El estrés laboral es uno de los problemas «silenciosos» en las empresas, debido a que la estabilidad del trabajador no siempre es responsabilidad del empleador. La vida familiar, la presión económica y las horas extras son variables que pueden perjudicar el rendimiento de la empresa, así como su integridad en laborales de alto riesgo. La web oficial de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicado en su portal un estudio titulado «La organización del trabajo y el estrés», y ofrece una análisis profesional sobre los efectos del estrés laboral.
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