El estrés es saludable cuando los trabajadores están alerta en situaciones críticas; sin embargo, el efecto prolongado de esta condición puede ser perjudicial para el estilo de vida y la salud mental. Las organizaciones deben gestionar, controlar y contrarrestar los efectos del estrés en el ambiente laboral, y la mejor manera de hacerlo es mediante la identificación de los tipos de estrés en el lugar de trabajo.
Artículos
Monitoreo de ruido ocupacional
La evaluación del ruido ocupacional es una herramienta clave para garantizar la salud y seguridad de los empleados expuestos a niveles significativos de ruido en el lugar de trabajo. El proceso permite determinar con precisión la intensidad del ruido y la duración de la exposición de los trabajadores, utilizando los equipos de monitoreo de ruido más avanzados disponibles en la actualidad. Aquí te contamos cuáles son los beneficios de gestionar el ruido y qué debe incluir este tipo de evaluación.
Riesgos psicosociales en el trabajo: principios de gestión
La carga de trabajo es uno de los principales problemas de salud mental, seguido por la falta de apoyo de la dirección, la cultura del «siempre activo» y las preocupaciones sobre el regreso a la oficina. Por este motivo, la Organización Internacional de Normalización (ISO) emitió en 2021 la ISO45003, una nueva norma de gestión de la salud y la seguridad para los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.
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Señalización de seguridad en obra: ¿cuál es su importancia?
La señalización es fundamental para la seguridad en cualquier obra de construcción, porque los elementos altamente visibles pueden ayudar a prevenir lesiones y garantizar que todo el personal y los visitantes estén conscientes de cualquier peligro en el ambiente. Incluso, las leyes laborales y de seguridad ocupacional establecen medidas para la estandarización del diseño y uso de la señalética en empresas.
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Importancia de las barandillas de seguridad en obra
Hay un sinfín de riesgos que los trabajadores del sector construcción deben atender en las operaciones de todos los días. La seguridad es crucial y los accidentes nunca avisan, por lo que los especialistas en seguridad y salud en el trabajo (SST) aconsejan gestionar medidas preventivas y establecer controles de riesgos.
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Riesgos en la oficina: los 5 más comunes
Las oficinas parecen lugares inofensivos pero que eso no te haga bajar la guardia. Los expertos en seguridad y salud en el trabajo advierten que existen numerosos riesgos y peligros en las estaciones de trabajo que deben ser controlados por las organizaciones. Desde caídas hasta incendios, los planes de seguridad deben estar diseñados para atender cualquier acontecimiento.
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Cómo hacer una auditoría
Las auditorías de salud y seguridad desempeñan un papel fundamental en el mantenimiento de estándares de seguridad laboral y en la protección del bienestar de los empleados. Las evaluaciones permiten a las organizaciones comprender la efectividad de sus programas internos de seguridad, ofreciendo una visión holística de cómo están funcionando los controles internos. Su realización consta de varias etapas porque difieren de una inspección de seguridad convencional. Por lo general, las auditorías son más completas y deben planificarse cuidadosamente. Aquí te decimos cuáles son los principales pasos.
Cuál es el objetivo de una auditoría
Las auditorías de seguridad y salud representan una parte esencial en la gestión empresarial porque es una evaluación exhaustiva de los sistemas, procedimientos y políticas de una organización en relación con la integridad de sus empleados. Las auditorías, realizadas por consultores certificados e independientes, tienen como objetivo principal garantizar el cumplimiento de la normativa vigente (según organismos reguladores como la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) o la Health and Safety Executive (HSE) según la región) y promover un entorno laboral seguro y saludable.
La importancia del propósito preventivo y no solo punitivo de la normativa en SST
Las sanciones no necesariamente impulsan las políticas y medidas de seguridad en la industria nacional. Hay empresas que se limitan a cumplir la normativa para evitar sanciones económicas porque no hay una cultura de prevención desde el espíritu de las leyes. Suena complejo pero un experto en la materia precisa sobre por qué es fundamental cambiar de perspectiva.
Qué saber de la designación del observador en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
La inclusión de un observador en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) -de acuerdo con el artículo 29° de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST)- corresponde a aquellos empleadores que cuenten con un sindicato mayoritario. La medida se encuentra respaldada por el artículo 61 del Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Estrategia de seguridad laboral en España aborda problemas críticos de SST
La recién promulgada Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 marca un hito en la evolución de las políticas públicas de prevención de riesgos laborales. El documento es fruto de un proceso de concertación entre interlocutores sociales y las comunidades autónomas, y se trata de una hoja de ruta que establece medidas ambiciosas y concretas para promover ambientes laborales más seguros y saludables.
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Qué hacer cuando tengas un accidente vial
La seguridad en las carreteras es fundamental para todos los conductores. Ante un accidente, saber cómo actuar puede marcar la diferencia entre una situación controlada y una complicada. En esta ocasión, el ABC de Pacífico, con la guía de Renzo Zapata, gerente de Siniestros Seguros Personales de Pacífico Seguros, nos enseña cómo manejar un siniestro y qué respaldo ofrece una póliza en estos casos.
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Cuándo la rotación de personal no supone un acto de hostilidad hacia el trabajador
Cambiar de ambiente laboral puede ser desgastante, ¿pero qué dice la norma? ¿Puede considerarse como un acto de hostilidad hacia el personal? En el análisis del Recurso de Casación Laboral N° 2324-2022, la Corte Suprema aborda la cuestión de la rotación de personal en el ámbito laboral y los supuestos en los que esta práctica es legítima. Tanto la facultad del empleador para ejercer su poder de dirección como la solicitud del trabajador pueden justificar este cambio, según lo establecido por las autoridades, siempre que se sigan los procedimientos correspondientes.
Qué saber de las auditorías internas en SST
Las auditorías internas en seguridad y salud en el trabajo (SST) actúan como una medida previa a las auditorías externas requeridas por ley, por lo que son una herramienta clave para asegurar el cumplimiento de normativas y políticas destinadas a proteger a los trabajadores.
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OIT señala que las medidas de SST son clave para prevenir la violencia y el acoso laboral
Un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) subraya el papel esencial de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para prevenir y abordar la violencia y el acoso en el entorno laboral. El estudio, titulado Preventing and Addressing Violence and Harassment in the World of Work through Occupational Safety and Health Measures, resalta que más de una de cada cinco personas empleadas ha experimentado violencia y acoso en su trabajo.