Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
El frío es cada vez más intenso y las industrias deberán gestionar medidas para controlar los riesgos que supone el invierno. La lluvia, la neblina y el frío en sí mismo pueden aturdir a los trabajadores en tareas de alto riesgo. Por suerte, hay riesgos físicos que, por más complejos, pueden ser gestionados en un plan de emergencia.
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Los peligros fisicoquímicos, derivados del manejo de productos químicos, representan una amenaza significativa tanto para los trabajadores como para el medio ambiente, porque pueden provocar incendios, explosiones y la destrucción de ecosistemas enteros. La identificación y gestión adecuada de estos riesgos es esencial para mantener un entorno laboral seguro y sostenible.
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Las condiciones de trabajo deficientes conduce a la aparición de trastornos físicos, psicológicos y de relaciones interpersonales, según especialistas de seguridad y salud en el trabajo (SST). Las cargas de trabajo mal distribuidas, los estilos de liderazgo negativos y las jornadas laborales poco saludables fueron identificados como los principales desencadenantes.
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La sensación de ser valorado es un factor crucial para reforzar la cultura de la seguridad en el entorno laboral. Sentirse apreciado y reconocido hace que los trabajadores sean menos propensos a incurrir en comportamientos de riesgo, lo que reduce significativamente las condiciones inseguras y, en última instancia, los accidentes. La clave es mantenerlos bien informados, comprometidos y empoderados, y para eso se necesita un plan de trabajo.
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Los millones de aparatos eléctricos y electrónicos que son desechados inadecuadamente representan una seria amenaza para el medio ambiente y la salud humana. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), la incorrecta gestión de aparatos como computadoras, teléfonos móviles, grandes electrodomésticos y equipos médicos pueden llevar a la liberación de hasta 1000 sustancias químicas diferentes y muy peligrosas.
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México actualizó la tabla de enfermedades de trabajo con 88 nuevos padecimientos, varios de ellos identificados como trastornos mentales, por lo que significa un impulso importante para la cultura de la prevención en la industria. Expertos en seguridad y salud en el trabajo saludaron la iniciativa que busca especializar la gestión del capital humano.
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La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo introdujo cambios significativos en el Código Penal, porque derogó el numeral 3 del artículo 168 y añadió el artículo 168-A, centrado en las condiciones de seguridad e higiene industrial. La intención es mejorar las condiciones de seguridad en los centros de trabajo para reducir la incidencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
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El estrés laboral es un fenómeno complejo y multifacético que no puede atribuirse a una sola causa. Cada empleado, como individuo, enfrenta una combinación única de factores personales y profesionales que influyen en su respuesta a las condiciones laborales. La interacción entre estos factores varía considerablemente de una persona a otra, haciendo que la experiencia del estrés en el lugar de trabajo sea altamente individualizada.
La identificación de los peligros químicos es primordial para la gestión de riesgos en el trabajo. Para establecer medidas de protección y planes de seguridad, los expertos en SST deben primero identificar los productos químicos del ambiente laboral para determinar su peligrosidad y activar controles adecuados para cada amenaza.
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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) anunció el lanzamiento de ELSSA: Estrategia Laboral de Seguridad y Salud contra Accidentes, una aplicación web diseñada para asesorar a las empresas de manera ágil y gratuita sobre la correcta y oportuna conformación del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
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El estrés es saludable cuando los trabajadores están alerta en situaciones críticas; sin embargo, el efecto prolongado de esta condición puede ser perjudicial para el estilo de vida y la salud mental. Las organizaciones deben gestionar, controlar y contrarrestar los efectos del estrés en el ambiente laboral, y la mejor manera de hacerlo es mediante la identificación de los tipos de estrés en el lugar de trabajo.
La evaluación del ruido ocupacional es una herramienta clave para garantizar la salud y seguridad de los empleados expuestos a niveles significativos de ruido en el lugar de trabajo. El proceso permite determinar con precisión la intensidad del ruido y la duración de la exposición de los trabajadores, utilizando los equipos de monitoreo de ruido más avanzados disponibles en la actualidad. Aquí te contamos cuáles son los beneficios de gestionar el ruido y qué debe incluir este tipo de evaluación.
La carga de trabajo es uno de los principales problemas de salud mental, seguido por la falta de apoyo de la dirección, la cultura del «siempre activo» y las preocupaciones sobre el regreso a la oficina. Por este motivo, la Organización Internacional de Normalización (ISO) emitió en 2021 la ISO45003, una nueva norma de gestión de la salud y la seguridad para los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.
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La señalización es fundamental para la seguridad en cualquier obra de construcción, porque los elementos altamente visibles pueden ayudar a prevenir lesiones y garantizar que todo el personal y los visitantes estén conscientes de cualquier peligro en el ambiente. Incluso, las leyes laborales y de seguridad ocupacional establecen medidas para la estandarización del diseño y uso de la señalética en empresas.
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Hay un sinfín de riesgos que los trabajadores del sector construcción deben atender en las operaciones de todos los días. La seguridad es crucial y los accidentes nunca avisan, por lo que los especialistas en seguridad y salud en el trabajo (SST) aconsejan gestionar medidas preventivas y establecer controles de riesgos.
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