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Cómo implementar las políticas de SST en pequeñas empresas

16 abril, 2023 por Cero Accidentes Deja un comentario

La Workers’ Safety and Compensation Commission (WSCC) de Canadá publicó una guía para pequeñas empresas sobre los programas de salud y seguridad en el trabajo. Arranquemos con lo más básico: qué es una política de SST.

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El documento señala que una política de SST informa a los supervisores, trabajadores, contratistas y al público del compromiso con la salud y seguridad ocupacional. La política debe ser clara sobre quién es responsable de qué aspectos del mantenimiento de un espacio laboral seguro y hace que la seguridad sea una parte importante del funcionamiento de la empresa.

Las políticas de SST deben incluir declaraciones que incluyan:

  • Su compromiso de proteger y mantener la salud y seguridad de sus trabajadores;
  • Describir las responsabilidades generales del propietario, supervisores, trabajadores, contratistas, proveedores y visitantes;
  • Describir cómo se comunicarán e implementarán la salud y la seguridad en su negocio; y
  • Reflejar el requisito de que todos los que trabajan para su empresa implementarán prácticas de trabajo seguras para mantener la salud y la seguridad.

Revise y actualice su política cada tres años o cada vez que haya un cambio en su trabajo que afecte la salud y la seguridad de los trabajadores. Su póliza debe permanecer vigente.

Para poner en práctica las políticas de SST, las pequeñas empresas deberán:

  • Informar a todos en el lugar de trabajo sobre la política.
  • Educar a todos sobre sus funciones y responsabilidades para mantener un lugar de trabajo seguro y saludable.
  • Ser claro acerca de quién es responsable de qué.
  • Demostrar y hacer cumplir prácticas de trabajo seguras.
  • Proporcionar los recursos adecuados para mantener los estándares de seguridad.
  • Establecer un proceso de revisión periódica.

Puedes leer la guía completa en este enlace.

 

 

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