La casa certificadora INCOTEC otorgó al centro comercial Real Plaza la certificación internacional Trinorma por la planificación de sus procesos de gestión y compromiso de todas las partes de la organización en cuestiones de medioambiente, seguridad y salud ocupacional.
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Cómo evaluar la carga laboral en las horas de trabajo
Casi siempre pensamos que trabajar de más está bien por tratarse de vocación profesional; sin embargo, hay excesos que deben evaluarse para evitar que la carga de trabajo no sea un problema para la salud de los empleados. La clave es evaluar las operaciones para planificar las actividades de la jornada en beneficio de la eficiencia según las capacidades del trabajador.
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La seguridad y salud en el trabajo como generadores de valor
La mentora Ninfa Vega Monsalve, de la Escuela de Gestión Estratégica de Colombia, tiene una perspectiva interesante sobre cómo aportar valor desde el enfoque de la seguridad y salud en el trabajo (SST). Muchos piensan que la SST es solo cumplir normas como si estas detuvieran la producción. En realidad, la perspectiva debería ser al revés: la SST genera valor en sí.
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Tres perspectivas para identificar los peligros y evaluar los riesgos según SUNAFIL
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) publicó un manual para identificar los peligros, evaluar los riesgos y determinar los controles IPERC, con el objetivo de implementar la información en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los siete desafíos para los empleadores peruanos en 2023
El 2023 es un año de desafíos para los empleadores peruanos. El regreso a la normalidad ha hecho que la economía se reactive al mismo tiempo que el mercado laboral se adapta a las nuevas tendencias como el teletrabajo y al nuevo marco legal.
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Cómo implementar un Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONSSAT) publicaron una guía titulada «Primeros pasos para la implementación de un Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo», que ofrece de manera práctica y concisa algunas herramientas básicas para el desarrollo del diálogo social regional en seguridad y salud en el trabajo.
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¿Por qué es importante la mejora continua en una empresa?
Las empresas son proyectos de largo aliento, por lo que deben adaptarse a las circunstancias y prácticamente no hay garantía de que las cosas sean «para siempre». Ya sea una multinacional o una PYME, las organizaciones deben comprender cómo hacer frente las vicisitudes del tiempo con políticas de mejora continua.
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Planta de lubricantes de Terpel es reconocida por su gestión de riesgos
La compañía Pacífico Seguros destacó a las empresas que cuentan con los más altos estándares en prevención de riesgos laborales y salud ocupacional. La unidad de Lubricantes de Terpel, productora y comercializadora de la marca Mobil, fue reconocida por su compromiso, desempeño e innovación para garantizar la SST del personal en sus instalaciones.
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Guía para redactar planes de acogida efectivos en materia de prevención de riesgos
Los planes de acogida sirven para introducir al trabajador al sistema de prevención de riesgos laborales, así como ofrecer cuanta información sea necesaria para resolver sus dudas iniciales. Su objetivo es hacer que el trabajador se adapte al puesto con un rendimiento óptimo en el menor tiempo posible, así como adquirir el mayor conocimiento de la empresa e implicarse en un proyecto común en beneficio de la organización.
Cómo dar seguimiento a los objetivos del sistema de gestión de riesgos
El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales inclusivo es una responsabilidad compartida entre todos los niveles de la empresa. La alta dirección debe definir las políticas para cumplir con los requisitos legales relacionados con los peligros para la seguridad y salud en el trabajo según la naturaleza de las operaciones, así como establecer el proceso de mejora continua de la gestión de riesgos.
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Funciones y responsabilidades del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales
La Comunidad de Madrid (España) publicó varios detalles técnicos sobre el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales inclusivo (SGPRLI). La guía tiene por objetivo estandarizar los procedimientos en cualquier industria para garantizar la salud de los trabajadores.
Cómo diseñar métodos efectivos de formación e información sobre prevención de riesgos
La Comuna de Madrid (España) publicó una guía sobre el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales. Uno de los apartados está dedicado al diseño de métodos efectivos de formación e información. Veamos cuáles son los criterios a tener en cuenta para garantizar la efectividad de los trabajadores en materia de SST.
7 principios de seguridad basada en el comportamiento
La seguridad basada en el comportamiento (BBS, por sus siglas en inglés) es una pieza clave para el desarrollo y sostenibilidad de una cultura de seguridad ocupacional, ya que consiste en la total confianza y cooperación entre los empleadores y los trabajadores para eliminar riesgos y peligros a largo plazo mediante la reducción de los comportamientos inseguros y mejoramiento continuo del desempeño de la seguridad.
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Enfoques de la seguridad basada en el comportamiento
La empresa tecnológica dedicada a la seguridad ocupacional Safety Culture compartió una guía sobre la seguridad basada en el comportamiento (BBS), un enfoque proactivo para aumentar el comportamiento seguro en un área, así como reducir peligros, riesgos e incidentes a través de la conducta del personal.
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Como implementar la inteligencia artificial en la gestión de trabajadores
La European Agency for Safety and the Health at Work (EU-OSHA) compartió un estudio titulado «Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: una visión general», en la que se advierte que la recopilación de datos sobre los empleados en tiempo real supone riesgos y desafíos para la industria. Veamos cuáles son las recomendaciones para que la aplicación de esta nueva tecnología no se convierta en una amenaza para el personal.
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