Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Los procesos de emergencia son cruciales para cualquier empresa, independientemente de su tamaño. En el caso de las empresas pequeñas, es especialmente importante contar con planes de emergencia claros y efectivos para garantizar la seguridad de los empleados y minimizar el daño a la propiedad y los activos.
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La seguridad y salud en el trabajo es un tema crucial en cualquier industria, incluyendo la cafetera. Para garantizar la seguridad de los trabajadores, se han adoptado diversas medidas y protocolos en la industria cafetera. Sin embargo, es importante evaluar la eficacia de estas medidas para garantizar que estén protegiendo adecuadamente a los trabajadores. La «Methodology for OSH hazard identification and risk assessment and evaluation in the coffee sector» proporciona una guía útil para la evaluación de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
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Los interesados en el sector de la salud han destacado la necesidad de proteger mejor al personal expuesto a productos medicinales peligrosos. Estos productos se utilizan para tratar una amplia gama de enfermedades, incluyendo el cáncer, pero pueden causar efectos no deseados en personas que no son pacientes, como los trabajadores expuestos a ellos.
Las jerarquías de controles son una herramienta esencial en la gestión de la seguridad laboral, y se utilizan para minimizar los riesgos en el lugar de trabajo. En general, una jerarquía de controles es una lista ordenada de los diferentes tipos de medidas de seguridad que se pueden tomar para reducir los riesgos laborales. La jerarquía de controles típica incluye cinco niveles, cada uno de los cuales se enfoca en diferentes estrategias para minimizar el riesgo.
La Workers’ Safety and Compensation Commission de Canadá (WSCC, por sus siglas en inglés) ha publicado el manual «Occupational Health and Safety Program – Guide for Small Businesses», en el que se detallan los requisitos para las inspecciones periódicas de vehículos y el mantenimiento de herramientas en pequeñas empresas. El objetivo de estas medidas es garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y prevenir accidentes.
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La Workers’ Safety and Compensation Commission de Canadá (WSCC, por sus siglas en inglés) indica que las charlas de seguridad son importantes para todas las empresas, independientemente de su tamaño. Sin embargo, son especialmente relevantes para las empresas pequeñas, ya que tienen menos recursos y suelen tener empleados que realizan múltiples funciones.
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El British Heart Foundation publicó la guía «Returning to work with a heart condition» para ayudar a las personas que han sufrido un problema cardíaco a volver al trabajo de manera segura y efectiva. El documento explica cómo un problema cardíaco puede afectar el trabajo y brinda información sobre cómo hablar con el empleador sobre cualquier adaptación necesaria para garantizar que el trabajo sea seguro.
El Health and Safety Executive (HSE) de Reino Unido ha publicado una edición revisada de la guía «Managing for health and safety», una de las más populares dirigida a líderes, propietarios, fideicomisarios y gerentes. El documento sirve a las empresas que necesitan implementar o supervisar la ejecución de sus planes de seguridad y salud ocupacional, así como asesoramiento para los trabajadores y sus representantes.
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La seguridad y la salud en el trabajo (SST) son temas fundamentales debido a que los accidentes laborales pueden tener graves consecuencias para los trabajadores y las empresas. En Perú, a pesar de que existe la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo desde 2011, aún se registran accidentes laborales mortales y no mortales. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año se registran cerca de 317 millones de accidentes laborales en el planeta, de los cuales 2,34 millones resultan en muertes debido a accidentes o enfermedades profesionales.
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Los trabajadores deben ser capacitados en seguridad porque es esencial para prevenir lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con las operaciones productivas. La capacitación en seguridad es una forma de garantizar que los trabajadores estén informados y preparados para enfrentar los peligros y riesgos que puedan enfrentar en su trabajo diario.
Según el más reciente informe del Ministerio de Trabajo, la minería y la construcción han dejado de liderar los índices de accidentes ocupacionales, con solo un 8,24% y un 8,08% de las incidencias reportadas en el 2022 respectivamente. Este cambio se debe a la adopción de una nueva cultura laboral en muchas empresas, que se esfuerzan cada día por implementar medidas más efectivas para prevenir y mitigar los riesgos laborales. [Leer más…] acerca de Empresas de minería y construcción comparten sus buenas prácticas de SST
[Escrito por Fernando Noel, gerente de proyectos de Tecno Fast]. A propósito del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, en la última década dichos conceptos han dado un salto exponencial en la protección de los colaboradores. Observo con satisfacción cómo cada día se suman más empresas a estas buenas prácticas, asumiendo con responsabilidad la protección de sus filas. Sin embargo, los nuevos riesgos, tecnologías y desafíos de un mundo cada vez más globalizado convierten a este objetivo en un desafío permanente.
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A fines de febrero de 2023, las autoridades aprobaron el Reglamento de la Ley N° 31572, también conocida como la Ley de Teletrabajo, a través del Decreto Supremo N° 002-2023-TR. El reglamento presenta nuevas implicancias en relación a las responsabilidades que deben cumplir tanto los empleadores como los trabajadores remotos de las empresas.
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Es fundamental que todas las empresas, incluyendo las pequeñas, presten atención a la seguridad laboral. A menudo, las empresas más pequeñas tienen menos recursos y personal para hacer frente a los riesgos laborales y cumplir con las regulaciones de seguridad. Sin embargo, la protección de la salud y seguridad de los empleados es igual de importante para cualquier tipo de empresa. Los accidentes y lesiones laborales pueden tener un impacto negativo en la productividad y rentabilidad, ya que los trabajadores lesionados pueden necesitar tiempo libre para recuperarse.
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El entorno laboral es un espacio que puede presentar un alto peligro para la salud y la vida, dado que anualmente se registran en el Perú cerca de 150 000 incidentes laborales, según cifras del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Aunque las empresas están en la obligación de establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), es fundamental que cada empleado esté al tanto de aquellos factores que pueden afectar su bienestar y seguridad.