de los apartados está dedicado al diseño de métodos efectivos de formación e información. Veamos cuáles son los criterios a tener en cuenta para garantizar la efectividad de los trabajadores en materia de SST.
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7 principios de seguridad basada en el comportamiento
La seguridad basada en el comportamiento (BBS, por sus siglas en inglés) es una pieza clave para el desarrollo y sostenibilidad de una cultura de seguridad ocupacional, ya que consiste en la total confianza y cooperación entre los empleadores y los trabajadores para eliminar riesgos y peligros a largo plazo mediante la reducción de los comportamientos inseguros y mejoramiento continuo del desempeño de la seguridad.
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Enfoques de la seguridad basada en el comportamiento
La empresa tecnológica dedicada a la seguridad ocupacional Safety Culture compartió una guía sobre la seguridad basada en el comportamiento (BBS), un enfoque proactivo para aumentar el comportamiento seguro en un área, así como reducir peligros, riesgos e incidentes a través de la conducta del personal.
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Como implementar la inteligencia artificial en la gestión de trabajadores
La European Agency for Safety and the Health at Work (EU-OSHA) compartió un estudio titulado «Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: una visión general», en la que se advierte que la recopilación de datos sobre los empleados en tiempo real supone riesgos y desafíos para la industria. Veamos cuáles son las recomendaciones para que la aplicación de esta nueva tecnología no se convierta en una amenaza para el personal.
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Consejos para implementar con éxito un programa seguridad basada en el comportamiento
Las empresas requieren cada vez más nuevos enfoques para lograr que las operaciones sean seguras y saludables. La seguridad basada en el comportamiento (BBS) es una solución que está ganando más interés en todos los sectores de la industria a nivel mundial y tiene la gran ventaja de que necesita la participación del empleado individual, además, por supuesto, del compromiso del empleador. Si quieres implementarlo en tu proyecto, te recomendamos seguir con estos consejos para implementar con éxito un programa de seguridad basada en el comportamiento.
EU-OSHA advierte de los nuevos riesgos de la robótica avanzada en el trabajo
La European Agency for Safety and Health at Work publicó un reporte titulado «Robótica avanzada y automatización: implicaciones para la seguridad y salud en el trabajo», en el que recomiendan acciones y medidas que las empresas pueden seguir, incluida la importancia de la capacitación del usuario final, para garantizar la integridad de los trabajadores.
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Las consecuencias de la nueva Ley del Teletrabajo en el sector privado
El Pleno del Congreso aprobó la nueva Ley del teletrabajo para el sector público y privado, sustentada en los proyectos de ley 1046 y 1292. Este nuevo dispositivo legal reemplazaría a la Ley N° 30036, la actual ley que regula el teletrabajo desde el 2013. Sin embargo, está pendiente que se remita al Presidente para su promulgación u observaciones.
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Seguridad y Salud: una nueva perspectiva de los Sistemas de Gestión de Seguridad y salud con motivo de aparición de riesgos emergentes
RESUMEN
Con motivo del uso masivo de las tecnologías, la robótica, la intervención de la inteligencia artificial, la automatización, la aparición de nuevos riesgos biológicos, entre otros, las relaciones laborales vienen evolucionando de una manera muy particular, que obliga a que los Sistemas de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo vayan de la mano en este proceso. Por ello, el presente artículo desarrolla el marco de los riesgos emergentes y la necesidad de que nuestros sistemas de gestión se articulen y evolucionen desde todas sus perspectivas.
Puntos claves sobre el plan de acogida de los nuevos trabajadores en materia de SST
Los nuevos trabajadores de cualquier empresa deben pasar por un Plan de Acogida, un primer contacto para que el personal reciba cuanta información sea necesaria y resolver sus dudas iniciales. Por este motivo, la Fundación Prevent y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España compartieron en Internet una guía sobre prevención de riesgos laborales, con un apartado dedicado precisamente a los planes de acogida.
Qué saber sobre los sistemas de gestión de incendios
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó una guía titulada «Gestión del riesgo de incendio» con el objetivo de proporcionar a los empleadores, los directivos, los trabajadores y las organizaciones gubernamentales información sobre los graves riesgos que conlleva un incendio en el lugar de trabajo, así como sobre su prevención y control.
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Claves para una comunicación efectiva sobre riesgos laborales
La comunicación también es clave para el sistema de gestión de riesgos. Las empresas deben compartir y recibir datos de manera eficiente para que todas las partes estén enterados sobre las nuevas políticas y medidas de seguridad. Esto llevó a la Fundación Prevent y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España a desarrollar la importancia de la comunicación interna y externa en una guía sobre prevención de riesgos laborales.
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Los elementos críticos que deben tener los planes de seguridad contra incendios
El primer requisito en la reducción efectiva del riesgo de incendio en un edificio es contar con «jefe de incendios», el responsable de elaborar un plan de seguridad contra incendios tras colaborar estrechamente con los representantes de los trabajadores en la aplicación de las políticas y procedimientos.
Qué saber sobre el Plan de Prevención de Riesgos Laborales
La Fundación Prevent y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España publicaron una guía sobre prevención de riesgos laborales inclusivo. Veamos cuáles son los puntos principales y conceptos que deben plantearse para integrar a todos los trabajadores al mismo proyecto de seguridad ocupacional.
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Causas más comunes de incendios en el lugar de trabajo según la OIT
La Organización Internacional del Trabajo diseñó el folleto «Gestión del riesgo de incendio« para proporcionar a los empleadores, los directivos, los trabajadores y las organizaciones gubernamentales información sobre los graves riesgos que conlleva un incendio en el lugar de trabajo, así como sobre su prevención y control.
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Ventajas y desventajas de las estadísticas sobre seguridad y salud en el trabajo
La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) publicó una guía rápida sobre fuentes y usos de estadísticas sobre seguridad y salud en el trabajo. Estos datos son esenciales para evaluar en qué medida se previenen o controlan los riesgos laborales y se protege a las personas trabajadoras de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo.