Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Los trastornos musculoesqueléticos son recurrentes en los trabajos que requieren esfuerzo físico. La mejor manera de atender este amenaza en los planes de seguridad ocupacional es entendiendo a cabalidad el concepto según la Organización Mundial de la Salud (OMS).
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La salud de los trabajadores debe ser planteada desde una perspectiva integral. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), las condiciones de trabajo tienen efectos considerables sobre la equidad en materia de salud. Las buenas condiciones de trabajo pueden proporcionar protección y posición social, oportunidades de desarrollo personal, y protección contra riesgos físicos y psicosociales.
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En el mundo hay unos 125 millones de personas expuestas al asbesto en el lugar de trabajo, ¿y por qué eso supone un peligro? El asbesto es un grupo de minerales naturales fibrosos utilizado en tejas, tuberías de agua y envases médicos por su extraordinaria resistencia a la tensión, su escasa termoconductividad y su relativa resistencia al ataque químico. El problema es que todas las formas del asbesto son cancerígenas para el ser humano.
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Sumario: 1. Introducción, 2. Antecedentes de la infracción sancionada por SUNAFIL, 3. Análisis del incumplimiento del deber de confidencialidad realizado por SUNAFIL, 4. Deber de confidencialidad, 5. Antecedentes de la denuncia presentada ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, 6. Sobre el tratamiento de datos personales sensibles, 7. Análisis de los actos contrarios a la Ley de Protección de Datos Personales, 8. Conclusiones.
La tecnología es fundamental para el desarrollo saludable de la sociedad, por lo que la ingeniería es una de las carreras más polifacéticas y menos conocidas. Los candidatos a la presidencia y vicepresidencia del Capítulo de Ingeniería Sanitaria y de Higiene y Seguridad Industria del Colegio de Ingenieros del Perú compartieron algunas sobre sobre los retos postpandemia.
La COVID-19 ha evidenciado las brechas socioeconómicas de la comunidad internacional. Las innovaciones tecnológicas que han ayudado al personal de salud a salvar vidas no han estado al alcance de todos los países. La situación ha hecho que la Organización Mundial de la Salud (OMS) publique un compendio de 24 nuevas tecnologías que pueden utilizarse en entornos de bajos recursos.
La crisis sanitaria ha hecho que el empresariado peruano opere bajo un nuevo marco legal. Los empleadores se han visto en la necesidad de asumir el costo de equipos de protección personal y las pruebas de tamizaje. ¿Será acaso que estos gastos y la administración de vacunas puedan deducirse para fines del Impuesto a la Renta?
La vacunación contra la COVID-19 sigue avanzando en el Perú, por lo que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) se pronunció sobre si la inoculación puede ser una exigencia laboral. La respuesta del organismo nacional se hizo a través de las redes sociales para explicar esta situación que involucra la actividad económica privada y la salud pública.
Un estudio publicado por la revista Annals of Work Exposures and Health revela detalles importantes sobre la salud de los trabajadores que están expuestos a la sílice cristalina respirable (RCS) y al polvo respirable (RD) en astilleros y actividades de demolición y trituración.
Ya sea en un sitio de construcción, una fábrica o una granja, las políticas de seguridad y salud en el trabajo deben contemplar las condiciones del aire para evitar que los empleadores corran el riesgo de desarrollar una enfermedad pulmonar ocupacional.
Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son uno de los principales motivos de accidente laboral. Si bien se trata de un problema generalizado, existen soluciones simples y de bajo costo que pueden ayudar a reducir la cantidad de lesiones por distensión y esguince.
La pandemia de COVID-19 ha hecho que las autoridades sanitarias impongan nuevas medidas de seguridad para el regreso de los trabajadores a las oficinas. En países donde la campaña de vacunación ha sido extensa, la inoculación se ha vuelto una exigencia para la salud pública a pesar de la resistencia de algunos sectores, ya sea por desconfianza al gobierno o por culpa de la desinformación en redes sociales. ¿Qué se puede hacer si un empleado se resiste a vacunarse? ¿Procede el despido o un largo proceso judicial por discriminación, a pesar de que sea por las razones equivocadas?
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Un estudio publicado por la American Journal of Industrial Medicine ofrece más detalles sobre los riesgos de enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) entre los trabajadores de la construcción de edad avanzada. Los resultados no son nada alentadores y motivan a rediseñar los planes de seguridad laboral.
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El estilo de vida de un trabajador puede poner en riesgo las políticas de seguridad de una empresa. Este es el caso, por ejemplo, de quienes consumen bebidas alcohólicas o drogas en exceso hasta el punto de poner en peligro a sus compañeros durante la jornada laboral. Dicha situación ha hecho que el Departamento de Minas, Regulación Industrial y Seguridad de Australia publique una guía sobre el consumo de metanfetaminas en el lugar de trabajo.
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La digitalización ha dinamizado el trabajo en todos sus aspectos; sin embargo, hay nuevas cuestiones sobre la salud que deben ser atendidas. Un nuevo documento de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (OSHA) examina los efectos de la digitalización y las nuevas formas de trabajo en el contexto de los trastornos musculoesqueléticos (TME), y aconseja sobre cómo mitigar la exposición a factores de estrés biomecánicos y riesgos psicosociales.