El bienestar laboral es tan complejo como la psique humana. Las empresas bien pueden abordarlo desde la satisfacción más inmediata, por ejemplo, el aumento del salario, o proponer algo más integrador como lograr que el trabajador se sienta bien por lograr un propósito en la vida. Conocer esta diferencia es clave para hacer que el bienestar laboral sea un concepto con valor y esencia para los empleados.
Artículos
Ergonomía cognitiva ¿en qué consiste?
La ergonomía no es solo estar cómodo en la ejecución de trabajos manuales. Los expertos sostienen que la ergonomía cognitiva es la disciplina que compatibiliza la interacción humano-sistema con las capacidades y limitaciones cognitivas (por ejemplo, procesos mentales como la percepción, la atención, la memoria, la toma de decisiones y el aprendizaje) de los trabajadores.
¿Por qué es importante la mejora continua en una empresa?
Las empresas son proyectos de largo aliento, por lo que deben adaptarse a las circunstancias y prácticamente no hay garantía de que las cosas sean «para siempre». Ya sea una multinacional o una PYME, las organizaciones deben comprender cómo hacer frente las vicisitudes del tiempo con políticas de mejora continua.
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Diferencia entre radiación ionizante y no ionizante
Los trabajadores están expuestos a la radiación todos los días. Si bien la mayor parte de esta no es dañina, hay algunas sustancias y materiales que sí lo son y tienen el potencial de causar problemas de salud. La clave para prevenir el riesgo es conocer qué las diferencia y conocer los efectos de la exposición a uno y otro tipo de radiación.
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Causas del síndrome del túnel carpiano
El síndrome del túnel carpiano (STC) es un cuadro que debe ser prevenido por los expertos en seguridad y salud ocupacional en todas las industrias, porque sus causas pueden ser identificadas en cualquier labor que requiera de operaciones manuales.
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Desde contratistas externos hasta los trabajadores de fábrica son responsables de prevenir accidentes
“Todos cometemos errores porque somos humanos. No queremos culpar a las personas por cada error, pero tampoco queremos vivir en un mundo en el que nadie sea responsable de su propia seguridad”, indicó Larry Wilson, autor de SafeStart y moderador del panel de expertos de Medio Oriente, India y Asia, SafeConnection.
Por qué es importante la seguridad industrial
La Seguridad Industrial es crucial para salvar vidas humanas en caso de accidentes que bien pueden prevenirse desde la implementación de medidas de seguridad y la ejecución de procedimientos estandarizados. El empleador es responsable de educar al personal sobre cómo manipular el equipo y los conceptos básicos de seguridad según su actividad en la empresa.
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Tratamiento del síndrome del túnel carpiano
Todos están expuestos al síndrome del túnel carpiano. Casi siempre se cree que los oficinistas y los operarios en líneas de montaje son los más perjudicados por hacer acciones repetitivas con las manos; sin embargo, hay varias otras profesiones que han reportado casos.
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Efectos nocivos sobre la salud del dióxido de nitrógeno
El óxido de nitrógeno (NOx) describe una mezcla de óxido nítrico (NO) y dióxido de nitrógeno (NO2), que son gases producidos a partir de fuentes naturales, vehículos de motor y otros procesos de combustión de combustible, por lo que los trabajadores en áreas urbanas transitadas (por ejemplo, carreteras y zonas de construcción) deben tener conocimiento sobre a qué están expuestos y cuáles son las consecuencias para la salud.
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Dióxido de azufre: efectos en la salud
Las principales fuentes de emisiones de dióxido de azufre son la quema de combustibles fósiles y la actividad volcánica natural. Los trabajadores que están expuestos a vías públicas muy transitadas, por lo tanto, están expuestas a sufrir enfermedades ocupacionales relacionadas con el sistema respiratorio. Conozcamos de qué se trata y cuáles son sus efectos negativos a la salud para ser más consientes sobre los peligros en el lugar de trabajo.
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Qué es seguridad industrial
La seguridad es primordial en los procesos industriales. Además de garantizar la integridad de los trabajadores, las empresas con un buen sistema de seguridad son más productivas al evitar accidentes que pueden costar dinero y perjudicar las relaciones con la sociedad y el medio ambiente. Hay más que perder si escatimamos ahorrar recursos en seguridad que contratar a más personal. Esto nos lleva a una pregunta crucial para cualquier experto en SST: ¿qué es la Seguridad Industrial?
Principales riesgos del sector farmacéutico y cómo abordarlos
El sector farmacéutico está en alta. Según Estadistas, en 2020 se generaron ingresos superiores a 1.25 mil millones de dólares. Los países que más ingresos generan son China, Japón, Estados Unidos y, en América Latina, Brasil. Incluso, una investigación del IQVIA Institute for Human Data Science precisa que el sector farmacéutico creó 700 mil puestos de trabajo (38% directos y 62% indirectos e inducidos) entre 2013 y 2019 en América Latina.
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Política de seguridad y salud en el trabajo: información clave para su elaboración
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales mediante el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales. Un propósito de tal magnitud hace que tengamos varios dudas sobre la gestión de la empresa y cómo hacer que las medidas sean efectivas en las operaciones cotidianas.
Cómo un accidente laboral supone la comisión de un delito
Los accidentes laborales deben ser investigador por las autoridades para determinar responsabilidades sobre los riesgos y el sistema de seguridad, así como la capacitación del trabajador y los recursos empleados por la compañía para garantizar la integridad del personal. Aún así con todas las indagaciones, muchos se preguntan si los accidentes en el trabajo pueden configurar un delito con pena efectiva. La respuesta corta es sí.
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Proyecto CERALC – OIT debatió sobre la Conducta Empresarial Responsable para el trabajo decente
El II Seminario Regional “Empresas y Trabajo Decente: la dimensión laboral de la Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe” sirvió como espacio de debate sobre los desafíos de la Conducta Empresarial Responsable (CER) y la importancia de considerarla como componente clave en las estrategias para promover trabajo decente.