Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
El estrés laboral es un desafío en los entornos laborales, pero existen múltiples estrategias efectivas que pueden ayudar a controlarlo y mitigar su impacto en los trabajadores. Las causas del estrés pueden variar significativamente, haciendo que las estrategias para reducirlo o prevenirlo deben ser igualmente diversas para cada situación.
[Leer más…] acerca de Tips para gestionar el estrés en el puesto laboral
El mundo profesional se enfrenta a dos condiciones que amenazan la estabilidad laboral y la producción de las empresas. Nos referimos al Burnout y el Boreout, conocidos como síndrome de desgaste profesional y síndrome del aburrimiento laboral respectivamente, dos condiciones psicológicas que afectan a los trabajadores y pueden tener graves consecuencias.
[Leer más…] acerca de Qué son los síndromes Burnout y Boreout
El estrés es un problema potencialmente peligroso y hasta fatal para las empresas. La naturaleza humana está diseñada con un conjunto de respuestas automáticas para enfrentar el estrés, reaccionando de manera similar a diferentes tipos de estresores. Sin embargo, esta capacidad innata puede volverse contraproducente en situaciones de estrés continuo en el ambiente laboral.
[Leer más…] acerca de Efectos directos e indirectos del estrés laboral
Una de las condiciones que los empleadores buscan en sus trabajadores es la capacidad de trabajar bajo presión. Eventualmente, la presión se transforma en estrés y hay quienes consideran que esto último es clave para contratar «trabajadores eficientes». ¿Qué de cierto tiene esta lógica?
[Leer más…] acerca de Cuándo el estrés es «positivo» para el trabajo
El estrés es un riesgo en el trabajo debido a sus muchas consecuencias negativas, desde las enfermedades circulatorias y gastrointestinales hasta trastornos físicos, psicosomáticos y psicosociales; así como baja productividad. Por esta razón, la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) publicó una guía titulada «La prevención del estrés en el trabajo – Lista de puntos de comprobación».
[Leer más…] acerca de OIT publica lista de comprobación del estrés en el trabajo
La Oficina Internacional del Trabajo advierte que el estrés puede causar enfermedades circulatorias y gastrointestinales, otros trastornos físicos, psicosomáticos y psicosociales; así como baja productividad. Por esta razón, publicó una guía para prevenir el estrés en el lugar de trabajo. [Leer más…] acerca de Guía para prevenir el estrés ocupacional: ¿cómo equilibrar la exigencia laboral?
Los trabajadores solitarios son quienes trabajan de forma independiente en lugares remotos, así como los que conducen con frecuencia solos entre los lugares de trabajo. Tanta soledad no significa que sean ajenos al plan de seguridad y salud en el trabajo, por lo que es imprescindible identificar los riesgos potenciales para este tipo de empleado.
[Leer más…] acerca de Conoce los principales riesgos para los trabajadores solitarios
La presión laboral tiene impacto en el bienestar psicológico de los empleados. Por esta razón, la Organización Internacional de Normalización publicó la primera norma ISO dedicada tanto a la salud física como psicosocial de los trabajadores.
[Leer más…] acerca de ISO 45003, la primera norma dedicada a la salud mental en el trabajo
El estrés laboral no es un problema que aparece por sí solo y los empleadores no deberían dedicarse a solucionarlo una vez que la productividad se vea afectada. Aunque el concepto sea difuso para algunos departamentos de Recursos Humanos, la Organización Mundial de la Salud (OMS) publicó una guía titulada «La organización del trabajo y el estrés», que cuenta con varias políticas que las empresas pueden aplicar para prevenir el estrés laboral.
[Leer más…] acerca de Recomendaciones para prevenir el estrés laboral según la OMS
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha compartido en su página oficial el estudio «La organización del trabajo y el estrés«. Además de revelar cuáles son los efectos negativos del estrés laboral para las empresas, así como varias pistas sobre cómo identificarlo en el comportamiento del personal, el documento ofrece varias soluciones a este problema.
[Leer más…] acerca de Estrategias para solucionar el estrés laboral en las empresas
El estrés laboral es uno de los problemas «silenciosos» en las empresas, debido a que la estabilidad del trabajador no siempre es responsabilidad del empleador. La vida familiar, la presión económica y las horas extras son variables que pueden perjudicar el rendimiento de la empresa, así como su integridad en laborales de alto riesgo. La web oficial de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicado en su portal un estudio titulado «La organización del trabajo y el estrés», y ofrece una análisis profesional sobre los efectos del estrés laboral.
[Leer más…] acerca de Los efectos negativos del estrés laboral para las empresas
El 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor uno de los aspectos más relevantes de la reciente reforma laboral francesa de 2016: el derecho a la desconexión digital del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral. [Leer más…] acerca de Francia: entra en vigor el derecho a la ‘desconexión digital’ del trabajador con la empresa
El estrés es una enfermedad originada por las constantes y altas exigencias y preocupaciones de una persona. Resulta en algunas ocasiones difícil de sobrellevar y suele provocar trastornos físicos y mentales. [Leer más…] acerca de Los tres tipos más comunes de estrés, según la American Psychilogical Association