Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
A través de su página oficial, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó la lista de enfermedades laborales con la finalidad de determinar sus causas, establecer medidas preventivas, promover la armonización de los sistemas de registro y notificación y mejorar el proceso de indemnización en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
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La capacitación laboral puede aumentar la productividad y la eficiencia en industrias específicas, así como beneficiar a la empresa en su conjunto al reducir costos de formación y crear empleados más efectivos.
El tiempo es clave cuando ocurren accidentes en el trabajo. En el caso de quemaduras eléctricas, el personal debe estar preparado para reaccionar lo más pronto posible, y una manera de garantizar que el procedimiento sea el adecuado es identificando los principales tipos de quemaduras eléctricas.
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Los empleadores son responsables de la seguridad de los trabajadores. La capacitación es tan solo una parte de la preparación del personal, porque los empleadores también deben proveer los equipos necesarios para evitar accidentes.
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La seguridad basada en el comportamiento (BBS, por sus siglas en inglés) es una pieza clave para el desarrollo y sostenibilidad de una cultura de seguridad ocupacional, ya que consiste en la total confianza y cooperación entre los empleadores y los trabajadores para eliminar riesgos y peligros a largo plazo mediante la reducción de los comportamientos inseguros y mejoramiento continuo del desempeño de la seguridad.
[Leer más…] acerca de 7 principios de seguridad basada en el comportamiento
Las cosas claras. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es el conjunto de elementos interrelacionados cuyo propósito es establecer la política, los objetivos de seguridad y salud en las empresas, así como también los mecanismos y acciones necesarias para alcanzar dichos objetivos. La Ley Nº29783 especifica que, entre los documentos y registros que el empleador está obligado a presentar, figura el Reglamento Interno de Seguridad y Salud. Veamos cuáles son sus principales características y quiénes son los responsables de su confección.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte que el trabajo en altura sigue siendo una de las mayores causas de muertes y lesiones graves. Los casos comunes incluyen caídas desde techos, escaleras y superficies frágiles. Por esta razón, el organismo compartió una lista de las cosas que deberías hacer para evitar accidentes y las que no.
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La ergonomía es la disciplina encargada de examinar las condiciones de trabajo con el fin de conseguir una buena adaptación entre el personal y el lugar de operaciones, tratando también de conseguir confort y eficacia productiva. Con solo cambios muy pequeños en las actividades cotidianas, los empleadores pueden garantizar la seguridad del personal y evitar los trastornos musculoesqueléticos sin mayores inversiones.
[Leer más…] acerca de Los principales riesgos ergonómicos en el trabajo según SUNAFIL
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció las nuevas directrices sobre la gestión de riesgos biológicos en el trabajo. Las medidas fueron resultado del debate entre expertos de gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores en Ginebra del 20 al 24 de junio de 2022.
La Asamblea General de las Naciones Unidas plantea organizar una reunión de alto nivel para buscar soluciones a los accidentes viales, que dejan 1.3 millones de personas muertas y 50 millones más heridas de gravedad en el mundo cada año.
Los incidentes causados por objetos caídos pueden ocurrir en cualquier momento por diferentes motivos. En los lugares de trabajo, especialmente aquellos en la industria energética, la probabilidad de que ocurra un accidente así es significativamente mayor. Los objetos en cuestión pueden ser todo tipo de artículos, desde lámparas pesadas hasta tuercas y tornillos, y el impacto que tienen puede ser igual de grande. Saber por qué ocurren y cuáles son sus principales causas es clave para evitar accidentes y promover la cultura de prevención. Veamos cómo identificar el riesgo para que las políticas de seguridad se adapten a la realidad de las operaciones.
[Leer más…] acerca de Identificación de riesgos de caída de objetos
La Australian Council of Trade Unions (ACTU) y la Universidad de Curtin publicaron el reporte «The future burden of lung cancer and silicosis from occupational silica exposure in Australia: A preliminary analysis», en el que cuantifican los diagnósticos futuros de cáncer de pulmón y silicosis que puede surgir debido a la exposición ocupacional actual o reciente a la sílice cristalina respirable (RCS, por sus siglas en inglés). También comparten cuáles son las intervenciones más adecuadas para reducir los futuros casos de enfermedad ocupacional causada por la sílice.
[Leer más…] acerca de Cómo minimizar los futuros casos de silicosis en el trabajo
Un estudio publicado por el Institute for Work & Health (IWH) de Canadá examinó las prácticas de comunicación de gestión de discapacidades laborales en organizaciones de atención médica grandes y complejas. El objetivo era explorar las estrategias de comunicación y su impacto en el regreso al trabajo.
[Leer más…] acerca de Las mejores estrategias de comunicación para el regreso al trabajo
La empresa tecnológica dedicada a la seguridad ocupacional Safety Culture compartió una guía sobre la seguridad basada en el comportamiento (BBS), un enfoque proactivo para aumentar el comportamiento seguro en un área, así como reducir peligros, riesgos e incidentes a través de la conducta del personal.
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La European Agency for Safety and the Health at Work (EU-OSHA) compartió un estudio titulado «Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: una visión general», en la que se advierte que la recopilación de datos sobre los empleados en tiempo real supone riesgos y desafíos para la industria. Veamos cuáles son las recomendaciones para que la aplicación de esta nueva tecnología no se convierta en una amenaza para el personal.
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