Un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) subraya el papel esencial de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para prevenir y abordar la violencia y el acoso en el entorno laboral. El estudio, titulado Preventing and Addressing Violence and Harassment in the World of Work through Occupational Safety and Health Measures, resalta que más de una de cada cinco personas empleadas ha experimentado violencia y acoso en su trabajo.
La violencia y el acoso pueden manifestarse en diversos contextos laborales, incluidos los desplazamientos, viajes relacionados con el trabajo, eventos, comunicaciones digitales, actividades sociales y el trabajo desde casa. Los marcos de SST abordan las causas subyacentes de este problema, como la organización inadecuada del trabajo y las condiciones laborales estresantes, y movilizan tanto a empleadores como a trabajadores para crear entornos laborales seguros y libres de violencia.
El informe destaca que en muchos países, las disposiciones legales sobre violencia y acoso en el lugar de trabajo están integradas en la legislación y los reglamentos sobre SST. En América, Europa y Asia Central, estas disposiciones se encuentran principalmente en leyes de SST, mientras que en Asia Pacífico y los Estados Árabes se centran en abordar el acoso sexual a través de marcos jurídicos específicos.
Para abordar este problema de manera efectiva, el informe recomienda herramientas prácticas, programas de formación y directrices adaptadas a las empresas y los lugares de trabajo. Estas herramientas pueden ayudar a implementar políticas sobre violencia y acoso y llevar a cabo intervenciones para prevenirlos.
El informe se enmarca en un proyecto de investigación financiado por la Comisión Europea y la OIT llamado Orientación práctica y herramientas para prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo: Una perspectiva de SST. Para abordar estos desafíos, se llevará a cabo una Conferencia sobre la prevención y el tratamiento de la violencia y el acoso en el mundo laboral a través de la seguridad y la salud en el trabajo el 23 de enero en Ginebra.
La adopción del Convenio de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo en 2019 y su Recomendación refuerzan el compromiso internacional de garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos. La inclusión de un entorno de trabajo seguro y saludable entre los derechos fundamentales en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo en 2022 refuerza este compromiso.
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