bienestar

El bienestar en el trabajo es un aspecto fundamental que los gerentes y líderes deben entender a fondo para fomentar un entorno laboral saludable y productivo. Al comprender los factores clave que influyen en el bienestar, los líderes pueden desarrollar una mayor conciencia sobre los sentimientos y experiencias de sus empleados, lo que les permite tomar decisiones más informadas y crear estrategias efectivas para apoyar a su equipo.

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Investigadores de la Universidad de Warwick (Inglaterra) publicaron un artículo titulado «Happiness and Productivity», en el que abordan cómo la felicidad puede hacer que los trabajadores sean más productivos, un componente clave que es valorado en las empresas de cualquier rubro y especialmente en las que velan por la salud mental de lo trabajadores.

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El bienestar laboral es tan complejo como la psique humana. Las empresas bien pueden abordarlo desde la satisfacción más inmediata, por ejemplo, el aumento del salario, o proponer algo más integrador como lograr que el trabajador se sienta bien por lograr un propósito en la vida. Conocer esta diferencia es clave para hacer que el bienestar laboral sea un concepto con valor y esencia para los empleados.

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