Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Los especialistas en seguridad ocupacional han detectado que hay siete problemas de salud mental recurrentes que se deben a una pobre estrategia de bienestar laboral: ansiedad, molestias físicas, burnout, depresión, insomnio, duelo y consumo de sustancias como el alcohol.
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La medicina preventiva en los entornos laborales sirve para controlar y evitar las amenazas a las condiciones de salud de los trabajadores durante su jornada. En este sentido, las empresas deben presentar las estrategias y recursos para su realización y contar con un profesional del área de la salud con experiencia y acreditado por las autoridades correspondientes.
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La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) publicó una guía de seguridad y salud en los puertos, que actualiza a la edición de 2005 del Repertorio de recomendaciones prácticas sobre seguridad y salud en los puertos. Su objetivo es ofrecer orientaciones prácticas a los gobiernos, los mandantes de la OIT y a todas las personas responsables de la gestión, el funcionamiento, el mantenimiento y el desarrollo de los puertos, o que intervienen en dichas tareas.
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La Organización Mundial de la Salud (OMS) publicó una guía ilustrada con herramientas que bien pueden servir a los trabajadores de cualquier industria para gestionar los riesgos psicosociales en el trabajo. «En tiempos de estrés, haz lo que importa» podrás encontrar información y habilidades prácticas para ayudarte o ayudar a los demás a hacer frente a la adversidad.
[Leer más…] acerca de Herramientas para gestionar el estrés en el trabajo
Siempre hay que estar preparado para las emergencias y más aún cuando hay vidas de por medio en las actividades cotidianas. Safe Work Australia publicó una hoja informativa para las personas que dirigen un negocio o empresa sobre la preparación y el mantenimiento de planes generales de emergencia para lugares de trabajo.
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El Health and Safety Excutive de Reino Unido (HSE) publicó una guía sobre la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, en la que podrás conocer más detalles de la dinámica «Plan, Do, Check, Act» para adaptarla a tu propia organización.
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Las organizaciones European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP) y BKK – Landesverband Nordwest publicaron una guía sobre la calidad de criterios para promocionar la salud ocupacional. No siempre las campañas, por muy bien intencionadas que sean, alcanzan el objetivo y la responsabilidad se limita al contenido de las capacitaciones o charlas. Hay más perspectivas que merecen tu atención a la hora de plantear o evaluar la promoción de la SST en el trabajo.
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El Programa de Fomento del Empleo y la Solidaridad Social de la Unión Europea (PROGRESS) compartió una guía sobre la salud mental y el empleo, específicamente sobre cómo ayudar a las personas a mantener su actividad laboral en el rubro sanitario.
El estrés es un riesgo en el trabajo debido a sus muchas consecuencias negativas, desde las enfermedades circulatorias y gastrointestinales hasta trastornos físicos, psicosomáticos y psicosociales; así como baja productividad. Por esta razón, la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) publicó una guía titulada «La prevención del estrés en el trabajo – Lista de puntos de comprobación».
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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) compartió varios consejos antes de iniciar un trabajo como obrero u obrera municipal, debido a que cada labor (limpieza pública, el mantenimiento de áreas verdes, la vigilancia de cementerios, etc.) supone un riesgo específico de acuerdo a su función.
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El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España publicó una nota técnica de prevención sobre la salud mental y cuáles son las etapas para su promoción en el trabajo. Además de precisar cuál es la definición de salud mental, el documento precisa en la planificación de las estrategias y acciones que pueden ser llevadas a cabo por la empresa.
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La Occupational Safety and Health Administration (OSHA) publicó una guía en inglés sobre el uso de «indicadores adelantados» (Leading Indicators) para mejorar los resultados de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Veamos en qué consiste el concepto y cuáles son sus beneficios al plantearlo en nuestras organizaciones.
[Leer más…] acerca de Qué son los «indicadores adelantados» y cuáles son sus beneficios en SST
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó una guía práctica titulada «Fomentado la diversidad y la inclusión mediante ajustes en el lugar de trabajo». El documento es una herramienta flexible adaptable a las necesidades de cualquier empresa o grupo de empresas, independientemente de su tamaño y alcance, incluidas las pequeñas y medianas empresas (PYMES).
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El Ministerio de Trabajo y Economía Social de España y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) publicaron una guía titulada «Directrices básicas para la evaluación de riesgos laborales», en la que desarrollan el proceso de evaluación en cuatro etapas que bien pueden aplicarse en cualquier rubro de la industria.
[Leer más…] acerca de Las cuatro etapas para evaluar los riesgos laborales
El mercurio metálico (también conocido como mercurio elemental o Hg) es una neurotoxina potente que puede causar daños a la salud en cantidades muy pequeñas. Por esta razón, el California Department of Public Health publicó una guía técnica para prevenir accidentes con mercurio que bien pueden amenazar la integridad de los trabajadores.
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