Los accidentes se pueden evitar si los trabajadores son conscientes de los riesgos que existen en el lugar de trabajo. Identificar estos riesgos varían según la industria, por lo que el gobierno de Nueva Zelanda, a través de su proyecto WorkSafe, publicó una guía sobre cómo identificar y controlar los peligros de las actividades manuales en granjas.
Lo primero que deberá hacer el responsable de la organización es revisar los registros para identificar las tareas peligrosas de manipulación manual. «Mire los registros de peligros, los formularios de investigación de accidentes y los primeros informes de incomodidad. Utilice estos registros para encontrar las ubicaciones y las tareas en las que las personas sufrieron daños debido a las tareas de manipulación manual», recomienda WorkSafe.
Después, la recomendación es hablar con los trabajadores para comprender las tareas potencialmente inseguras y observar cuando las realizan para verificar si están cumpliendo con las políticas de seguridad. Los empleados conocen las tareas de manipulación manual que realizan, cómo y cuándo las realizan, así como identificar las tareas o acciones exactas que encuentran agotadoras o difíciles de realizar. También pueden ayudar a identificar controles adecuados para reducir el daño.
Una vez identificado los riesgos, el empleador deberá evaluar el nivel de riesgo que representa cada tarea. Como responsable del equipo, los agricultores deben controlar el peligro y decirles a los trabajadores cómo mantenerse seguros. También se deberá identificar los factores contribuyentes y recién en esta fase pasar al control de los riesgos.
Ahora es momento de asegurarse que los empleados sepan qué tareas de manipulación manual son peligrosas y cómo reducir el riesgo de lesiones.
- Recuerde a los empleados que las tareas deben ser fluidas y controladas, nunca apresuradas.
- Enséñeles cómo manejar animales: evite usar la fuerza bruta, lo que aumenta el riesgo de lesiones.
- Anímelos a compartir cargas, a usar equipos de elevación, a manejar solo lo necesario y no más allá de su capacidad.
- Proporcione oportunidades para que los empleados cambien su postura regularmente y se muevan y estiren entre tareas.
- Anime a los empleados a mantenerse en forma.
- Fomentar la notificación temprana de signos de dolor de espalda. La mayoría de los problemas de espalda son a corto plazo y no son graves. La mejor manera de lidiar con el dolor de espalda agudo es mantenerse activo y en movimiento, aumentando la fuerza gradualmente y evitando las tareas pesadas.
- Si el dolor de espalda es continuo o intenso, consulte a un médico para asegurarse de que no haya problemas graves, como fracturas o infecciones óseas.
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