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La Workers’ Safety and Compensation Commission de Canadá (WSCC, por sus siglas en inglés) ha publicado el manual «Occupational Health and Safety Program – Guide for Small Businesses», en el que se detallan los requisitos para las inspecciones periódicas de vehículos y el mantenimiento de herramientas en pequeñas empresas. El objetivo de estas medidas es garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y prevenir accidentes.

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La Workers’ Safety and Compensation Commission de Canadá (WSCC, por sus siglas en inglés) indica que las charlas de seguridad son importantes para todas las empresas, independientemente de su tamaño. Sin embargo, son especialmente relevantes para las empresas pequeñas, ya que tienen menos recursos y suelen tener empleados que realizan múltiples funciones.

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Los trabajadores deben ser capacitados en seguridad porque es esencial para prevenir lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con las operaciones productivas. La capacitación en seguridad es una forma de garantizar que los trabajadores estén informados y preparados para enfrentar los peligros y riesgos que puedan enfrentar en su trabajo diario.

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Es fundamental que todas las empresas, incluyendo las pequeñas, presten atención a la seguridad laboral. A menudo, las empresas más pequeñas tienen menos recursos y personal para hacer frente a los riesgos laborales y cumplir con las regulaciones de seguridad. Sin embargo, la protección de la salud y seguridad de los empleados es igual de importante para cualquier tipo de empresa. Los accidentes y lesiones laborales pueden tener un impacto negativo en la productividad y rentabilidad, ya que los trabajadores lesionados pueden necesitar tiempo libre para recuperarse.

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La industria cafetera puede presentar una serie de riesgos laborales para los trabajadores, desde la cosecha hasta el procesamiento y el empaquetado del café. Los trabajadores, por ejemplo, pueden estar expuestos a lesiones físicas debido al uso de herramientas manuales y maquinaria pesada en la etapa de cosecha. En cambio, en el proceso de empaquetado, la salud del personal está en riesgo por los productos químicos utilizados en el lavado y secado del café.

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La seguridad laboral es importante en todas las empresas, independientemente de su tamaño. En el caso de las pequeñas empresas, a menudo hay menos recursos y personal disponible para abordar los riesgos laborales y cumplir con las normas de seguridad. Sin embargo, es igualmente importante que los empleadores tomen medidas para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores.

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Todos los trabajadores de una empresa deben participar de los programas de seguridad y salud ocupacional porque son responsabilidades compartidas en todos los niveles. Además de proteger a los trabajadores de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, la planificación hace que la compañía mejore la productividad y la calidad del ambiente laboral.

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La OIT, a través del programa Vision Zero Fund, ha presentado una metodología que tiene como objetivo identificar y evaluar los riesgos y peligros para la salud y seguridad de los trabajadores en el sector cafetero. El texto desarrolla el plan en cinco pasos, siendo uno de ellos la evaluación del riesgo.

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La Workers’ Safety and Compensation Commission (WSCC) de Canadá publicó una guía para pequeñas empresas sobre los programas de salud y seguridad en el trabajo. Arranquemos con lo más básico: qué es una política de SST.

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través del programa Vision Zero Fund, publicó una metodología para identificar y evaluar los peligros y riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores en el sector cafetalero. El documento, dividido en cinco pasos, explica el proceso de cómo «mapear» los peligros de esta actividad económica.

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El Gobierno del Territorio de la Capital Australiana, a través del programa Access Canberra, publicó una lista de verificación para identificar posibles problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. El documento puede ser utilizado para cualquier rubro, aunque recomendamos adaptar cada sección según las necesidades y prácticas de la organización.

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Las organizaciones European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP) y BKK – Landesverband Nordwest publicaron una guía sobre la calidad de criterios para promocionar la salud ocupacional. No siempre las campañas, por muy bien intencionadas que sean, alcanzan el objetivo y la responsabilidad se limita al contenido de las capacitaciones o charlas. Hay más perspectivas que merecen tu atención a la hora de plantear o evaluar la promoción de la SST en el trabajo.

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