Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
La agencia gubernamental Safe Work Australia publicó una guía dedicada a la inspección y mantenimiento de las plataformas elevadoras. Veamos cuáles son los detalles que los empleadores y trabajadores deberán tener en cuenta a la hora de revisar el equipo para garantizar la seguridad en la jornada laboral.
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La agencia gubernamental Safe Work Australia publicó una guía sobre cómo prevenir y responder al acoso sexual en el lugar de trabajo. El acoso sexual es un peligro que causa daño psicológico y físico. La gestión de los riesgos de acoso sexual debe formar parte de su enfoque de la salud y la seguridad en el trabajo (SST).
La Research Foundation de la Asociación Nacional de Protección contra el Fuego (NFPA) hizo un detallado estudio sobre las variables que impactan en la probabilidad y la severidad de las explosiones en los colectores de polvo. Hay que tener en cuenta que existe el peligro de explosión cuando el polvo combustible está presente en cantidad suficiente para causar la ruptura del gabinete, tanto si está suspendido y encendido, o si existe un medio para suspender polvo en el ambiente.
La digitalización ha dinamizado el trabajo en todos sus aspectos; sin embargo, hay nuevas cuestiones sobre la salud que deben ser atendidas. Un nuevo documento de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (OSHA) examina los efectos de la digitalización y las nuevas formas de trabajo en el contexto de los trastornos musculoesqueléticos (TME), y aconseja sobre cómo mitigar la exposición a factores de estrés biomecánicos y riesgos psicosociales.
La gerencia cumple un rol especial en la investigación de accidentes/incidentes dentro de un programa de Prevención de Riesgos. Un accidente puede provocar un fuerte impacto en la moral de los trabajadores, por lo que la directiva debe asumir ciertas responsabilidades para evitar la repetición de la emergencia y mantener la confianza de los empleados.
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La seguridad es responsabilidad de todos. Por esta razón, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) publicó una guía de orientación para mitigar y prevenir la propagación de COVID-19 en el lugar de trabajo. El objetivo es que los trabajadores puedan identificar los riesgos de exposición al virus y ayudarlos a tomar las medidas adecuadas para prevenir la exposición y la infección.
La salud mental sigue ganando terreno en el mercado internacional, incluso en una de las entidades deportivas más importantes. Nada menos que la FIFA presentó #ReachOut, una campaña creada para sensibilizar sobre los síntomas de los problemas de salud mental. El objetivo es animar a las personas a buscar ayuda cuando la necesitan y actuar cada día para promover y mejorar la salud mental.
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A la hora de atender un accidente o incidente laboral, hay que recurrir a varias fuentes de evidencia para evaluar la gravedad de la situación y reconsiderar las medidas correctivas en las políticas de prevención de riesgos.
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El liderazgo en seguridad ofrece varias soluciones a la mejora continua de las políticas de prevención de accidentes laborales. Recordemos que el compromiso y la actuación de la plana directiva es lo que más influye en el comportamiento de los trabajadores. Debe quedar muy en claro que los especialistas en salud, seguridad y medioambiente (SSMA) no son los únicos responsables en casos de emergencia. Una dirección comprometida con una perspectiva de liderazgo en seguridad tiene la responsabilidad de actuar en todos sus niveles.
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Una pieza clave a la hora de evaluar el contexto de una organización para la prevención de riesgos es identificar las partes interesadas. Según las normas ISO 14001, una parte interesada es cualquier organización, grupo o individuo que pueda afectar, ser afectado o percibirse como afectada por una decisión o las actividades de una organización. Revisemos cuáles son sus principales características para afinar las políticas de prevención de riesgos laborales.
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El liderazgo en seguridad es fundamental para las políticas de prevención de riesgos en cualquier empresa. Hay que reconocer que el comportamiento de la dirección es el que más influye en la psique del personal, quienes se verán beneficiados al formar parte -de manera activa- en las iniciativas de seguridad y salud en el trabajo. Hay que tener en cuenta, además, que la seguridad de una instalación no puede ser responsabilidad únicamente de los especialistas en salud, seguridad y medioambiente (SSMA), sino de una política organizacional en todos sus niveles.
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Hay que tener las cosas claras. Un accidente no es lo mismo que un incidente, y saber la diferencia es fundamental para analizarlos y atender los riesgos potenciales con mayor precisión.
Un sistema de gestión integrado es clave para coordinar distintas disciplinas en beneficio de la productividad y la seguridad. Las actividades cotidianas de cualquier empresa están compuestas por diferentes procesos y operaciones. Tradicionalmente, cada una de estas partes se atendieron y especializaron individualmente hasta que el sistema de gestión integrado apareció para dinamizar las fuerzas productivas y hacer que cada área o departamento tenga un mejor rendimiento de forma correlativa.
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Usualmente relacionamos el liderazgo con la productividad sin prestar mucha atención a la seguridad y salud en el trabajo. De acuerdo con el grupo de trabajo Leadership in Safety, hay siete principios generales del liderazgo desde el ángulo de la seguridad.
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El XXII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo se llevará a cabo del 20 al 23 de septiembre de 2021 en Canadá. El evento será completamente digital y ofrecerá la presentación de oradores de clase mundial, experiencias inspiradoras, redes elevadas, contenido premium y acceso a líderes globales.