La seguridad en el trabajo es más que una obligación legal; es una responsabilidad ética que debe ser prioritaria en cualquier empresa. A diario, los trabajadores se enfrentan a numerosos peligros que, de no gestionarse adecuadamente, pueden poner en riesgo su salud y su vida. En este contexto, la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC) se posiciona como una herramienta clave para identificar, evaluar y controlar los riesgos en el entorno laboral.
La Matriz IPERC es un documento que permite a las empresas identificar los peligros inherentes a las actividades laborales, evaluar los riesgos que representan esos peligros y establecer medidas de control necesarias para reducir o eliminar dichos riesgos. Su propósito final es disminuir la probabilidad de que ocurran accidentes laborales o enfermedades profesionales, garantizando así un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Sin embargo, muchas empresas no implementan adecuadamente la Matriz IPERC, lo que aumenta el riesgo de que ocurran accidentes evitables. Este es un documento «vivo» que debe actualizarse constantemente para reflejar las realidades cambiantes del entorno laboral, como la incorporación de nuevas tecnologías o la modificación de procesos productivos.
Errores comunes en la implementación
Uno de los errores más frecuentes es la falta de exhaustividad al identificar los peligros. Por ejemplo, en el caso de los conductores de vehículos que transportan personal o mercancías, muchas empresas no contemplan el riesgo de asaltos en sus rutas, a pesar de que es un peligro real, especialmente en zonas de alta criminalidad. Un caso trágico ilustra este punto: un chofer fue víctima de un robo fatal, y tras investigar el accidente, se descubrió que la empresa no había incluido este riesgo en su Matriz IPERC, lo que impidió que el trabajador recibiera la capacitación necesaria para actuar adecuadamente en caso de asalto.
Además de los peligros obvios, existen riesgos cotidianos que, si no se gestionan bien, pueden causar accidentes graves. Por ejemplo, el personal de limpieza enfrenta riesgos como las caídas por resbalones en pisos mojados. Una correcta Matriz IPERC debería contemplar medidas como la señalización de zonas húmedas y la provisión de calzado antideslizante, reduciendo así la probabilidad de accidentes.
Actualización constante: requisito legal y necesario
En Perú, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783) establece la obligación de las empresas de mantener una Matriz IPERC actualizada. De acuerdo con la normativa, esta matriz debe revisarse al menos una vez al año, pero también es necesario actualizarla tras la ocurrencia de un accidente laboral o cuando se produzcan cambios en las condiciones de trabajo.
La falta de actualización de la Matriz IPERC no solo expone a las empresas a sanciones y multas, sino que también aumenta la posibilidad de que se produzcan accidentes graves debido a la falta de identificación de nuevos peligros. Un ejemplo típico sería una empresa que presente una Matriz IPERC desactualizada luego de un accidente, lo que reflejaría un incumplimiento claro de sus obligaciones legales.
Participación de trabajadores en la elaboración
Los trabajadores son quienes mejor conocen los peligros a los que se enfrentan a diario. Involucrarlos activamente en la identificación de riesgos es crucial para asegurar que la Matriz IPERC sea lo más precisa posible. La ley establece la obligación de contar con la participación de los trabajadores a través de Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo o supervisores designados en empresas más pequeñas.
Este enfoque participativo no solo mejora la calidad de la Matriz IPERC, sino que también fomenta una cultura de seguridad dentro de la empresa, en la que los empleados se sienten responsables de su propio bienestar y del de sus compañeros.
Medidas de control: prevención en diferentes niveles
Una vez identificados los peligros y evaluados los riesgos, el siguiente paso es implementar las medidas de control adecuadas. Estas pueden variar en función del nivel de riesgo e incluyen desde la señalización y el uso de Equipos de Protección Personal (EPP) hasta controles administrativos y de ingeniería, como la modificación de procesos o la instalación de barreras físicas.
Es fundamental que las empresas no dependan únicamente del EPP, que es el control más básico. Deben considerar medidas adicionales, especialmente en entornos de alto riesgo, como los relacionados con peligros eléctricos o la exposición a sustancias químicas.
Liderazgo desde la alta dirección
La implementación efectiva de la Matriz IPERC debe venir respaldada desde la alta dirección de la empresa. La seguridad laboral no puede ser una tarea delegada únicamente a los responsables de seguridad o supervisores; debe ser una prioridad estratégica que esté alineada con los objetivos de sostenibilidad y eficiencia de la organización.
La inversión en seguridad no solo previene accidentes, sino que también mejora la productividad y reduce los costos asociados a los incidentes laborales. La prevención de riesgos es, en última instancia, una inversión en la estabilidad y éxito a largo plazo de cualquier empresa.
La Matriz IPERC es una herramienta indispensable para garantizar la seguridad laboral. Su correcta implementación, actualización constante y la participación activa de los trabajadores son pilares fundamentales para prevenir accidentes y crear un entorno de trabajo seguro. Las empresas que asumen esta responsabilidad de forma proactiva no solo cumplen con la ley, sino que también promueven una cultura de seguridad que protege vidas y mejora la productividad.
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