Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
El Ministerio de Salud ha hecho algunos cambios en las políticas de prevención y control del COVID-19 en el trabajo. La Resolución Ministerial N° 675-2022-MINSA precisa que los empresas no están obligadas a exigir al personal contar con el esquema de vacunación completa para el retorno a la presencialidad desde el pasado 4 de septiembre.
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La Ley N° 31572 – Ley de Teletrabajo, que establece nuevas disposiciones para los empleadores y trabajadores en relación con esta modalidad de servicios, entró en vigencia para derogar la Ley N° 30036. Ahora en adelante, las empresas con teletrabajadores y trabajadores remotos tendrán un plazo de adecuación de 60 días calendario contados a partir del día siguiente de publicado el reglamento en El Peruano, que debe publicarse en un plazo máximo de 90 días calendario.
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La justicia española llegó a la conclusión de que la presión mediática sobre un trabajador es causal de incapacidad y puede provocar accidentes laborales. La resolución está basada en la publicación de informes por parte de una pediatra sobre casos de abusos a menores en la asociación Infancia Libre en 2019.
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De acuerdo a la legislación local, las compañías tienen algunas consideraciones para sus trabajadores cuando se celebran los feriados no laborables. A veces los mismos empleados desconocen sus derechos y cuáles son las soluciones en caso el trabajador esté obligado a prestar sus servicios.
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El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación aprobó el nuevo «Plan de Vigilancia, Prevención y Control COVID-19 en el Trabajo» a través de la resolución N° 275-2022-MP-FN.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la RM N° 251-2021-TR, aprobó el listado de actividades del sector construcción a las que resulta aplicable el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. [Leer más…] acerca de MTPE aprueba listado de actividades del sector construcción aplicables al reglamento de SST
La Resolución Ministerial 245-2021-TR, titulada «Procedimiento para la elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso; o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo», viene siendo evaluada por expertos en SST desde su publicación el 11 de diciembre.
A través de la Resolución Ministerial N° 245-2021-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el «Procedimiento para la elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité, Subcomité y Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo».
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) dispuso la sanción a empleadores que, a partir del 15 de diciembre, permita que un trabajador no vacunado asista a laborar presencialmente. Las autoridades argumentan que dicha práctica incumple las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en el contexto de emergencia sanitarita por la COVID-19.
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La vacunación es un derecho de todos, por lo que el Estado ha promulgado la Ley N°31334, norma que concede el derecho a licencia a trabajadores en el día programado para su vacunación contra la COVID-19.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) aprobó la Versión 2 del Protocolo para la Fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Agrario el pasado 29 de septiembre. De esta manera, la institución cuenta con una instrumento técnico normativo que establece las directrices y pautas para la fiscalización del sector.
La crisis sanitaria ha hecho que el empresariado peruano opere bajo un nuevo marco legal. Los empleadores se han visto en la necesidad de asumir el costo de equipos de protección personal y las pruebas de tamizaje. ¿Será acaso que estos gastos y la administración de vacunas puedan deducirse para fines del Impuesto a la Renta?
A través de la Resolución Directoral General N° 007-2021-MTP/3/19, el Ministerios de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) resolvió la aprobación de la prórroga excepcional de la vigencia del Perfil Ocupacional de Prevención de Riesgos Laborales, de los Instrumentos de Evaluación y del Listado de Equipamiento.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) hizo una conferencia virtual dedicada a las últimas actualizaciones de la ley y reglamento de seguridad y salud en el trabajo (SST). El evento fue transmitido a través de la página oficial de organismo en Facebook.
La pandemia de COVID-19 ha hecho que las autoridades sanitarias impongan nuevas medidas de seguridad para el regreso de los trabajadores a las oficinas. En países donde la campaña de vacunación ha sido extensa, la inoculación se ha vuelto una exigencia para la salud pública a pesar de la resistencia de algunos sectores, ya sea por desconfianza al gobierno o por culpa de la desinformación en redes sociales. ¿Qué se puede hacer si un empleado se resiste a vacunarse? ¿Procede el despido o un largo proceso judicial por discriminación, a pesar de que sea por las razones equivocadas?
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