Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) dispuso la sanción a empleadores que, a partir del 15 de diciembre, permita que un trabajador no vacunado asista a laborar presencialmente. Las autoridades argumentan que dicha práctica incumple las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en el contexto de emergencia sanitarita por la COVID-19.
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La Organización Mundial del Trabajo (OIT) publicó un informe sobre las muertes y lesiones relacionadas con el trabajo en Qatar. Unos 50 trabajadores perdieron la vida en 2020 y más de 500 resultaron gravemente heridos, mientras que 37 600 sufrieron lesiones de leves a moderadas.
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Los riesgos laborales no se limitan a los accidentes físicos: hay toda una gama de amenazas que pueden atentar contra la salud de los trabajadores si revisamos con atención los agentes cancerígenos en el ambiente laboral. En este sentido, la Agencia Europa para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) publicó una hoja informativa sobre cómo detectar este tipo de riesgo y cómo minimizar sus efectos en la salud.
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El Poder Ejecutivo, a través de la Resolución Ministerial N°258-2021-PCM, aprobó los «Lineamientos para la organización y funcionamiento de los Centros de Operaciones de Emergencia – COE» a inicios de noviembre.
Para evitar los trastornos musculoesqueléticos (TME) se debe tener conocimiento de la ergonomía y de las buenas prácticas laborales. No hay una fórmula mágica para evitar este tipo de riesgo laboral, pero sí varias opciones para minimizarlo.
El Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión inauguró la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo, que estará dedicada al bienestar de los trabajadores a través de un ambiente seguro y sano para las actividades cotidianas.
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es de carácter obligatorio para las compañías dedicadas a actividades de alto riesgo. Idan Cabello, Gerente de Riesgos y Seguridad de Lockton Perú, explica que las coberturas SCTR van desde prestaciones médicas por accidente de trabajo y enfermedades profesionales hasta prestaciones económicas, como indemnizaciones y pensiones vitalicias.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través del Fondo Visión Cero y con la contribución financiera de la Unión Europea, publicó un informe sobre sus esfuerzos a reducir las enfermedades y los accidentes relacionados con el trabajo en las cadenas productivas del café en México, Colombia, Honduras y en otros países de América Latina.
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Los investigadores australianos de la Universidad Edith Cowan concluyeron que es una obligación para los empleadores la programación de turnos de trabajo para que los mineros tengan una mejor salud del sueño. Esto a partir del monitoreo a los hábitos de sueño de 75 trabajadores mineros en el país oceánico.
La European Agency for Safety and Health at Work (OSHA-Europa) compartió un manual sobre los desórdenes musculoesqueléticos en empresas pequeñas. La información resulta valiosa, debido a que este tipo de organizaciones operan con recursos limitados y no hace falta una gran inversión para la estabilidad de los empleados.
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La Cámara Chilena de la Construcción y la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático firmaron el Acuerdo de Producción Limpia para la adecuada gestión de los residuos de construcción y demolición (RCD) e impulsar nuevos modelos de negocios en Valparaíso.
La vacunación es un derecho de todos, por lo que el Estado ha promulgado la Ley N°31334, norma que concede el derecho a licencia a trabajadores en el día programado para su vacunación contra la COVID-19.
Las cosas claras cuando se trata de prevenir el COVID-19 en ambientes laborales, más ahora que las autoridades advierten de las consecuencias de una tercera ola para la estabilidad económica.
Los programas de seguridad podrán contar con los mejores equipos y asistencia técnica; sin embargo, hay riesgos que no se ven hasta que te preguntas qué sientes y piensan los trabajadores. Los riesgos psicosociales se originan por una deficiente organización y gestión de las tareas y por un entorno social negativo. Las consecuencias son pueden variar desde el deterioro de la salud del trabajador hasta la depresión.
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Uno de los mayores problemas de salud a los que se enfrentan los trabajadores en el mundo es el cáncer relacionado con las actividades ocupacionales según la European Agency for Safety and Health at Work (OSHA-Europa). Algunos cánceres típicos relacionados con el trabajo (por ejemplo, cáncer de pulmón y mesotelioma) tienen una alta tasa de mortalidad. La enfermedad generalmente se asocia con un inicio rápido de discapacidad y un alto grado de sufrimiento.