Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
El ruido puede ser un problema para la salud de los trabajadores en las obras de construcción y las fábricas, así como en las explotaciones agrícolas y centros de entretenimiento. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo precisa que hay tres medidas fundamentales para evitar el ruido haga daño a los trabajadores.
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El Ministerio de Producción y Trabajo de Argentina una guía de actuación y diagnóstico de enfermedades profesionales relacionada a la silicosis, una enfermedad pulmonar causada por la inhalación de partículas de sílice cristalina. El documento precisa cuáles son las pruebas médicas para evitar poner en riesgo la vida de los trabajadores.
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La revista International Journal of Epidemiology publicó en septiembre de 2021 el estudio «Factores de riesgo ocupacional para el deterioro de la función renal entre trabajadores del campo y fuera del campo de la caña de azúcar en Perú», dando cuenta los riesgos que suponen las actividades al aire libre en condiciones de calor.
La pandemia ha hecho que el teletrabajo sea una alternativa para los empleadores en beneficio de la salud de los empleados. No obstante, que las labores sean en casa hace que los trabajadores estén expuestos a nuevos riesgos como, por ejemplo, algún trastorno musculoesquelético causado por mala postura. Es así como el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó la guía de buenas prácticas ergonómicas para quienes hacen trabajo remoto.
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) anunció nuevas medidas para proteger a los trabajadores portuarios que abren contenedores fumigados, luego de identificar el desconocimiento en las políticas de prevención.
Almacenar líquidos inflamables en el lugar de trabajo requiere de protocolos y estándares muy específicos según el país donde esté operando la compañía. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de Estados Unidos, por ejemplo, exige el estándar 29 CFR 1910.106 para el manejo y almacenamiento seguro de líquidos inflamables, y evitar así la probabilidad de que ocurran explosiones e incendios.
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A veces cometemos el error de suponer que un jefe es necesariamente un líder. Tener personas a cargo significa que el responsable del equipo sepa comunicarse adecuadamente o incentivar el desempeño de los trabajadores. Ser un líder tiene algo más y para eso recurrimos al portal web de la Universidad Northeastern (Estados Unidos) para conocer las cinco cualidades que los líderes exitosos tienen en común.
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Un artículo de la Universidad de Langston (Estados Unidos) define el liderazgo transformacional como un enfoque de liderazgo que provoca cambios en las personas y los sistemas sociales con el objetivo de convertir más líderes. Es así como el liderazgo transformacional mejora la motivación, la moral y el desempeño de los seguidores a través de una variedad de mecanismos como la conexión de la identidad y el «yo» del seguidor con la misión y la identidad colectiva de la organización. También recurre al desafío de que los seguidores comprendan sus fortalezas y debilidad para optimizar el desempeño colectivo.
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Las soft skills (habilidades blandas) son las competencias sociales que las personas adquieren en la rutina y permiten integrarse al mercado profesional. No se tratan de habilidades ocupacionales en sí, sino de un excelente desenvolvimiento en campos como la comunicación e inteligencia emocional. Lo interesante es que el concepto aplica tanto para empleados como líderes empresariales.
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Los empleadores suelen buscar a trabajadores competentes para determinadas actividades. El problema de esta práctica común es cuando el nuevo personal no se adhiere a las normas de seguridad y las mejores prácticas para garantizar el cumplimiento de las políticas de SST. Por esta razón, el portal Conserve recomienda tres formas de contratar para que el lugar de trabajo sea más seguro.
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Un buen especialista en seguridad y salud ocupacional sabe la diferencia entre accidentes e incidentes. Hay quienes cometen el error de usar ambos términos como sinónimos; sin embargo, en las inspecciones laborales, los empleadores y trabajadores deben conocer muy bien el significado de cada concepto, incluyendo los «cuasi accidentes».
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La Responsabilidad Social Empresarial empieza por casa con el Bienestar Ocupacional. Las Naciones Unidas insiste con la importancia de ayudar a las personas a través de la protección social y los servicios básicos, una misión a la que el sector empresarial no puede ser ajeno.
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El Departamento de Trabajo de Estados Unidos publicó un artículo dedicado a la seguridad de los observadores, el personal encargado de proteger a los peatones que están cerca a vehículos con una visión obstruida. Si bien los observadores están para cuidar de los demás, ¿quiénes cuidan de ellos? Ellos están expuestos a sufrir lesiones o incluso la muerte. Por estas razones, las autoridades compartieron las siguientes recomendaciones:
La Organización Mundial de la Salud (OMS) publicó una guía sobre el uso de mascarillas por parte de los trabajadores sanitarios para hacer frente a la variante Ómicron, cuya viralidad ha hecho que la tasa de contagio alcance niveles récord en Europa y Estados Unidos.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó la guía «Diseño, construcción y cálculo del indicador de accidentabilidad laboral en el Perú» con el objetivo de proteger los derechos laborales y promover un entorno seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
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