Las auditorías son importantes porque evalúan procesos, sistemas y políticas de salud y seguridad laboral. La recomendación general es hacerlas con la supervisión de consultores certificados e independientes según la actividad de la industria. Cada organización debería operar según las normas OSHA o HSE que corresponda, así como en cumplimiento con las leyes locales.
Hay tres motivos principales para gestionar una auditoría. La primera razón es la identificación de vulnerabilidades y debilidades en las medidas de seguridad adoptadas por una empresa. Luego hay que prestar atención al cumplimiento de la legislación regulatoria aplicable, así como recomendar mejoras y controles para las medidas de SST.
Una de las preguntas sobre las auditorías es con qué frecuencia hacerlas. No esperes a que suceda un accidente para recién prestar atención a los planes de seguridad y protocolos de emergencia, así como la efectividad de respuesta de todos los involucrados. Las auditorías son herramientas preventivas aunque, por lo general, se asumen como la búsqueda de culpables. Todo lo contrario. El plan es mejorar la seguridad de los trabajadores con el apoyo de todos los niveles, desde los operarios hasta la plana ejecutiva.
Cada cuando hacer una auditoría
De acuerdo con EcoOnline, las organizaciones deberían llevar a cabo auditorías al menos una vez al año. Sin embargo, muchas empresas, especialmente las de mayor tamaño, optan por realizarlas con mayor frecuencia para mitigar los riesgos de manera más efectiva y asegurar el cumplimiento continuo de las normativas y mejores prácticas.
Ten en cuenta que las auditorías no limita a un calendario anual. Se recomienda llevar a cabo revisiones después de que una empresa experimente cambios significativos en sus prácticas operativas. Además, una alteración considerable en la composición de la fuerza laboral también requeriría de una auditoría. Los cambios pueden introducir nuevos riesgos y desafíos que requieren una evaluación detallada.
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