En la era digital, las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) han remodelado no solo la estructura de las inspecciones laborales, sino también el proceso de establecer objetivos y prioridades. Las TIC se han convertido en una herramienta crucial para seleccionar estos objetivos mediante el manejo eficiente de grandes volúmenes de datos.
Artículos
Cuáles son los eslabones de la cadena de socorro en un accidente laboral
En el delicado equilibrio entre la víctima de una emergencia y la atención médica especializada, hay una compleja red de profesionales, protocolos y procesos que son esenciales para garantizar una respuesta eficaz en situaciones críticas. Cada eslabón de esta cadena desempeña un papel crucial en la atención de emergencias, y es un procedimiento que las empresas deben conocer para garantizar la SST de los operadores.
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Métodos aplicables para la identificación de peligros y evaluación y riesgos y determinación de controles
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) publicó un documento titulado «Manual para identificación de peligros y evaluación y riesgos y determinación de controles IPERC» con el objetivo de difundir las pautas básicas para identificar los peligros, evaluar los riesgos y determinar las medidas de control que los empleadores, trabajadores y demás usuarios, pueden adoptar en la Gestión de Riesgos Laborales e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Habilidades blandas para la seguridad y salud en el trabajo
[Por: Ricardo Ponce M.] La experiencia de AJANI sobre la importancia de las habilidades blandas, fue expuesta en la Charla SSOMA de octubre por la ingeniera Karina Medina Goycochea, superintendente SSOMAC de la empresa de construcción. [Leer más…] acerca de Habilidades blandas para la seguridad y salud en el trabajo
Puntos clave sobre las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo
La seguridad y salud en el trabajo son cruciales tanto para los empleadores como para los empleados. Garantizar ambos conceptos no es solo un compromiso compartido, sino una obligación fundamental. Por esta razón, las compañías deben ser conscientes de lo importante que es la formación para prevenir riesgos y fomentar un ambiente laboral seguro.
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Gerentes aconsejan cómo atender la salud mental de los trabajadores
Un estudio hecho por Weigh-In Workforce Institute en febrero de 2023 advierte que los gerentes impactan la salud mental de los empleados tanto como la de sus parejas o cónyuges. Para disipar tensiones sobre cómo gestionar la relación laboral, la organización consultó a gerentes de varios sectores sobre cómo abordar la salud de los empleados desde la perspectiva de la susceptibilidad.
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OIT adopta nuevas medidas relativas a los productos químicos peligrosos en el trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó el nuevo Marco Mundial sobre Productos Químicos, que cuenta con el respaldo de una Declaración de Alto Nivel y establece objetivos y directrices a lo largo del ciclo de vida de los productos químicos, incluida la eliminación progresiva de algunos de los más nocivos.
Cómo abordar la sensibilización obligatoria en SST según la Ley N° 29783
Las empresas peruanas, según la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783), tienen el deber de proporcionar información y capacitación preventiva a los trabajadores y organizaciones sindicales sobre los posibles riesgos en el entorno laboral. La normativa establece que las compañías deben sensibilizar a los empleados sobre aspectos potencialmente peligrosos a través de información adecuada y capacitación en las tareas cotidianas.
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SUNAFIL emitió cartas inductivas sobre la creación de brigadas de emergencia
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ha emitido cartas inductivas sobre la implementación de brigadas de emergencia, resaltando la necesidad de fortalecer las medidas preventivas en el lugar de trabajo, especialmente en anticipación a los riesgos relacionados con el fenómeno de El Niño. A través del comunicado, la SUNAFIL aclaró las pautas que ha establecido para las compañías.
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OIT advierte del trastorno de estrés postraumático en el trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en un artículo titulado «Trastorno de estrés postraumático y su relación con la salud ocupacional y la prevención de lesiones», advierte que una variedad de eventos o situaciones que ocurren en el lugar de trabajo pueden poner a los trabajadores en riesgo de sufrir reacciones de estrés postraumático, como violencia o amenaza de violencia, incluido el suicidio, violencia entre empleados; delitos como robo a mano armada; lesión fatal o grave; y muerte súbita o crisis médica, como un ataque al corazón. Según cómo se controle, los efectos negativos pueden variar desde la evitación del lugar de trabajo y dificultades de concentración hasta el retraimiento social, abuso de sustancias y problemas familiares.
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Comparten guía básica de SST para organizaciones sindicales
El Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó una guía esencial destinada a fortalecer la comprensión de los derechos y responsabilidades en materia de salud y seguridad en el trabajo. El documento, titulado «Guía básica de salud y seguridad en el trabajo para organizaciones sindicales», se enfoca en diversos aspectos cruciales que afectan a los trabajadores en el ámbito laboral.
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Conoce los tres pilares de los seguros laborales obligatorios en Perú
La seguridad y el bienestar de los trabajadores son fundamentales para las compañías. No se trata de solo una responsabilidad ética, sino un imperativo legal. En este contexto, existen tres seguros que son cruciales y obligatorios para todas las organizaciones, especialmente aquellas que están dando sus primeros pasos en el mundo empresarial. Los seguros no solo cumplen con las normativas legales, sino garantizan la seguridad de los trabajadores y el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales.
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Cómo es la educación adulta para gestionar capacitaciones eficaces
La Occupational Safety and Health Administration de Estados Unidos (OSHA) publicó la guía «Resource for Development and Delivery of Training to Workers» para garantizar el éxito de las capacitaciones laborales. Uno de los factores más importantes es asegurar que el facilitador del entrenamiento tenga experiencia en seguridad y salud, habilidades instructivas sólidas y flexibilidad, por lo que el documento proporciona un marco para desarrollar e impartir capacitaciones de calidad.
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Puntos principales sobre la licencia con goce de haber para los miembros del CSST
En un esfuerzo por fortalecer la seguridad y la salud en el trabajo, los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) son una pieza clave para gestionar la integridad de los trabajadores. Para garantizar su participación activa y efectiva, se ha establecido una licencia especial con goce de haber para que los miembros del comité puedan dedicar tiempo exclusivo a las cuestiones de seguridad laboral sin preocupaciones financieras.
Publican guía sobre cómo mantener la seguridad y la salud en el entorno laboral digital
En el marco de la Campaña Trabajos Saludables 2023-2025, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) publicó una guía diseñada para proporcionar a los empleadores y trabajadores una comprensión integral sobre cómo mantener la seguridad y la salud en el entorno laboral digital.