Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
La seguridad basada en el comportamiento (BBS, por sus siglas en inglés) es una pieza clave para el desarrollo y sostenibilidad de una cultura de seguridad ocupacional, ya que consiste en la total confianza y cooperación entre los empleadores y los trabajadores para eliminar riesgos y peligros a largo plazo mediante la reducción de los comportamientos inseguros y mejoramiento continuo del desempeño de la seguridad.
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Las cosas claras. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es el conjunto de elementos interrelacionados cuyo propósito es establecer la política, los objetivos de seguridad y salud en las empresas, así como también los mecanismos y acciones necesarias para alcanzar dichos objetivos. La Ley Nº29783 especifica que, entre los documentos y registros que el empleador está obligado a presentar, figura el Reglamento Interno de Seguridad y Salud. Veamos cuáles son sus principales características y quiénes son los responsables de su confección.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte que el trabajo en altura sigue siendo una de las mayores causas de muertes y lesiones graves. Los casos comunes incluyen caídas desde techos, escaleras y superficies frágiles. Por esta razón, el organismo compartió una lista de las cosas que deberías hacer para evitar accidentes y las que no.
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La ergonomía es la disciplina encargada de examinar las condiciones de trabajo con el fin de conseguir una buena adaptación entre el personal y el lugar de operaciones, tratando también de conseguir confort y eficacia productiva. Con solo cambios muy pequeños en las actividades cotidianas, los empleadores pueden garantizar la seguridad del personal y evitar los trastornos musculoesqueléticos sin mayores inversiones.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció las nuevas directrices sobre la gestión de riesgos biológicos en el trabajo. Las medidas fueron resultado del debate entre expertos de gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores en Ginebra del 20 al 24 de junio de 2022.
La Asamblea General de las Naciones Unidas plantea organizar una reunión de alto nivel para buscar soluciones a los accidentes viales, que dejan 1.3 millones de personas muertas y 50 millones más heridas de gravedad en el mundo cada año.
¿Qué buscan las empresas cuando hablamos de equipos de seguridad industrial y personal? Una pista la tenemos en la última edición de Expo Seguridad Industrial 2022, celebrada en Centro Citibanamex de la Ciudad de México. Los equipos de protección personal tuvieron un 82% como los más buscados (cascos, lentes de seguridad, guantes y chalecos); seguidos de prevención de riesgos, con 59%; higiene laboral, con 49%; equipos contra incendio, 43%; consultoría y entrenamiento, 29%; protección ambiental y ecología, 28%; emergencias médicas y atención prehospitalaria, 21%; automatización, 18%; y software, 13%.
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Los incidentes causados por objetos caídos pueden ocurrir en cualquier momento por diferentes motivos. En los lugares de trabajo, especialmente aquellos en la industria energética, la probabilidad de que ocurra un accidente así es significativamente mayor. Los objetos en cuestión pueden ser todo tipo de artículos, desde lámparas pesadas hasta tuercas y tornillos, y el impacto que tienen puede ser igual de grande. Saber por qué ocurren y cuáles son sus principales causas es clave para evitar accidentes y promover la cultura de prevención. Veamos cómo identificar el riesgo para que las políticas de seguridad se adapten a la realidad de las operaciones.
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Hacer ejercicio siempre es bueno para la salud, por lo que resulta obvio pensar que un oficinista atado al escritorio tenga una peor condición física que el trabajador dedicado a las tareas de construcción. El problema es que no es así de obvio y, de hecho, un estudio ha demostrado que es todo lo contrario.
La Australian Council of Trade Unions (ACTU) y la Universidad de Curtin publicaron el reporte «The future burden of lung cancer and silicosis from occupational silica exposure in Australia: A preliminary analysis», en el que cuantifican los diagnósticos futuros de cáncer de pulmón y silicosis que puede surgir debido a la exposición ocupacional actual o reciente a la sílice cristalina respirable (RCS, por sus siglas en inglés). También comparten cuáles son las intervenciones más adecuadas para reducir los futuros casos de enfermedad ocupacional causada por la sílice.
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Un estudio publicado por el Institute for Work & Health (IWH) de Canadá examinó las prácticas de comunicación de gestión de discapacidades laborales en organizaciones de atención médica grandes y complejas. El objetivo era explorar las estrategias de comunicación y su impacto en el regreso al trabajo.
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La empresa tecnológica dedicada a la seguridad ocupacional Safety Culture compartió una guía sobre la seguridad basada en el comportamiento (BBS), un enfoque proactivo para aumentar el comportamiento seguro en un área, así como reducir peligros, riesgos e incidentes a través de la conducta del personal.
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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) reconoció a 22 empresas por sus prácticas de responsabilidad social empresarial laboral en el Concurso Buenas Prácticas Laborales.
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Los accidentes no son iguales en todas las industrias. Según las actividades de cada rubro, los trabajadores están expuestos a distintos riesgos y su gravedad oscila en mayor o menor medida según la calidad de las operaciones. Para proteger a estos trabajadores existe el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), el cual -además de las 200 actividades que contemplaba- incluye a 70 actividades más.
La European Agency for Safety and the Health at Work (EU-OSHA) compartió un estudio titulado «Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: una visión general», en la que se advierte que la recopilación de datos sobre los empleados en tiempo real supone riesgos y desafíos para la industria. Veamos cuáles son las recomendaciones para que la aplicación de esta nueva tecnología no se convierta en una amenaza para el personal.
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