Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
El Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN) ha diseñado sus campañas de sensibilización sobre la prevención de los trastornos musculoesqueléticos (TME) a partir de que son problemas prevenibles si son detectados a tiempo.
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La mentora Ninfa Vega Monsalve, de la Escuela de Gestión Estratégica de Colombia, tiene una perspectiva interesante sobre cómo aportar valor desde el enfoque de la seguridad y salud en el trabajo (SST). Muchos piensan que la SST es solo cumplir normas como si estas detuvieran la producción. En realidad, la perspectiva debería ser al revés: la SST genera valor en sí.
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La página web de los principales responsables del IV Congreso Internacional Prevencionar compartieron una reflexión sobre las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo, una modalidad que los empresarios han adoptado para evitar la propagación del COVID-19 en los lugares de trabajo.
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No hay obra de construcción seria en el mundo en el que los trabajadores anden sin casco. Esta sencilla pieza de seguridad puede salvar la vida a cualquiera y su uso es obligatorio porque la cabeza es una de las partes más importantes y sensibles de todo el cuerpo. Ahora, no todos los cascos son iguales. Veamos cuáles son sus tipos para garantizar que el personal esté adecuadamente protegido.
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El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) publicó una guía para la gestión preventiva de las instalaciones de los lugares de trabajo. Los responsables del documento seleccionaron once instalaciones de servicio que son las de uso más extendido independientemente de la actividad industrial.
La tecnología es una gran aliada a la hora de gestionar el transporte dentro de los grandes almacenes. Los semáforos industriales anticolisión con sensores de proximidad ya son una realidad y merecen tu atención por si estás preocupado por la logística del almacén y la seguridad de los trabajadores en campo.
[Leer más…] acerca de Los beneficios de los semáforos industriales inteligentes en almacenes
La jornada “La Prevención en el ADN de las organizaciones”, organizada por el Departamento de Desarrollo Económico y Empresarial de España, a través de la Dirección General de Política Empresarial, Proyección Internacional y Trabajo, y en la que también ha colaborado el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, abordó la mejora en la salud laboral mediante la integración de la cultura de prevención de riesgos en las empresas.
El proyecto de reglamento de la Ley 31572, Ley de Teletrabajo, publicado con Resolución Ministerial 347-2022-TR, ha hecho que los departamentos legales de las compañías deban actualizar los contratos del personal para evitar multas y sanciones por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
La violencia y el acoso son problemas que crean un riesgo para la seguridad y la salud de las personas en el trabajo e imponen una serie de costos como pérdida de productividad, una mayor rotación de personal y el aumento del ausentismo, el tiempo y el dinero gastados en asistencia médica, la coordinación de investigaciones y, lo más importante, la pérdida de bienestar de las víctimas.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social de España y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) publicaron una guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el trabajo. Si bien el documento está basado en la legislación española, las recomendaciones son aplicables para cualquier empresa interesada en mejorar la seguridad de sus operaciones.
Hay empleadores que creen que con el miedo pueden maximizar el rendimiento del personal. Nada más equivocado. La calidad del ambiente laboral es clave para potenciar las habilidades de los trabajadores independientemente de sus capacitaciones previas. Uno de los aspectos más importantes sobre esta idea es la seguridad psicológica, un tema interesante que los empleadores deben considerar al momento de plantear una acción colectiva en beneficio de los trabajadores.
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Los nanomateriales manufacturados y el uso de productos que los contienen son un riesgo que los empleadores deben identificar, evaluar y controlar, así como ser materia del plan de SST de cualquier empresa. Lo cierto es que algunos nanomateriales pueden tener propiedades diferentes de las que presenta el mismo material cuando se encuentra en forma convencional, y por esto la Comisión Europea publicó una guía de seguridad que los empleadores bien pueden aprovechar para garantizar la salud de los trabajadores.
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La Health and Safety Executive (HSE) de Reino Unido compartió una guía sobre el liderazgo para las industrias de riesgos mayores. El documento tiene por objetivo refrescar los conocimientos sobre liderazgo efectivo en salud y seguridad, reflexionar sobre el enfoque actual de las organizaciones y mejorar continuamente el desempeño en gestión de SST.
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La Organización Internacional del Trabajo, a través del programa Seguridad + Salud para Todos, publicó un guía práctica sobre el diseño de una estrategia nacional para mejorar la seguridad y salud en las microempresas y en las pequeñas y medianas empresas, dirigida a los gobiernos y organizaciones de empleadores y de trabajadores.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) publicó un manual para identificar los peligros, evaluar los riesgos y determinar los controles IPERC, con el objetivo de implementar la información en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.