El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó una ficha informativa dedicada a la implementación de un programa de orden y limpieza en el lugar de trabajo. El proceso pasa por cinco pasos, pero hay un par de actividades previas que los empleadores deben tener en cuenta.
Las actividades previas pasan por capacitar a los trabajadores sobre las técnicas a implementar y los objetivos que se buscan lugar, y organizar equipos de trabajo por cada área y nombrar un líder por cada equipo, incluyéndose a todos los miembros de la organización.
Pasos para implementar un programa de orden y limpieza
Clasificar
El líder de cada equipo dirige el proceso de clasificación, orientado a los trabajadores a separar las cosas necesarias de las que no lo son. Los objetos que no son útiles deben desecharse.
Ordenar
El empleador dispone lugares y ambientes apropiados para cada objeto. El líder de cada equipo orienta a los trabajadores a ubicar cada objeto en un lugar seguro y exclusivo donde debe encontrarse antes de su uso.
Puedes ubicar los objetos según su clase (para trabajos en oficina o taller) o utilización (desarmar, golpear, perforar o cortar)
Limpiar
El líder de cada equipo comunica al empleador las necesidades de adquisición de materiales para el orden y limpieza. Asimismo, verifica la ejecución de la limpieza diaria.
Estandarizar
El empleador proporciona los materiales necesarias para la señalización y rotulado. El líder de equipo dirige a los trabajadores para realizar la señalización de las áreas donde se deben colocar los objetos para su mejor visualización.
Disciplina
El líder de cada equipo verifica el cumplimiento de los programas y procedimientos elaborados por el empleador.
Un buen sistema de limpieza y orden ocupacional disminuyen las caídas de personas a un mismo o distinto nivel, cortes con objetos, pisadas sobre objetos, sobreesfuerzo y riesgo de incendio. Además, los beneficios pasan por la reducción del estrés, mejora del ambiente laboral e incremento de la productividad.
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