La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ha puesto en marcha una serie de medidas destinadas a reforzar el cumplimiento de las obligaciones laborales que resguarden el bienestar y la seguridad de los trabajadores. En esta línea, la institución ha anunciado el inicio del envío de cartas inductivas a las empresas, haciendo hincapié en la importancia de la contratación y el registro adecuado del seguro de vida ley para sus empleados.
La comunicación enviada por la SUNAFIL tiene como propósito principal informar a las empresas sobre posibles incumplimientos en la contratación y registro del seguro de vida ley en beneficio de sus trabajadores. Se hace especial énfasis en la necesidad de garantizar una cobertura adecuada desde el inicio de la relación laboral, sin importar la modalidad contractual. Se destaca la relevancia de este seguro como un elemento fundamental para asegurar la protección y seguridad de los trabajadores y sus familias en situaciones de fallecimiento o invalidez total y permanente.
De acuerdo con el Estudio Jurídico Ribeiro & MDL, entre los documentos específicos solicitados por la SUNAFIL a las empresas a través de su Casilla Electrónica se encuentran:
- El «Comprobante de envío» obtenido del Sistema Virtual del Registro Obligatorio de Contratos del Seguro de Vida Ley, que debe reflejar los registros de pólizas desde enero de 2023 hasta la fecha.
- El «Listado de trabajadores asegurados por póliza», también obtenido del Sistema Virtual del Registro Obligatorio de Contratos del Seguro de Vida Ley, con información desde enero de 2023 hasta la fecha.
- Estos documentos deben ser presentados dentro de un plazo de treinta (30) días hábiles a partir del día siguiente de la fecha de acuse de recibo de la carta.
La falta de contratación del seguro de vida ley, su no registro, la no vigencia de la póliza o el impago oportuno de la prima pueden acarrear infracciones graves. Estas infracciones se evaluarán por cada trabajador afectado, lo que podría resultar en sanciones significativas para la empresa. Se recomienda a las empresas estar atentas a su Casilla Electrónica de la SUNAFIL para mantenerse informadas sobre cualquier novedad o requerimiento adicional.
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