Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
La Agencia Ejecutiva para la Salud y Seguridad (HSE) del Gobierno Británico ha publicado en su página web oficial varias indicaciones sobre proteger a los trabajadores del humo de soldadura. Según el Internacional Agency for the Research on Cancer (IARC), este tipo de humo es cancerígeno y puede afectar tanto al operario como al resto de personal que no está involucrado en la actividad.
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Uno de los principales inconvenientes para los programas de seguridad es la comunicación en zonas remotas, donde la cobertura móvil no está disponible. ¿Qué alternativas existen para los trabajadores que están aislados de cualquier contacto con la base? ¿O cuáles son las mejores prácticas para estar siempre listo en casos de emergencia?
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[Por: Lenin Alex Rodríguez] En nuestro territorio nacional, se cuenta con un referente altamente significativo para las organizaciones, lo cual genera muchas expectativas entre empleadores y trabajadores y por ello haríamos la siguiente pregunta ¿qué tienen en común una empresa de servicios financieros y seguros, una empresa de transporte y almacenamiento y una empresa de telecomunicaciones? y la respuesta es que las 03 empresas lideran en 03 grupos en función al rango del número de trabajadores, han sido reconocidos con la certificación Great Place To Work – GPTW 2020, es decir que dichas organizaciones son consideradas los mejores lugares para trabajar en Perú y ese estimulo genera ser la meta expectante de muchas organizaciones y/o trabajadores.
A inicios de mayo, la Comisión de Trabajo y Seguridad Social aprobó por insistencia la autógrafa observada por el presidente de la República (Proyecto de Ley 5474/2020-CR), el cual propone la modificación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar la seguridad y la salud de los empleados ante riesgo epidemiológico y sanitario.
El Instituto Nacional de Calidad (INACAL), del Ministerio de la Producción, aprobó una norma técnica para el proceso de identificar, evaluar, controlar y hacer un seguimiento de los riesgos asociados a los materiales biológicos peligrosos en los laboratorios peruanos.
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La cultura de seguridad es un concepto que se ha vuelto tendencia en las empresas. El detalle es que cada compañía tiene su propia dinámica a la hora de evaluar la cultura de seguridad según las operaciones del rubro. No obstante, hay conceptos que jamás deben ser ignorados por la plana ejecutiva. ¿Cuáles pueden ser?
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Uno piensa que soldar es una labor en la que solo los ojos deben estar protegidos; sin embargo, según un reporte del Internacional Agency for the Research on Cancer (IARC) publicado en 2017, el humo de las soldaduras es cancerígeno y puede afectar tanto al operario como al resto de personal que no está involucrado en la operación.
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Ha pasado más de un año desde el inicio de la pandemia, por lo que las empresas están evaluando cómo reabrir las oficinas sin poner en riesgo al personal. Las autoridades sanitarias han dispuesto de medidas específicas para reducir la tasa de contagios en ambientes públicos y privados, por lo que hay cierta idea de las futuras acciones de las empresas.
A estas alturas de la pandemia por COVID-19, los trabajadores están al tanto de los protocolos de bioseguridad. Ya resulta familiar saber la importancia de las mascarillas, la distancia social y los primeros síntomas para identificar quiénes deberían trabajar en casa o solicitar el descanso médico, ¿pero qué tanto sabemos sobre la eficacia de cada medida de bioseguridad? Con el tiempo, la comunidad científica ha descubierto que algunas simplemente daban la impresión de un ambiente libre de COVID-19 y otras se han vuelto una garantía de seguridad para los trabajadores.
Hay accidentes de todo tipo en el trabajo, unos más casuales que otros según la distribución del espacio. Sin embargo, hay circunstancias en las que los trabajadores no saben con precisión cuándo el accidente es responsabilidad propia o del empleador. Es aquí donde SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) determinar qué aspectos deben evaluarse según ordene la legislación peruana.
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Un estudio publicado por el área de epidemiología ambiental y estilo de vida del Centro Internacional de Investigaciones sobre el Cáncer (IARC, por sus siglas en inglés) evidenció que los trabajadores y residentes que viven cerca de las instalaciones petroleras tienen un mayor riesgo de desarrollar varios tipos de cáncer.
Hay quienes piensan que el desarrollo laboral siempre pasa por uno, es decir, que es de entera responsabilidad del profesional. La verdad es que los trabajadores, así como todo ser humano, se adaptan al espacio donde se encuentran para ser lo más eficientes posibles. Dicha cualidad no solo debe entenderse como algo personal, sino como resultado de varios factores: las circunstancias, las casualidades y el espacio laboral.
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El Seguro de Vida Ley fue modificado para que los trabajadores puedan acceder a la cobertura desde el inicio de la relación laboral, acabando así con la condición de los cuatros años. Si bien la modificación ya tiene más de un año rigiendo para todas las empresas, vale la pena revisar los aspectos claves de dicho seguro para conocer nuestros derechos como trabajadores, más aún mientras el país atraviesa una crisis sanitaria.
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La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo publicó una interesante ficha informativa sobre las enfermedades reumáticas y musculoesqueléticas (TME), específicamente sobre cómo los empleadores pueden garantizar que las personas aquejadas con dichos males cuenten con el apoyo suficiente en el ámbito laboral y así no afectar su rendimiento laboral ni la productividad de la compañía.
Los trabajadores de salud forman parte de la primera línea en la lucha contra el COVID-19. Luego de un año de la pandemia, varias son las organizaciones que han analizado la situación crítica de dicho sector, desde sus principales temores y nuevas funciones laborales hasta los protocolos de seguridad para que la atención al paciente sea la más adecuada y segura para el personal de salud. Conocer estos aspectos es clave para la toma de decisiones y entender la carga emocional extra de los trabajadores de salud en una crisis sanitaria nunca antes vista en la era contemporánea.
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