Apelando a expertos en salud mental, la empresa minera Gold Fields ha resumido en 10 las respuestas normales que pueden sentir las personas frente a una situación anormal como la originada por la pandemia por COVID-19. Aquí el detalle de las reacciones señaladas en el documento «10 things that are totally normal to feel right now»: [Leer más…] acerca de 10 cosas que es normal sentir en este momento
psicologia laboral
8 formas de mantener motivados a los colaboradores en época de pandemia
Teletrabajar se ha convertido en uno de los retos que las empresas han tenido que superar para dar continuidad a diferentes servicios con la finalidad de seguir operando. En este proceso, la tecnología se ha convertido en un aliado clave en épocas de aislamiento social obligatorio. [Leer más…] acerca de 8 formas de mantener motivados a los colaboradores en época de pandemia
¿Qué es un enfoque de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)?
Esta guía trata sobre el campo de la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC), que a menudo se describe como un enfoque ascendente (empleados de primera línea), con apoyo de arriba hacia abajo por parte de los líderes en seguridad. [Leer más…] acerca de ¿Qué es un enfoque de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)?
Mobbing, acoso laboral; causa daño a la salud física y mental del trabajador
El “mobbing” es un tipo de acoso laboral que se extiende en todo el mundo y que causa daño a la salud física y mental del trabajador. En los casos más graves el trabajador acosado puede llegar a morir debido al daño a su salud o a suicidarse. [Leer más…] acerca de Mobbing, acoso laboral; causa daño a la salud física y mental del trabajador
La atención psicológica de urgencia en situaciones de desastre
En términos generales, la atención psicológica de urgencia (en lo sucesivo, APU) comprende un conjunto de acciones y medidas destinadas a atender lo más tempranamente posible a las víctimas de determinados acontecimientos traumáticos. [Leer más…] acerca de La atención psicológica de urgencia en situaciones de desastre
Emergencias y desastres: impacto psicológico en grupos vulnerables
El dolor, el duelo, la impotencia, la aflicción, la frustración y el resentimiento son los sentimientos más comunes entre la población afectada que van a irse manifestando con mayor o menor intensidad conforme pasan los días, las semanas y los meses. [Leer más…] acerca de Emergencias y desastres: impacto psicológico en grupos vulnerables
Preparación ante desastres disminuye impacto psicológico en víctimas
Comprender el comportamiento humano en situaciones de emergencia o desastre cobra mayor importancia debido a que el impacto psicológico, en muchos casos, es más duradero que el impacto físico. [Leer más…] acerca de Preparación ante desastres disminuye impacto psicológico en víctimas
Incentivos para la motivación laboral
Una buena manera implementar la motivación de los trabajadores es diseñar primero una estrategia, recomiendan las psicólogas María Jesús Rodríguez y Raquel Bonilla. Las estrategias son acciones que se llevan a cabo con el fin de alcanzar determinados objetivos, pero que presentan cierto grado de dificultad en su formulación y ejecución, es decir, son acciones que al momento de formularlas, requieren de cierto análisis y que, al momento de ejecutarlas, requieren de cierto esfuerzo. [Leer más…] acerca de Incentivos para la motivación laboral