Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Telesalud Minsa Telecapacitaciones ha lanzado un nuevo video en su canal de YouTube que aborda los «Riesgos Disergonómicos en el Personal de Salud». El video, basado en el marco legal peruano, proporciona una perspectiva integral sobre la manipulación manual de cargas, la ergonomía y los peligros asociados con la falta de ergonomía en el entorno laboral de la salud.
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Telesalud Minsa Telecapacitaciones publicó un video educativo titulado «RCP básico y avanzado en adultos», disponible en su canal de YouTube, para proporcionar información crucial sobre cómo actuar en caso de paro cardiorespiratorio (PCR) en adultos, así como instrucciones detalladas sobre la reanimación cardiopulmonar (RCP) básica y avanzada.
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En la planificación segura del transporte en una empresa, las acciones relacionadas con la comunicación interna juegan un papel crucial. Es importante establecer canales efectivos dentro de la organización para garantizar que todos los empleados estén informados, capacitados y comprometidos con las políticas y procedimientos de seguridad en el transporte.
La ergonomía es una ciencia fundamental en el trabajo. Su propósito radica en optimizar la interacción entre el personal, las máquinas y el entorno laboral, con el objetivo de ajustar los puestos de trabajo, los ambientes y la organización, de manera que se minimicen los efectos negativos y se mejore el rendimiento y la seguridad. Por esta razón, el video «Manipulación manual de carga en personal de salud», publicado por Telesalud Minsa Telecapacitaciones en YouTube, desarrolla los aspectos básicos de ergonomía en el servicio sanitario para atender las tareas más riesgosas y gestionar los peligros asociados, como los trastornos musculoesqueléticos.
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La seguridad vial no solo es una prioridad, sino también un requisito indispensable para proteger la vida y el bienestar de los empleados. Las acciones dirigidas a influir en el factor humano, específicamente a través de la sensibilización, son esenciales para abordar los comportamientos de los conductores en el entorno laboral.
El empleador es responsable del registro y notificación de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos bajo dos contextos distintos según lo estipulado en la Ley N° 29783, conocida como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, junto con su reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo N° 005-2012-TR y sus respectivas modificaciones. Veamos cuáles son y cuáles son las consecuencias por incumplimiento de la normativa.
La formación en seguridad vial desempeña un papel crucial en los planes de movilidad segura en el trabajo, especialmente cuando se trata de influir en el comportamiento humano al volante. Estos programas educativos no solo abordan aspectos técnicos de conducción, sino que también se centran en desarrollar actitudes y comportamientos responsables en los conductores. Al proporcionar a los empleados las habilidades necesarias para identificar y responder adecuadamente a los riesgos en la carretera, las empresas pueden reducir significativamente la incidencia de accidentes y garantizar entornos laborales más seguros y protegidos.
En el ámbito laboral actual, caracterizado por la movilidad y la conectividad constante, la gestión efectiva de las comunicaciones durante los desplazamientos se ha convertido en un aspecto crucial para la productividad y la eficiencia. Con el objetivo de abordar esta necesidad, el Observatorio Nacional de Seguridad Vial y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) e Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España publicaron el documento «Plan tipo de movilidad segura y sostenible en la empresa» para sugerir la implementación de un conjunto de acciones orientadas a optimizar la comunicación durante los trayectos laborales.
En respuesta a la creciente importancia de la seguridad y el bienestar de los trabajadores, el Observatorio Nacional de Seguridad Vial y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) e Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España publicaron el documento «Plan tipo de movilidad segura y sostenible en la empresa» para estandarizar la implementación de acciones dirigidas a la gestión de desplazamientos «in itinere» en el entorno laboral.
En este artículo te proporcionaremos todo lo que necesitas saber sobre el Anexo 5. Conoce en qué consiste y los requisitos obligatorios que establece en sus diecinueve puntos. [Leer más…] acerca de Todo lo que necesitas saber sobre el Anexo 5 del Decreto Supremo 024-2016-EM
La seguridad en la movilidad laboral es una prioridad indiscutible en cualquier entorno de trabajo. Reconociendo la importancia del factor humano, el Observatorio Nacional de Seguridad Vial y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) e Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España publicaron el documento «Plan tipo de movilidad segura y sostenible en la empresa» para promover la implementación de acciones orientadas a influir positivamente en los conductores a través de la formación, promoviendo así una movilidad segura en el trabajo.
Las acciones orientadas a influir sobre la vía y el entorno se han convertido en un pilar fundamental para garantizar la integridad de los trabajadores durante sus desplazamientos. Estas acciones comprenden una serie de medidas diseñadas para modificar y mejorar las condiciones del entorno vial, con el objetivo de reducir los riesgos de accidentes y garantizar la seguridad de todos los usuarios.
Los controles administrativos juegan un papel fundamental para la seguridad y el bienestar en el entorno laboral. Estas medidas, que abarcan una amplia variedad de prácticas y procedimientos seguros, son esenciales para garantizar un ambiente productivo y más aún si las políticas están dirigidas a garantizar la salubridad ocular de los trabajadores.
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En el ámbito laboral, la seguridad y la eficiencia de los vehículos son aspectos de vital importancia para garantizar la integridad de los trabajadores y optimizar los procesos operativos. La industria viene implementando diversas acciones orientadas a mejorar estos aspectos como la instalación de sistemas de seguridad activa y pasiva, como frenos antibloqueo (ABS), control de estabilidad (ESP), airbags y sistemas de alerta de colisión.
La Ley N° 30102, que establece medidas preventivas contra los efectos nocivos de la exposición prolongada a la radiación solar, emerge como una pieza clave en la protección de los trabajadores frente a los riesgos asociados con la radiación solar en el lugar de trabajo.
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