Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
La gerencia cumple un rol especial en la investigación de accidentes/incidentes dentro de un programa de Prevención de Riesgos. Un accidente puede provocar un fuerte impacto en la moral de los trabajadores, por lo que la directiva debe asumir ciertas responsabilidades para evitar la repetición de la emergencia y mantener la confianza de los empleados.
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La seguridad es responsabilidad de todos. Por esta razón, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) publicó una guía de orientación para mitigar y prevenir la propagación de COVID-19 en el lugar de trabajo. El objetivo es que los trabajadores puedan identificar los riesgos de exposición al virus y ayudarlos a tomar las medidas adecuadas para prevenir la exposición y la infección.
La salud mental sigue ganando terreno en el mercado internacional, incluso en una de las entidades deportivas más importantes. Nada menos que la FIFA presentó #ReachOut, una campaña creada para sensibilizar sobre los síntomas de los problemas de salud mental. El objetivo es animar a las personas a buscar ayuda cuando la necesitan y actuar cada día para promover y mejorar la salud mental.
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A la hora de atender un accidente o incidente laboral, hay que recurrir a varias fuentes de evidencia para evaluar la gravedad de la situación y reconsiderar las medidas correctivas en las políticas de prevención de riesgos.
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El liderazgo en seguridad ofrece varias soluciones a la mejora continua de las políticas de prevención de accidentes laborales. Recordemos que el compromiso y la actuación de la plana directiva es lo que más influye en el comportamiento de los trabajadores. Debe quedar muy en claro que los especialistas en salud, seguridad y medioambiente (SSMA) no son los únicos responsables en casos de emergencia. Una dirección comprometida con una perspectiva de liderazgo en seguridad tiene la responsabilidad de actuar en todos sus niveles.
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Una pieza clave a la hora de evaluar el contexto de una organización para la prevención de riesgos es identificar las partes interesadas. Según las normas ISO 14001, una parte interesada es cualquier organización, grupo o individuo que pueda afectar, ser afectado o percibirse como afectada por una decisión o las actividades de una organización. Revisemos cuáles son sus principales características para afinar las políticas de prevención de riesgos laborales.
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El liderazgo en seguridad es fundamental para las políticas de prevención de riesgos en cualquier empresa. Hay que reconocer que el comportamiento de la dirección es el que más influye en la psique del personal, quienes se verán beneficiados al formar parte -de manera activa- en las iniciativas de seguridad y salud en el trabajo. Hay que tener en cuenta, además, que la seguridad de una instalación no puede ser responsabilidad únicamente de los especialistas en salud, seguridad y medioambiente (SSMA), sino de una política organizacional en todos sus niveles.
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Hay que tener las cosas claras. Un accidente no es lo mismo que un incidente, y saber la diferencia es fundamental para analizarlos y atender los riesgos potenciales con mayor precisión.
Un sistema de gestión integrado es clave para coordinar distintas disciplinas en beneficio de la productividad y la seguridad. Las actividades cotidianas de cualquier empresa están compuestas por diferentes procesos y operaciones. Tradicionalmente, cada una de estas partes se atendieron y especializaron individualmente hasta que el sistema de gestión integrado apareció para dinamizar las fuerzas productivas y hacer que cada área o departamento tenga un mejor rendimiento de forma correlativa.
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Usualmente relacionamos el liderazgo con la productividad sin prestar mucha atención a la seguridad y salud en el trabajo. De acuerdo con el grupo de trabajo Leadership in Safety, hay siete principios generales del liderazgo desde el ángulo de la seguridad.
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El XXII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo se llevará a cabo del 20 al 23 de septiembre de 2021 en Canadá. El evento será completamente digital y ofrecerá la presentación de oradores de clase mundial, experiencias inspiradoras, redes elevadas, contenido premium y acceso a líderes globales.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) viene señalando, desde hace varios años, que la protección de los trabajadores contra los productos químicos peligrosos es esencial para garantizar poblaciones saludables y entornos sostenibles. A pesar de las graves consecuencias a la integridad de los trabajadores, estos continúan expuestos de manera desproporcionada a los productos químicos en casi todos los sectores del lugar de trabajo.
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La agricultura y la silvicultura son las actividades laborales más peligrosas en el Viejo Continente, según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA). Los accidentes suelen estar relacionados con vehículos, maquinarias y manipulación de ganado. A esto se suma la exposición a plaguicidas químicos, vibraciones, ruido y estrés. Durante los últimos 10 años, ha habido una media de más de 500 muertes registradas y más de 150 000 accidentes no mortales en el sector cada año.
La vida es cada vez más sedentaria y si por algo se ha caracterizado la humanidad, es por nunca estar quieta. Estamos diseñados para movernos, está en nuestra naturaleza, por lo que debemos adecuar el ambiente donde nos desenvolvemos para tener una vida más saludable.
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Trabajar en oficina parece algo sencillo. Quizá pienses que el riesgo más grave sea el estrés… Nada más equivocado. Una de las molestias más reportadas se deben a las largas horas que los empleados están frente al ordenador o teléfono inteligente. Ojos irritados, dolor de cabeza, visión borrosa, fatiga visual… Todos estos males se resumen en una sola frase: síndrome visual informático.
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