Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Los Equipos de Protección Personal (EPP) sirven para proteger la integridad física y la salud de los trabajadores según la actividad industrial. Su uso es obligatorio según los riesgos a los que estará expuesto el trabajador, por lo que es de suma importancia contar con dispositivos certificados según estándares internacionales.
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La variante Ómicron ha hecho que el estrés laboral para los teletrabajadores sea un riesgo para los empleadores. La situación ocupacional hace que las empresas planteen algunos hábitos y patrones de conducta ante la «nueva normalidad» y la adecuada realización del home office.
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Nunca está de más saber algo de primero auxilios. La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) compartió una manual al respecto para que los trabajadores tengan un mínimo de conocimiento a la hora de tratar accidentes, urgencias y hasta accidentes en el lugar de trabajo.
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La Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo publicó un informe sobre el trabajo con trastornos musculoesqueléticos (TME) crónicos, en el que desarrolla los beneficios de permitir que las personas con afecciones crónicas permanezcan en el trabajo. La clave consiste en la prevención, la intervención temprana y la rehabilitación efectiva y participativa y la planificación del regreso al trabajo.
La Comunidad Autónoma del País Vasco de España y el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN) publicó la «Guía para la PRL (Prevención de Riesgos Laborales) en la ejecución de túneles» con varios datos interesantes sobre los riesgos y medidas preventivas en la excavación y avance del túnel.
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El ruido puede ser un problema para la salud de los trabajadores en las obras de construcción y las fábricas, así como en las explotaciones agrícolas y centros de entretenimiento. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo precisa que hay tres medidas fundamentales para evitar el ruido haga daño a los trabajadores.
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El Ministerio de Producción y Trabajo de Argentina una guía de actuación y diagnóstico de enfermedades profesionales relacionada a la silicosis, una enfermedad pulmonar causada por la inhalación de partículas de sílice cristalina. El documento precisa cuáles son las pruebas médicas para evitar poner en riesgo la vida de los trabajadores.
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La revista International Journal of Epidemiology publicó en septiembre de 2021 el estudio «Factores de riesgo ocupacional para el deterioro de la función renal entre trabajadores del campo y fuera del campo de la caña de azúcar en Perú», dando cuenta los riesgos que suponen las actividades al aire libre en condiciones de calor.
La pandemia ha hecho que el teletrabajo sea una alternativa para los empleadores en beneficio de la salud de los empleados. No obstante, que las labores sean en casa hace que los trabajadores estén expuestos a nuevos riesgos como, por ejemplo, algún trastorno musculoesquelético causado por mala postura. Es así como el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó la guía de buenas prácticas ergonómicas para quienes hacen trabajo remoto.
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) anunció nuevas medidas para proteger a los trabajadores portuarios que abren contenedores fumigados, luego de identificar el desconocimiento en las políticas de prevención.
Almacenar líquidos inflamables en el lugar de trabajo requiere de protocolos y estándares muy específicos según el país donde esté operando la compañía. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de Estados Unidos, por ejemplo, exige el estándar 29 CFR 1910.106 para el manejo y almacenamiento seguro de líquidos inflamables, y evitar así la probabilidad de que ocurran explosiones e incendios.
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A veces cometemos el error de suponer que un jefe es necesariamente un líder. Tener personas a cargo significa que el responsable del equipo sepa comunicarse adecuadamente o incentivar el desempeño de los trabajadores. Ser un líder tiene algo más y para eso recurrimos al portal web de la Universidad Northeastern (Estados Unidos) para conocer las cinco cualidades que los líderes exitosos tienen en común.
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Un artículo de la Universidad de Langston (Estados Unidos) define el liderazgo transformacional como un enfoque de liderazgo que provoca cambios en las personas y los sistemas sociales con el objetivo de convertir más líderes. Es así como el liderazgo transformacional mejora la motivación, la moral y el desempeño de los seguidores a través de una variedad de mecanismos como la conexión de la identidad y el «yo» del seguidor con la misión y la identidad colectiva de la organización. También recurre al desafío de que los seguidores comprendan sus fortalezas y debilidad para optimizar el desempeño colectivo.
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Las soft skills (habilidades blandas) son las competencias sociales que las personas adquieren en la rutina y permiten integrarse al mercado profesional. No se tratan de habilidades ocupacionales en sí, sino de un excelente desenvolvimiento en campos como la comunicación e inteligencia emocional. Lo interesante es que el concepto aplica tanto para empleados como líderes empresariales.
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Los empleadores suelen buscar a trabajadores competentes para determinadas actividades. El problema de esta práctica común es cuando el nuevo personal no se adhiere a las normas de seguridad y las mejores prácticas para garantizar el cumplimiento de las políticas de SST. Por esta razón, el portal Conserve recomienda tres formas de contratar para que el lugar de trabajo sea más seguro.
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