Nunca hay que confiarse del calor en cuestión de seguridad laboral. Quizá estés pensando en los incendios, pero la realidad estadística es más amplia. El Institute of Labor Economics (IZA) publicó un estudio sobre la relación entre la temperatura y la seguridad en el lugar de trabajo y sus implicaciones en la desigualdad laboral. Los investigadores sostienen que a más temperatura las lesiones laborales aumentan, causando aproximadamente 20 mil lesiones por año solo en Estados Unidos.
El estudio señala que los efectos del calor persisten tanto en entornos exteriores como interiores (almacenamiento, manufactura, etc.) y para tipos de lesiones que aparentemente no están relacionadas con la temperatura.
«Nuestros resultados indican que la exposición al calor en el lugar de trabajo constituye una desventaja importante, en particular para los trabajadores de bajos ingresos y los hombres en edad productiva, e incluso para aquellos que trabajan en ambientes interiores aparentemente protegidos», precisan los responsables de la investigación.
Desde el punto de vista del bienestar social, continúa el estudio, los efectos de la temperatura sobre las lesiones en el lugar de trabajo son especialmente importantes por dos razones.
«Las lesiones en el lugar de trabajo no solo tienen grandes costos directos de atención médica, sino que también provocan impactos salariales persistentes que afectan todos los ingresos posteriores de los trabajadores lesionados», añaden.
Otra razón es que la relación entre las variables medioambientales y la seguridad en el lugar de trabajo tiene importantes implicaciones para las medidas destinadas a corregir los gastos derivados del cambio climático y la responsabilidad del sector empresarial. «Una implicación política inmediata de estos hallazgos es que las estimaciones del costo social del carbono (SCC) que no incorporan los efectos de la temperatura en la seguridad pueden subestimar la magnitud de las externalidades del carbono».
Puedes leer aquí el estudio completo Temperature, Workplace Safety, and Labor Market Inequality.
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