Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
La Norma Internacional ISO 45003, dedicada a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, contiene una lista de responsabilidades que las organizaciones deberían asumir en la adecuada gestión del riesgo psicosocial.
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La integración de la robótica avanzada y los sistemas basados en Inteligencia Artificial (IA) presenta tanto desafíos como oportunidades para la seguridad y salud en el trabajo (SST). Los efectos de estas tecnologías se clasifican en físicos, psicosociales y organizacionales, variando según el contexto y la tecnología implementada.
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La «Guía rápida para la compra, instalación y puesta en marcha de un robot colaborativo», hecha por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España (INSST), se presenta como una herramienta invaluable desde el punto de vista preventivo para empresas que contemplan la adquisición, implementación y utilización de robots colaborativos. Su propósito principal es informar sobre la normativa aplicable y delinear los roles y responsabilidades de los participantes en el proceso de compra, instalación y puesta en servicio de estos robots en aplicaciones colaborativas.
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La automatización, impulsada por la Inteligencia Artificial (IA), está transformando tanto las tareas físicas como cognitivas en múltiples sectores. Desde la manufactura hasta la salud, el transporte y la construcción, la adopción de tecnologías avanzadas está cambiando la forma en que se llevan a cabo las operaciones diarias, mejorando la eficiencia y la seguridad en el lugar de trabajo.
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La Resolución N° 336-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala, emitida por la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil, ha determinado que un accidente laboral ocasionado por el comportamiento de un tercero no es atribuible al empleador.
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En respuesta a la creciente adopción de robots colaborativos en el entorno industrial, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España (INSST) ha publicado la «Guía rápida para la compra, instalación y puesta en marcha de un robot colaborativo». El documento está diseñado para proporcionar a las empresas un recurso esencial desde el punto de vista preventivo, facilitando la adquisición, implementación y operación segura de robots colaborativos.
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Los robots industriales han evolucionado. La tendencia actual es la integración de la Inteligencia Artificial (IA) y los sistemas robóticos modernos. Hoy en día, los lugares de trabajo han adoptado la automatización de tareas para que la producción sea eficiente; sin embargo, las nuevas tecnologías suponen nuevos riesgos. A través de la campaña «Trabajo seguro y saludable en la era digital», el European Agency for Safety and Health at Work (OSHA Europa) ha identificado la automatización de tareas como una nueva área prioritaria, subrayando sus implicaciones para la seguridad y salud en el trabajo (SST).
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La empresa SNF, especializada en soluciones químicas, anunció la apertura de sus operaciones en Perú. Esta expansión estratégica marca un hito significativo en la presencia global de SNF, que ya cuenta con operaciones en países de América del Sur como Chile, Colombia, Argentina y Brasil.
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En el ámbito de la seguridad laboral, la gestión del ruido es un aspecto crítico para la salud de los trabajadores. La concientización sobre los peligros del ruido y las acciones requeridas por ley son fundamentales para crear un entorno que garantice la integridad del personal. Las organizaciones deben asumir responsabilidades al respecto y promover los beneficios de un ambiente saludable para los oídos.
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La identificación de productos químicos a través de etiquetas y Hojas de Datos de Seguridad (SDS, por sus siglas en inglés) suele ser un proceso relativamente sencillo; sin embargo, la realidad es que muchos productos químicos peligrosos no siempre vienen en contenedores con etiquetas claras. ¿Qué se puede hacer para gestionar estos riesgos?
[Leer más…] acerca de Cómo identificar las sustancias peligrosas menos obvias en el trabajo
La Resolución de Sala Plena Nº 011-2022-Sunafil/TFL marca un precedente crucial en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo (SST), específicamente en el concepto y las implicancias de la supervisión dentro de las empresas porque examina las directrices y obligaciones impuestas a los empleadores.
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La norma internacional ISO-45003 es una guía integral para la gestión de los riesgos psicosociales y la promoción del bienestar en el entorno laboral, formando parte integral de un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Está diseñada para complementarse con la norma ISO 45001, la cual establece requisitos y directrices para la planificación, implementación, revisión, evaluación y mejora continua de un sistema de gestión de SST, así como establecer la responsabilidad de la SST sobre la organización, incluyendo la protección y promoción de la salud física y psicológica de los trabajadores y cualquier otra persona afectada por sus actividades.
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Las acciones inmediatas y coordinadas para reducir significativamente los índices de accidentes laborales son clave para la eficiencia en el sector construcción. La integración de estrategias robustas de seguridad y salud ocupacional (SST) no solo protege a los trabajadores, sino que también optimiza la productividad en las obras.
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Los empleadores son los responsables de gestionar el estrés laboral porque no solo afecta a la salud de los trabajadores, sino que también tiene un impacto negativo en la productividad de las organizaciones. El Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) ha compartido un artículo en el que especifica cuál son las acciones que los empleadores deberían gestionar para hacer frente al estrés.
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Las auditorías de seguridad y salud en el trabajo consisten en una evaluación exhaustiva de los sistemas, procedimientos y políticas de una organización en relación con la integridad de sus empleados. Una de las fases más importantes es la recopilación de pruebas que hará de base para las políticas y prácticas de seguridad y prevención en el futuro.
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