Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Las leyes dedicadas a la seguridad laboral podrán ser muy específicas, pero hay casos tan particulares que merecen una atención especial para determinar responsabilidades en el futuro. Ese es el caso de un trabajador con lumbalgia de una empresa del sector alimentario que tuvo un incidente con una caja de cinco kilos. ¿Se trata de un accidente laboral o una enfermedad común?
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Los accidentes laborales tienen un costo. Lo más inmediato es pensar estos se encuentran relacionados a la salud del trabajador, pero también hay otros montos que merecen ser considerados para entender lo importante que es la seguridad en toda su magnitud.
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La técnica de las 5S es una alternativa muy recomendada por especialistas dedicados a la gestión de procesos. En una anterior oportunidad, hemos publicado sobre el significado de dicha técnica y cómo debe prepararse la empresa para la ejecutar las 5S. Ahora, veamos con atención cómo debe ser la implementación de las 5S.
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La Directiva N° 001-2021-SUNAFIL/INPA, denominada “Reglas para el desarrollo de las Acciones de Orientación en el marco de la Prevención del Sistema de Inspección del Trabajo”, ha planteado varias reglas para las empresas durante la inspección laboral.
El estudio «Valorización económica de los accidentes de trabajo en el Perú, en los sectores construcción y transportes«, realizado por el Ministerio de Producción, hizo una apropiada evaluación de la tipología contable en casos de accidentes laborales. Por si aún no identificas qué aspectos deben ser asumidos como costos directos o indirectos, te recomendamos echar un vistazo al marco de referencia de la investigación.
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La técnica de las 5S sirve para que las compañías puedan mejorar sus niveles de productividad, siempre y cuando el proyecto tenga un espacio físico (oficina, taller, almacenes, etc.), recursos productivos y procesamientos. Si bien el significado de las 5S resulta sencillo de entender, hay varios aspectos que deben analizarse antes de la implementación.
[Leer más…] acerca de Guía sobre qué hacer antes de implementar la técnica de las 5S
No hay nada más peligroso en el trabajo que un resbalón, ya sea en zonas de construcción o al borde de las escaleras en la oficina. El peligro siempre está presente si no tenemos el calzado adecuado o no prestamos atención a las condiciones de la superficie. Por suerte, hay una técnica sencilla para saber cuándo debes cambiar de zapato para evitar este tipo de accidentes.
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La técnica de las 5S ha ganado popularidad en el mundo empresarial, porque sirven para mejorar los niveles de productividad, siendo la mejora continua una de las claves para que la compañía tenga el mejor rendimiento posible. Lo más interesante es que las 5S pueden aplicarse a cualquier rubro, ya sea en oficina, talleres o almacenes, siempre que exista un espacio físico, recursos productivos y procesamientos.
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Los accidentes de trabajo no solo comprometen la vida del empleado. Hay variables indirectas que deben ser identificadas y analizadas para un adecuado sistema de seguridad laboral. Los costos por asistencia médica, los seguros y demás servicios en caso de accidente laboral son asumidos por los empleadores, quienes deben tener una evaluación económica sobre lo que significa un accidente laboral para el presupuesto de la empresa.
La Agencia Ejecutiva para la Salud y Seguridad (HSE) del Gobierno Británico ha publicado en su página web oficial varias indicaciones sobre proteger a los trabajadores del humo de soldadura. Según el Internacional Agency for the Research on Cancer (IARC), este tipo de humo es cancerígeno y puede afectar tanto al operario como al resto de personal que no está involucrado en la actividad.
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Uno de los principales inconvenientes para los programas de seguridad es la comunicación en zonas remotas, donde la cobertura móvil no está disponible. ¿Qué alternativas existen para los trabajadores que están aislados de cualquier contacto con la base? ¿O cuáles son las mejores prácticas para estar siempre listo en casos de emergencia?
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Los problemas no paran para la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Los trabajadores de la sede en Arequipa están en huelga indefinida para exigir mejores condiciones en temas de seguridad y salud laboral.
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A inicios de mayo, la Comisión de Trabajo y Seguridad Social aprobó por insistencia la autógrafa observada por el presidente de la República (Proyecto de Ley 5474/2020-CR), el cual propone la modificación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar la seguridad y la salud de los empleados ante riesgo epidemiológico y sanitario.
Los empleados del Sindicato Único de Inspectores de Trabajo de Sunafil (Superintendencia de Fiscalización Laboral) están de huelga indefinida desde el 17 de mayo. El motivo es que la organización no hace las pruebas para detectar el COVID-19 a su personal.
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El Instituto Nacional de Calidad (INACAL), del Ministerio de la Producción, aprobó una norma técnica para el proceso de identificar, evaluar, controlar y hacer un seguimiento de los riesgos asociados a los materiales biológicos peligrosos en los laboratorios peruanos.
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