Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
La Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) publicó una guía para la valoración de riesgos en pequeñas y medianas empresas dedicadas al rubro eléctrico. Las recomendaciones están dirigidas a la detección y valoración de riesgos, y las medidas preventivas.
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La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha compartido en su página oficial el estudio «La organización del trabajo y el estrés«. Además de revelar cuáles son los efectos negativos del estrés laboral para las empresas, así como varias pistas sobre cómo identificarlo en el comportamiento del personal, el documento ofrece varias soluciones a este problema.
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El sistema Bloqueo-Etiquetado resulta útil para la prevención de accidentes causados por fuentes de energía, especialmente para salvaguardar a los trabajadores alrededor de la maquinaria y equipo que operan y dan servicio o mantenimiento. Si ya estás enterado de los seis aspectos esenciales de esta herramienta de prevención y aprobaste la evaluación del sistema en tu empresa, quedan algunas cosas por revisar para mejorar el programa a través del tiempo.
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El estrés laboral es uno de los problemas «silenciosos» en las empresas, debido a que la estabilidad del trabajador no siempre es responsabilidad del empleador. La vida familiar, la presión económica y las horas extras son variables que pueden perjudicar el rendimiento de la empresa, así como su integridad en laborales de alto riesgo. La web oficial de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicado en su portal un estudio titulado «La organización del trabajo y el estrés», y ofrece una análisis profesional sobre los efectos del estrés laboral.
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La evaluación de riesgos es una tarea constante que debe ser continuamente mejorada para evitar accidentes laborales y la paralización de la productividad, además de las investigaciones de rigor y las multas por parte de las autoridades competentes. Una de las mejores manera de estar al día es revisando los manuales que ya existen y son de dominio público. Echemos un vistazo a lo que ha preparado la Administración de la Comunidad de Castilla y León (España) sobre la evaluación de riesgos para salvaguardar la integridad de sus empleados públicos.
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La lucha contra el COVID-19 tiene varios frentes. Además de las campañas de vacunación, los expertos analizan la inactivación del virus en el ambiente para evitar los contagios en ambientes cerrados. Entre los varios métodos que existen para lograr este objetivo, el uso del ozono parece el más prometedor para los investigadores.
La crisis sanitaria ha hecho que las empresas tengan nuevas necesidades y obligaciones para mantener la bioseguridad en las actividades laborales. Por suerte, la tecnología está ayudando y los emprendimientos nacionales buscan hacerse un espacio en el mercado de la seguridad. Es así como un equipo de científicos de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) elabora telas con propiedades antivirales, antimicrobianas y antimicóticas.
El sistema Bloque-Etiquetado es una de las mejores soluciones para evitar los accidentes causados por las fuentes de energía. Según el informe Management of Hazardous Energy, cerca del 10% de accidentes serios y 7% de lesiones mortales al año se deben a fuentes de energía mal controladas. Tras haber revisado las seis claves para su ejecución, el análisis no está completo sin la lista de verificación.
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Las compañías que han aplicado el sistema Bloqueo-Etiquetado han comprobado su efectividad para la mantener a salvo a los trabajadores alrededor de la maquinaria y equipo que operan, ya sea dando servicio o mantenimiento a las piezas. Luego de haber revisado su importancia y las seis claves para su ejecución, echemos un vistazo a las consecuencias de no estar en cumplimiento con este sistema de prevención y seguridad. [Leer más…] acerca de Las consecuencias negativas de no adoptar el sistema Bloqueo-Etiquetado
La paralización económica causada por la crisis sanitaria ha hecho que las autoridades legislativas y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) asuman la responsabilidad sobre la salud de los trabajadores para evitar los contagios de COVID-19 con nuevos protocolos de bioseguridad. Ahora que el programa de vacunación está avanzando y los empleadores están adecuándose a la «nueva normalidad», SUNAFIL estaría extendiendo las jornadas laborales para garantizar la reactivación económica sin considerar la integridad del trabajador. [Leer más…] acerca de Decisión de SUNAFIL sobre la extensión de la jornada laboral sería inconstitucional
Mientras el Perú continúa con las campañas de vacunación, los países de la Unión Europea están diseñando el marco estratégico sobre seguridad y salud en el trabajo para atender la crisis sanitaria entre 2021 y 2027. Las directivas ha sido publicadas en la página oficial de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y sirve como guía para la reactivación laboral según la demografía, los patrones de trabajo y los rápidos cambios en la economía.
La sociedad de clasificación y registradora acreditada internacionalmente Det Norske Veritas (DNV) se ha aliado con 22 compañías mediante la firma de un Memorando de Entendimiento (MoU) para hacer una investigación de la industria sobre cuestiones comunes relativas al amoníaco como búnker alternativo. La iniciativa fue planteada en marco de los objetivos de descarbonización de la Organización Marítima Internacional.
Los trabajos en altura son críticos para el operario, porque está expuesto a caídas constantemente. Lo más básico es pensar en el sistema de seguridad, pero hay todo un procedimiento previo para evitar accidentes graves. Además de la logística y la capacidad del operario, hay que tomar en cuenta el ambiente en el que se trabaja. Los empleadores no pueden aplicar los mismos protocolos de seguridad si se trabaja en una antena de telefonía móvil que en la poda de árboles en altura. En este sentido, el Departamento de California (Estados Unidos) publicó varios aspectos claves de esta última actividad para mayor seguridad de los operarios.
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La improvisación es un peligro en cuestiones de seguridad laboral. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de Estados Unidos advierte del uso de cajas, cestas y plataformas hechas a mano (conocidas como Job-Made Boxes), debido a su precaria estructura e inestabilidad para trabajos en altura. El organismo decidió tomar cartas en el asunto tras reportar 57 incidentes relacionados con este tipo de plataformas en los últimos 20 años, en los cuales 46 empleados sufrieron lesiones graves y 33 murieron.
[Leer más…] acerca de Razones para nunca usar las cajas hechas a mano y cuál es la mejor solución
El sistema Bloqueo-Etiquetado resulta crítico para salvaguardar a los trabajadores alrededor de la maquinaria y equipo que operan y dan servicio o mantenimiento. Luego de haber revisado su panorama normativo en Estados Unidos y a nivel internacional, el presente artículo desarrollará cuáles son sus seis elementos esenciales para ejecutarlo en el centro laboral.
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