Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
La Workers’ Safety and Compensation Commission de Canadá (WSCC, por sus siglas en inglés) indica que las charlas de seguridad son importantes para todas las empresas, independientemente de su tamaño. Sin embargo, son especialmente relevantes para las empresas pequeñas, ya que tienen menos recursos y suelen tener empleados que realizan múltiples funciones.
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El British Heart Foundation publicó la guía «Returning to work with a heart condition» para ayudar a las personas que han sufrido un problema cardíaco a volver al trabajo de manera segura y efectiva. El documento explica cómo un problema cardíaco puede afectar el trabajo y brinda información sobre cómo hablar con el empleador sobre cualquier adaptación necesaria para garantizar que el trabajo sea seguro.
El Health and Safety Executive (HSE) de Reino Unido ha publicado una edición revisada de la guía «Managing for health and safety», una de las más populares dirigida a líderes, propietarios, fideicomisarios y gerentes. El documento sirve a las empresas que necesitan implementar o supervisar la ejecución de sus planes de seguridad y salud ocupacional, así como asesoramiento para los trabajadores y sus representantes.
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La seguridad y la salud en el trabajo (SST) son temas fundamentales debido a que los accidentes laborales pueden tener graves consecuencias para los trabajadores y las empresas. En Perú, a pesar de que existe la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo desde 2011, aún se registran accidentes laborales mortales y no mortales. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año se registran cerca de 317 millones de accidentes laborales en el planeta, de los cuales 2,34 millones resultan en muertes debido a accidentes o enfermedades profesionales.
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Los trabajadores deben ser capacitados en seguridad porque es esencial para prevenir lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con las operaciones productivas. La capacitación en seguridad es una forma de garantizar que los trabajadores estén informados y preparados para enfrentar los peligros y riesgos que puedan enfrentar en su trabajo diario.
A fines de febrero de 2023, las autoridades aprobaron el Reglamento de la Ley N° 31572, también conocida como la Ley de Teletrabajo, a través del Decreto Supremo N° 002-2023-TR. El reglamento presenta nuevas implicancias en relación a las responsabilidades que deben cumplir tanto los empleadores como los trabajadores remotos de las empresas.
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Es fundamental que todas las empresas, incluyendo las pequeñas, presten atención a la seguridad laboral. A menudo, las empresas más pequeñas tienen menos recursos y personal para hacer frente a los riesgos laborales y cumplir con las regulaciones de seguridad. Sin embargo, la protección de la salud y seguridad de los empleados es igual de importante para cualquier tipo de empresa. Los accidentes y lesiones laborales pueden tener un impacto negativo en la productividad y rentabilidad, ya que los trabajadores lesionados pueden necesitar tiempo libre para recuperarse.
[Leer más…] acerca de Métodos de control de peligros para planes de SST en pequeñas empresas
El entorno laboral es un espacio que puede presentar un alto peligro para la salud y la vida, dado que anualmente se registran en el Perú cerca de 150 000 incidentes laborales, según cifras del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Aunque las empresas están en la obligación de establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), es fundamental que cada empleado esté al tanto de aquellos factores que pueden afectar su bienestar y seguridad.
La industria cafetera puede presentar una serie de riesgos laborales para los trabajadores, desde la cosecha hasta el procesamiento y el empaquetado del café. Los trabajadores, por ejemplo, pueden estar expuestos a lesiones físicas debido al uso de herramientas manuales y maquinaria pesada en la etapa de cosecha. En cambio, en el proceso de empaquetado, la salud del personal está en riesgo por los productos químicos utilizados en el lavado y secado del café.
[Leer más…] acerca de Cómo abordar los riesgos laborales y tomar acciones en el sector cafetero
La seguridad laboral es importante en todas las empresas, independientemente de su tamaño. En el caso de las pequeñas empresas, a menudo hay menos recursos y personal disponible para abordar los riesgos laborales y cumplir con las normas de seguridad. Sin embargo, es igualmente importante que los empleadores tomen medidas para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores.
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Todos los trabajadores de una empresa deben participar de los programas de seguridad y salud ocupacional porque son responsabilidades compartidas en todos los niveles. Además de proteger a los trabajadores de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, la planificación hace que la compañía mejore la productividad y la calidad del ambiente laboral.
[Leer más…] acerca de Lista de responsabilidades en SST para los trabajadores de pequeñas empresas
La OIT, a través del programa Vision Zero Fund, ha presentado una metodología que tiene como objetivo identificar y evaluar los riesgos y peligros para la salud y seguridad de los trabajadores en el sector cafetero. El texto desarrolla el plan en cinco pasos, siendo uno de ellos la evaluación del riesgo.
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La Workers’ Safety and Compensation Commission (WSCC) de Canadá publicó una guía para pequeñas empresas sobre los programas de salud y seguridad en el trabajo. Arranquemos con lo más básico: qué es una política de SST.
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El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es un conjunto de políticas, procedimientos, prácticas y herramientas que se utilizan para gestionar y mejorar la SST en una empresa u organización. Su objetivo principal es prevenir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y lesiones en el lugar de trabajo, así como promover un ambiente laboral saludable y seguro.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través del programa Vision Zero Fund, publicó una metodología para identificar y evaluar los peligros y riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores en el sector cafetalero. El documento, dividido en cinco pasos, explica el proceso de cómo «mapear» los peligros de esta actividad económica.
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