Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
La nueva norma ISO 45003 es una oportunidad para fomentar la gestión del riesgo psicosocial en las empresas. Muy pocas compañías enfrentan este problema en sus planes estratégicos, a pesar de su importancia para la estabilidad de los empleados. Las condiciones psicosociales pueden originar conductas y actitudes inadecuadas, por lo que resulta perjudicial para la estabilidad de los colaboradores.
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Los sentimientos de ansiedad y depresión fueron más altos entre los trabajadores cuyas necesidades percibidas de equipo de protección personal y control de infecciones no se cumplieron durante los primeros meses de la pandemia de COVID-19, según los resultados de un estudio reciente realizado en Canadá. [Leer más…] acerca de Estudio vincula ansiedad y depresión en trabajadores con menor percepción de protección
Hacer frente a la pandemia de COVID-19 ha sido estresante para todos. Si bien es difícil contrarrestar el estrés que enfrentan los trabajadores en casa, se debe, en lo posible, eliminar o minimizar cualquier riesgo que afecte la salud psicológica y seguridad en el trabajo. [Leer más…] acerca de 4 pasos para preservar la salud mental en el trabajo durante la pandemia
El teletrabajo en solitario puede suponer una serie de inconvenientes frente al resto de teletrabajadores. Se generan problemas como inseguridad, aburrimiento y monotonía, dificultad para crear sentimiento de pertenencia hacia la empresa, alteración de la percepción del tiempo, desorden y descuido en cuidado personal. [Leer más…] acerca de Cinco buenas prácticas empresariales para el teletrabajo solitario en confinamiento
Un nuevo virus se ha difundido (1) sin respetar fronteras trayendo consigo enfermedad, dolor e incertidumbre.
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La especialista de Essalud, Zunilda Arestegui Campos, brinda algunas ideas para saber cómo intervenir ante los factores de riesgo psicosocial. El punto de partida es la identificación riesgos para posteriormente establecer estrategias de control de acuerdo a la magnitud y niveles de estrés, mobbing, etc. [Leer más…] acerca de Cómo intervenir ante los factores de riesgo psicosocial
Michael Ávila presenta algunas consideraciones sobre la gestión de factores psicosociales basado en la normativa peruana y el uso de herramientas como SUSESO/ISTAS 21. [Leer más…] acerca de Consideraciones sobre la gestión de factores psicosociales
Alrededor de 100 mil trabajadores forman parte de la actividad pesquera en el Perú. La variedad geográfica del país implica que esta actividad se desarrolle tanto en el Océano Pacífico, así como también en los ríos y lagos presentes en el territorio nacional. En las siguientes líneas se describirán los riesgos laborales en la actividad pesquera. [Leer más…] acerca de Riesgos laborales en la actividad pesquera
Una deficiente organización incrementa el riesgo psicosocial. La salud y tranquilidad de un trabajador de restaurante o bar puede verse afectada por tres tipos de factores: estrés, burnout y violencia. [Leer más…] acerca de Riesgos psicosociales para trabajadores de bares y restaurantes