Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
El sistema Bloque-Etiquetado es una de las mejores soluciones para evitar los accidentes causados por las fuentes de energía. Según el informe Management of Hazardous Energy, cerca del 10% de accidentes serios y 7% de lesiones mortales al año se deben a fuentes de energía mal controladas. Tras haber revisado las seis claves para su ejecución, el análisis no está completo sin la lista de verificación.
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Las compañías que han aplicado el sistema Bloqueo-Etiquetado han comprobado su efectividad para la mantener a salvo a los trabajadores alrededor de la maquinaria y equipo que operan, ya sea dando servicio o mantenimiento a las piezas. Luego de haber revisado su importancia y las seis claves para su ejecución, echemos un vistazo a las consecuencias de no estar en cumplimiento con este sistema de prevención y seguridad. [Leer más…] acerca de Las consecuencias negativas de no adoptar el sistema Bloqueo-Etiquetado
La paralización económica causada por la crisis sanitaria ha hecho que las autoridades legislativas y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) asuman la responsabilidad sobre la salud de los trabajadores para evitar los contagios de COVID-19 con nuevos protocolos de bioseguridad. Ahora que el programa de vacunación está avanzando y los empleadores están adecuándose a la «nueva normalidad», SUNAFIL estaría extendiendo las jornadas laborales para garantizar la reactivación económica sin considerar la integridad del trabajador. [Leer más…] acerca de Decisión de SUNAFIL sobre la extensión de la jornada laboral sería inconstitucional
Mientras el Perú continúa con las campañas de vacunación, los países de la Unión Europea están diseñando el marco estratégico sobre seguridad y salud en el trabajo para atender la crisis sanitaria entre 2021 y 2027. Las directivas ha sido publicadas en la página oficial de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y sirve como guía para la reactivación laboral según la demografía, los patrones de trabajo y los rápidos cambios en la economía.
La sociedad de clasificación y registradora acreditada internacionalmente Det Norske Veritas (DNV) se ha aliado con 22 compañías mediante la firma de un Memorando de Entendimiento (MoU) para hacer una investigación de la industria sobre cuestiones comunes relativas al amoníaco como búnker alternativo. La iniciativa fue planteada en marco de los objetivos de descarbonización de la Organización Marítima Internacional.
Los trabajos en altura son críticos para el operario, porque está expuesto a caídas constantemente. Lo más básico es pensar en el sistema de seguridad, pero hay todo un procedimiento previo para evitar accidentes graves. Además de la logística y la capacidad del operario, hay que tomar en cuenta el ambiente en el que se trabaja. Los empleadores no pueden aplicar los mismos protocolos de seguridad si se trabaja en una antena de telefonía móvil que en la poda de árboles en altura. En este sentido, el Departamento de California (Estados Unidos) publicó varios aspectos claves de esta última actividad para mayor seguridad de los operarios.
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La improvisación es un peligro en cuestiones de seguridad laboral. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de Estados Unidos advierte del uso de cajas, cestas y plataformas hechas a mano (conocidas como Job-Made Boxes), debido a su precaria estructura e inestabilidad para trabajos en altura. El organismo decidió tomar cartas en el asunto tras reportar 57 incidentes relacionados con este tipo de plataformas en los últimos 20 años, en los cuales 46 empleados sufrieron lesiones graves y 33 murieron.
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El sistema Bloqueo-Etiquetado resulta crítico para salvaguardar a los trabajadores alrededor de la maquinaria y equipo que operan y dan servicio o mantenimiento. Luego de haber revisado su panorama normativo en Estados Unidos y a nivel internacional, el presente artículo desarrollará cuáles son sus seis elementos esenciales para ejecutarlo en el centro laboral.
[Leer más…] acerca de Seis aspectos esenciales del sistema Bloqueo-Etiquetado
A través de Decreto Supremo N° 013-2021-TR, el Ejecutivo aprobó la Política Nacional del Empleo Decente (PED), la cual es de cumplimiento obligatorio para todas las entidades de la Administración Pública, en todos los niveles de gobierno, en el marco de sus competencias, y para el sector privado y la sociedad civil.
Las operaciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) han sido constantes desde diciembre de 2020 hasta la fecha. Una prueba de esto es la cantidad de trabajadores beneficiados por la fiscalización laboral y la asistencia técnica a las empresas agrarias y agroexportadoras de Ica.
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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) aprobó la Versión 3 del Protocolo N° 005-2020-SUNAFIL/INII, dedicado al ejercicio de la inspección laboral dentro del marco de la Declaratoria de Emergencia Sanitaria y Nacional por las graves circunstancias que afectan las actividades económicas a consecuencia del COVID-19.
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Ya hemos publicado sobre la importancia del sistema Bloqueo – Etiquetado para la prevención de accidentes laborales, porque es crítico para salvaguardar los trabajadores alrededor de la maquinaria y equipo que operan y dan servicio o mantenimiento. Ahora echemos un vistazo a las normas referentes al cumplimiento de este sistema de seguridad.
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El COVID-19 es la principal amenaza sanitaria en el mundo, pero eso no supone la desaparición del resto emergencias. La pandemia ha hecho que las sociedades asuman nuevas responsabilidades y diseñen protocolos para evitar el aumento de la tasa de contagio, ¿pero cómo es el procedimiento en caso de haber un sismo o un incendio?
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Cambios que suman en la descentralización de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). El intendente regional de SUNAFIL en Puno, Eduardo Fernando Espinoza Acosta, señaló que su jurisdicción tendrá las facultades para atender los casos que venían procesándose en las direcciones regionales de trabajo.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) tuvo que adecuarse a las nuevas exigencias de bioseguridad durante la pandemia de COVID-19. Para reducir el contacto personal y dinamizar las comunicaciones, el organismo impulsó una aplicación para informar sobre los procesos administrativos de las empresas investigadas. A pesar de las facilidades al acceso a la información, varias empresas no emplean el aplicativo y pasan por alto las notificaciones de SUNAFIL.
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