La naturaleza siempre cambiante del trabajo está impulsada por los avances y las innovaciones tecnológicas. En este sentido, la automatización de tareas en el sector de la salud y el cuidado (HeSCare) tiene el potencial de revolucionar la forma en que se presta la atención sanitaria. Lo cierto es que la Inteligencia Artificial (IA) y la automatización de tareas son conceptos complejos y difíciles de definir con precisión, por lo que la European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), en el informe «Automation of cognitive and physical tasks in the health and social care sector: implications for safety and health», hizo una definición de los sistemas basados en IA según la OCDE y la Comisión Europea.
Artículos
Qué es un robot colaborativo y cuáles son los grados de interacción
Con el avance tecnológico, especialmente en el ámbito industrial, han surgido nuevas formas de trabajo que integran robots en aplicaciones colaborativas. Este enfoque combina la precisión y repetitividad de los robots con las habilidades individuales de las personas.
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Cómo aplicar la IA en el trabajo sin riesgos psicosociales
La implementación de software basado en Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito de la seguridad laboral está ganando terreno, ofreciendo soluciones avanzadas para detectar descompensaciones, establecer políticas adecuadas y proporcionar chatbots terapéuticos para las compañías. De acuerdo con el investigador Carlos de Fuentes, del Instituto Complutense de Ciencia de la Administración de la Universidad Complutense de Madrid, los avances tecnológicos pueden ser un apoyo significativo para mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, siguiendo las directrices de la Organización Mundial de la Salud (OMS), es crucial ser especialmente cautelosos en su aplicación y adherirse a una serie de principios fundamentales.
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Los riesgos psicosociales de la IA en el trabajo
La Inteligencia Artificial (IA) es un concepto complejo de entender en el ámbito laboral. De acuerdo con la Comisión Europea, la IA es «el software que se desarrolla empleando una o varias de las técnicas y estrategias que figuran en el anexo I [del Reglamento europeo sobre IA] y que puede, para un conjunto determinado de objetivos definidos por seres humanos, generar información de salida como contenidos, predicciones, recomendaciones o decisiones que influyan en los entornos con los que interactúa”.
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Cómo gestionar los riesgos laborales causados por el invierno
La llegada del invierno trae consigo una serie de riesgos laborales específicos para sectores como la seguridad, construcción y minería. Los resfriados y las complicaciones respiratorias son comunes en esta temporada, pero no son consideradas enfermedades profesionales.
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Responsabilidades de una empresa en la gestión del riesgo psicosocial
La Norma Internacional ISO 45003, dedicada a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, contiene una lista de responsabilidades que las organizaciones deberían asumir en la adecuada gestión del riesgo psicosocial.
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Riesgos, beneficios y estrategias para la automatización laboral
La integración de la robótica avanzada y los sistemas basados en Inteligencia Artificial (IA) presenta tanto desafíos como oportunidades para la seguridad y salud en el trabajo (SST). Los efectos de estas tecnologías se clasifican en físicos, psicosociales y organizacionales, variando según el contexto y la tecnología implementada.
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Publican guía básica de seguridad para robots colaborativos
La «Guía rápida para la compra, instalación y puesta en marcha de un robot colaborativo», hecha por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España (INSST), se presenta como una herramienta invaluable desde el punto de vista preventivo para empresas que contemplan la adquisición, implementación y utilización de robots colaborativos. Su propósito principal es informar sobre la normativa aplicable y delinear los roles y responsabilidades de los participantes en el proceso de compra, instalación y puesta en servicio de estos robots en aplicaciones colaborativas.
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La automatización en los ámbitos físicos y cognitivos en el trabajo
La automatización, impulsada por la Inteligencia Artificial (IA), está transformando tanto las tareas físicas como cognitivas en múltiples sectores. Desde la manufactura hasta la salud, el transporte y la construcción, la adopción de tecnologías avanzadas está cambiando la forma en que se llevan a cabo las operaciones diarias, mejorando la eficiencia y la seguridad en el lugar de trabajo.
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SUNAFIL resuelve la responsabilidad en caso de accidente por un tercero
La Resolución N° 336-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala, emitida por la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil, ha determinado que un accidente laboral ocasionado por el comportamiento de un tercero no es atribuible al empleador.
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Publican guía de SST sobre el uso de robots colaborativos
En respuesta a la creciente adopción de robots colaborativos en el entorno industrial, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España (INSST) ha publicado la «Guía rápida para la compra, instalación y puesta en marcha de un robot colaborativo». El documento está diseñado para proporcionar a las empresas un recurso esencial desde el punto de vista preventivo, facilitando la adquisición, implementación y operación segura de robots colaborativos.
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Qué es la automatización en el trabajo y qué desafíos en SST presenta
Los robots industriales han evolucionado. La tendencia actual es la integración de la Inteligencia Artificial (IA) y los sistemas robóticos modernos. Hoy en día, los lugares de trabajo han adoptado la automatización de tareas para que la producción sea eficiente; sin embargo, las nuevas tecnologías suponen nuevos riesgos. A través de la campaña «Trabajo seguro y saludable en la era digital», el European Agency for Safety and Health at Work (OSHA Europa) ha identificado la automatización de tareas como una nueva área prioritaria, subrayando sus implicaciones para la seguridad y salud en el trabajo (SST).
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Beneficios y deberes en la gestión del ruido ocupacional
En el ámbito de la seguridad laboral, la gestión del ruido es un aspecto crítico para la salud de los trabajadores. La concientización sobre los peligros del ruido y las acciones requeridas por ley son fundamentales para crear un entorno que garantice la integridad del personal. Las organizaciones deben asumir responsabilidades al respecto y promover los beneficios de un ambiente saludable para los oídos.
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Cómo identificar las sustancias peligrosas menos obvias en el trabajo
La identificación de productos químicos a través de etiquetas y Hojas de Datos de Seguridad (SDS, por sus siglas en inglés) suele ser un proceso relativamente sencillo; sin embargo, la realidad es que muchos productos químicos peligrosos no siempre vienen en contenedores con etiquetas claras. ¿Qué se puede hacer para gestionar estos riesgos?
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Alcance de las supervisiones de seguridad laboral según SUNAFIL
La Resolución de Sala Plena Nº 011-2022-Sunafil/TFL marca un precedente crucial en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo (SST), específicamente en el concepto y las implicancias de la supervisión dentro de las empresas porque examina las directrices y obligaciones impuestas a los empleadores.
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