Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Buses equipados con sensor de fatiga, frenado electrónico y monitoreo permanente fueron presentados por Pominpro y FlixBus en su servicio interprovincial. Para los profesionales de SST, es un ejemplo de control del riesgo por capas en una actividad de alta exposición.
[Leer más…] acerca de Cuatro capas de seguridad protegen a pasajeros en ruta interprovincial
El Estudio Nacional del Fenómeno El Niño (ENFEN) mantiene vigente la alerta de El Niño Costero y proyecta que el evento se extienda al menos hasta febrero de 2027, sin descartar que alcance una magnitud extraordinaria hacia fin de año. Este fenómeno climático representa más que un problema ambiental: constituye un riesgo ocupacional significativo dentro de cada centro de trabajo. Las lluvias intensas, el calor extremo y las enfermedades transmitidas por mosquitos demandan que los empleadores se anticipen con medidas preventivas sólidas. La legislación vigente -según el Estudio Ribeiro & MDL Asociados– exige que la empresa implemente controles específicos para proteger la integridad de sus colaboradores durante este período de El Niño Costero.
La minería en el Perú experimenta un crecimiento significativo en inversiones, presentando al mismo tiempo desafíos operativos complejos que demandan soluciones innovadoras. Durante el primer semestre de 2026, la inversión minera alcanzó los US$ 3.304 millones, registrando un incremento de 42,7% respecto al mismo período del año anterior, según datos del Ministerio de Energía y Minas. Arequipa lideró esta expansión con US$ 535,4 millones, representando el 16,2% del total invertido a nivel nacional.
La Corte Suprema ha establecido un precedente fundamental sobre el despido por capacidad del trabajador, revocando la decisión empresarial de cesar a un operador de almacén diagnosticado con lumbalgia crónica. En su pronunciamiento (Casación Laboral N.° 28566-2022 Lima, 18 de junio de 2025), el tribunal ordenó la reposición del trabajador y una indemnización de S/ 108,205, evidenciando que las empresas no pueden actuar unilateralmente en estos casos sin seguir protocolos rigurosos.
[Leer más…] acerca de Despido por capacidad del trabajador: lo que exige la Corte Suprema en Perú
Las inspecciones laborales son procedimientos que generan tensión en muchas empresas. Sin embargo, cuando un inspector de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) se presenta en las instalaciones, existen garantías legales que protegen al empleador y que, conocidas estratégicamente, pueden determinar el resultado de la diligencia. Comprender estos derechos es fundamental para evitar infracciones innecesarias.
[Leer más…] acerca de Derechos y obligaciones del empleador ante una inspección de SUNAFIL
Lluvias intensas, huaycos, colapsos eléctricos y trabajadores expuestos a enfermedades infecciosas: el Fenómeno El Niño no es solo un problema climático, es un riesgo laboral que las empresas peruanas están obligadas a prevenir. Así lo establece SUNAFIL en su guía sobre planes de preparación y respuesta ante esta amenaza.
[Leer más…] acerca de ¿Está tu empresa lista para el próximo El Niño? Esto exige la ley
Un fenómeno climático no solo inunda calles: transforma paso a paso cada centro de trabajo en un escenario distinto, con peligros que antes no existían o que se intensifican de golpe.
Cuando El Niño Costero golpeó el Perú en 2017, dejó cifras que aún duelen. Hoy, con el fenómeno de nuevo activo, la ley es clara sobre qué debe hacer cada empresa y cada trabajador para que la historia no se repita.
[Leer más…] acerca de El Niño: lo que la ley exige a empresas y trabajadores
El Fenómeno El Niño no es solo lluvia y calor: es un multiplicador de peligros que puede afectar a millones de trabajadores en el Perú. Aquí te explicamos por qué las empresas deben tomarlo en serio antes de que sea tarde.
Entre octubre y noviembre próximos, Perú podría enfrentar uno de los episodios más intensos del Fenómeno El Niño de los últimos años. El Estado ya declaró emergencia en casi 900 distritos y los sectores pesca, agro y textil empiezan a sentir el golpe. La pregunta ya no es si el fenómeno llegará, sino si el país —y sus empresas— están preparados esta vez.
[Leer más…] acerca de Pesca, agro y textil en alerta: qué debe hacer tu empresa ante El Niño
El Fenómeno El Niño (FEN) es un acontecimiento climático de gran escala que altera radicalmente las condiciones de trabajo en diversos sectores productivos. Ante la proliferación de lluvias intensas, inundaciones, movimientos en masa y fluctuaciones extremas de temperatura, la gestión preventiva en los entornos laborales se torna imperativa para proteger la vida y la salud de los trabajadores. En el marco normativo peruano, la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y su Reglamento, el D.S. N° 005-2012-TR, regulan las acciones obligatorias que las organizaciones deben adoptar frente a este tipo de emergencias naturales.
[Leer más…] acerca de El rol del Comité y Supervisor de SST frente al Fenómeno El Niño
Los planes de emergencia constituyen documentos esenciales en la gestión de seguridad laboral de cualquier empresa. Sin embargo, una de las deficiencias más recurrentes que identifica SUNAFIL durante sus inspecciones es la omisión sistemática del personal externo en estos protocolos. Al momento en que suena una alarma en un local, no solo están presentes los trabajadores en planilla: también hay personal de limpieza y vigilancia contratados externamente, técnicos en reparación, practicantes, clientes y proveedores. La mayoría de estos planes están redactados pensando únicamente en el personal propio, generando un vacío normativo que SUNAFIL ha identificado repetidamente como observación crítica.
La inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral peruano sigue siendo una tarea pendiente. De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la tasa de actividad laboral de este grupo poblacional alcanza apenas 28,6%, es decir, solo tres de cada diez personas con discapacidad participan actualmente del mercado de trabajo.
Las lluvias intensas y eventos climáticos extremos como El Niño generan riesgos eléctricos que persisten mucho después de que el agua desaparece. Cables, conexiones, tableros y tomacorrientes pueden albergar daños invisibles capaces de causar accidentes graves si no se verifica adecuadamente el estado de las instalaciones antes de restablecer el suministro de energía.
En los litigios por accidente de trabajo, rara vez existe controversia sobre si el siniestro ocurrió. La realidad del accidente se encuentra ya probada mediante el parte médico, la atención sanitaria recibida y el informe interno de la empresa. El punto central del debate no es la existencia del accidente, sino si la organización empleadora cumplió con sus deberes legales de prevención. Esta distinción resulta decisiva: el resultado del litigio depende no de lo que el empleador afirme durante el proceso, sino de la documentación que pueda presentar generada con anterioridad al accidente.