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Telesalud Minsa Telecapacitaciones ha compartido en su canal de YouTube un video titulado «Gestión de la capacitación y de la inducción», el cual proporciona una visión detallada sobre la importancia y las características de la gestión de la capacitación, así como también sobre la gestión del proceso de inducción, todo en concordancia con la normativa peruana.

[Leer más…] acerca de Guía elemental sobre la gestión de la capacitación y de la inducción

La seguridad y salud en el trabajo son cruciales tanto para los empleadores como para los empleados. Garantizar ambos conceptos no es solo un compromiso compartido, sino una obligación fundamental. Por esta razón, las compañías deben ser conscientes de lo importante que es la formación para prevenir riesgos y fomentar un ambiente laboral seguro.

[Leer más…] acerca de Puntos clave sobre las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo

Las empresas peruanas, según la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783), tienen el deber de proporcionar información y capacitación preventiva a los trabajadores y organizaciones sindicales sobre los posibles riesgos en el entorno laboral. La normativa establece que las compañías deben sensibilizar a los empleados sobre aspectos potencialmente peligrosos a través de información adecuada y capacitación en las tareas cotidianas.

[Leer más…] acerca de Cómo abordar la sensibilización obligatoria en SST según la Ley N° 29783

La Occupational Safety and Health Administration de Estados Unidos (OSHA) publicó la guía «Resource for Development and Delivery of Training to Workers» para garantizar el éxito de las capacitaciones laborales. Uno de los factores más importantes es asegurar que el facilitador del entrenamiento tenga experiencia en seguridad y salud, habilidades instructivas sólidas y flexibilidad, por lo que el documento proporciona un marco para desarrollar e impartir capacitaciones de calidad.

[Leer más…] acerca de Cómo es la educación adulta para gestionar capacitaciones eficaces

¿Cuánta capacitación de seguridad y salud ocupacional se debe brindar a los trabajadores? Esta es una pregunta clave que muchos empleadores se hacen a la hora de implementar programas de capacitación en sus lugares de trabajo. La importancia de la formación en SST no se puede subestimar, ya que puede prevenir accidentes, reducir lesiones y garantizar un entorno laboral seguro. [Leer más…] acerca de ¿Cuántas capacitaciones en SST se deben realizar para los trabajadores?

El cumplimiento de la Ley 29783 es de vital importancia para las empresas en todos los sectores. Con el fin de garantizar la seguridad y el bienestar laboral, esta norma establece como responsabilidad para el empleador que los trabajadores realicen capacitaciones de manera obligatoria. [Leer más…] acerca de Cumple con la Ley 29783: la importancia de las capacitaciones obligatorias

Dentro del contexto de la normativa establecida por la Ley N° 29783, las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) son cruciales para la protección de los trabajadores y la promoción de ambientes seguros y saludables. El estatuto reconoce la importancia de proporcionar a los trabajadores las herramientas y los conocimientos necesarios para prevenir, identificar y responder eficazmente a los riesgos que puedan surgir durante la jornada.

[Leer más…] acerca de ¿Quién es responsable de pagar las capacitaciones en SST?

Si es responsable de una empresa o empleador en Perú, es importante que esté al tanto de las 4 capacitaciones obligatorias establecidas por la Ley 29783. [Leer más…] acerca de ¿Cómo cumplir con las 4 capacitaciones obligatorias de la Ley 29783?

Las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo, además de ser una responsabilidad por ley para la empresa, son importantes porque tienen el propósito de garantizar que los trabajadores no se lesionen o enfermen por el trabajo, así como desarrollar una cultura positiva de SST y descubrir cómo mejorar el plan de prevención.

[Leer más…] acerca de Capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo: ¿por qué son importantes?

Las empresas, sin importar el rubro, deberían contar con un plan de Gestión de Prevención, que consiste en prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y todos los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores los capaciten oportunamente para evitar riesgos. Por esta razón, el ABC de Pacífico comparte los seis servicios clave para que las empresas garanticen la salud y seguridad de los trabajadores y la propiedad.

[Leer más…] acerca de Guía para reforzar la educación y gestión de riesgos en las empresas