Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Elementos que debes tener en cuenta a la hora de medir la efectividad del servicio de salud ocupacional y su importancia según la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento.
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Repaso por las actividades no clínicas que pueden hacer los servicios de salud ocupacional y otros programas que indirectamente beneficias la productividad de la empresa, siguiendo además los lineamientos de la Ley 29783.
Una aproximación al término ‘burnout’ desde una perspectiva clínica y psicosocial con la finalidad de detectar pronto su aparición entre los trabajadores. Además, una serie de pistas para detectar qué variables ocasionan el estrés laboral.
Repaso por las indicaciones de la Organización Internacional de la Salud (OIT) respecto a cuántos profesionales de la salud son necesarios para toda empresa según la cantidad de trabajadores. Además, un repaso por lo indicado en la Ley 29783.
Análisis de un texto académico elaborador por Augusto V. Ramírez para saber qué diferencia a un médico ocupacional de uno general; además de una observación a la Ley 29783 para determinar qué modelo de seguridad laboral es más conveniente.
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Un repaso por el artículo ‘Servicios de salud ocupacional’ para determinar cuál es el modelo de salud ocupacional más adecuado para una empresa; además un repaso por las especificaciones de la Ley 29783.
Análisis de un texto académico sobre los riesgos psicosociales emergentes y su aplicación en el Perú según la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento.
[Leer más…] acerca de Salud en el Trabajo: todo acerca de los riesgos psicosociales emergentes
Según el nuevo Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones, Decreto Supremo Nº02-2018-PCM, todas las empresas requieren un certificado de seguridad en edificaciones. Se trata de un paso previo para obtener una licencia de funcionamiento municipal, según el nivel de riesgo que posea el local y la información que se declare en el anexo a la solicitud de licencia de funcionamiento, recordó el especialista de seguridad en defensa civil, Alberto Carrillo Rodrigo. [Leer más…] acerca de ¿Cómo superar con éxito una inspección técnica de seguridad en edificaciones?
Cifras del estudio ‘Pacientes amputados por accidentes de trabajo: características y años acumulados de vida productiva potencial perdidos’, y un repaso por la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, para identificar los tipos de riesgos en ambiente laboral.
Análisis sobre los elementos que afectan indirectamente a los trabajadores de acuerdo con el estudio realizado por María Julia Brunnette, y un repaso por las especificaciones del término ‘salud ocupacional’ según la Ley 29783.
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Breve repaso por el estudio ‘Sanciones por infracciones contra la Salud y Seguridad en el trabajo en empresas de Perú, 2011-2013’ para determinar cuáles son las faltas más recurrentes respecto a temas de seguridad. Además, un introducción a las responsabilidades del empleador según la Ley 29783.
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El trabajo académico de María Julia Brunnette esclarece sobre los factores extralaborales que pueden afectar al rendimiento de los trabajadores. Además, un repaso por las especificaciones de la Ley 29783 sobre seguridad laboral.
A partir de un estudio elaborado por María Julia Brunnette, revelamos cuales son los elementos que causan estrés en los trabajadores, y un repaso por los tipos de estrés para seguir los lineamientos de la Ley 29783.
[Leer más…] acerca de Conoce qué elementos pueden causar estrés en los trabajadores
Breve introducción al artículo ‘Satisfacción, salud y seguridad ocupacional en el Perú’, de María Julia Brunette, sobre las variables que pueden afectar la satisfacción de tus trabajadores, y un repaso por los lineamientos de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Detalles sobre el aumento de personal de fiscalización en la SUNAFIL para este año, y un repaso por las especificaciones de la Ley 29783 respecto a las responsabilidades del empleador.
[Leer más…] acerca de SUNAFIL: conoce cuáles son tus responsabilidades como empleador