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Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional

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Cómo identificar el contexto en el sistema de gestión integrado

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Un sistema de gestión integrado es clave para coordinar distintas disciplinas en beneficio de la productividad y la seguridad. Las actividades cotidianas de cualquier empresa están compuestas por diferentes procesos y operaciones. Tradicionalmente, cada una de estas partes se atendieron y especializaron individualmente hasta que el sistema de gestión integrado apareció para dinamizar las fuerzas productivas y hacer que cada área o departamento tenga un mejor rendimiento de forma correlativa.

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Los desafíos de la agricultura y la silvicultura para que sean actividades más seguras

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La agricultura y la silvicultura son las actividades laborales más peligrosas en el Viejo Continente, según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA). Los accidentes suelen estar relacionados con vehículos, maquinarias y manipulación de ganado. A esto se suma la exposición a plaguicidas químicos, vibraciones, ruido y estrés. Durante los últimos 10 años, ha habido una media de más de 500 muertes registradas y más de 150 000 accidentes no mortales en el sector cada año.

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Guía de pausas activas para empleadores y trabajadores según la EU-OSHA

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La vida es cada vez más sedentaria y si por algo se ha caracterizado la humanidad, es por nunca estar quieta. Estamos diseñados para movernos, está en nuestra naturaleza, por lo que debemos adecuar el ambiente donde nos desenvolvemos para tener una vida más saludable.

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Tips para reducir el síndrome visual informático en el trabajo

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Trabajar en oficina parece algo sencillo. Quizá pienses que el riesgo más grave sea el estrés… Nada más equivocado. Una de las molestias más reportadas se deben a las largas horas que los empleados están frente al ordenador o teléfono inteligente. Ojos irritados, dolor de cabeza, visión borrosa, fatiga visual… Todos estos males se resumen en una sola frase: síndrome visual informático.

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Gestiona los riesgos psicosociales con el ISO 45003

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Los riesgos psicosociales han ganado terreno en las políticas de seguridad, incluso ahora forman parte de los estándares del mercado internacional. En este sentido, el ISO 45003 ofrece directrices sobre la gestión de este tipo de riesgo, contemplado en el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en ISO 45001.

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Qué es el síndrome Burnout y cómo detectarlo en el trabajo

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A veces no existen las palabras para describir la situación de un trabajador. El estrés es el concepto más recurrente en las investigaciones de la psicología laboral, pero hay algo aún más específico para referirse a ese «algo más» en el descontento de los empleados. Hablamos del síndrome Burnout.

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Recomendaciones para prevenir el estrés laboral según la OMS

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El estrés laboral no es un problema que aparece por sí solo y los empleadores no deberían dedicarse a solucionarlo una vez que la productividad se vea afectada. Aunque el concepto sea difuso para algunos departamentos de Recursos Humanos, la Organización Mundial de la Salud (OMS) publicó una guía titulada «La organización del trabajo y el estrés», que cuenta con varias políticas que las empresas pueden aplicar para prevenir el estrés laboral.

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Medidas para reducir los riesgos del trabajo eléctrico según la AISS

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La Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) publicó una guía para la valoración de riesgos en pequeñas y medianas empresas dedicadas al rubro eléctrico. Las recomendaciones están dirigidas a la detección y valoración de riesgos, y las medidas preventivas.

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Estrategias para solucionar el estrés laboral en las empresas

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La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha compartido en su página oficial el estudio «La organización del trabajo y el estrés«. Además de revelar cuáles son los efectos negativos del estrés laboral para las empresas, así como varias pistas sobre cómo identificarlo en el comportamiento del personal, el documento ofrece varias soluciones a este problema.

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Cómo mejorar el sistema Bloqueo-Etiquetado una vez implementado

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El sistema Bloqueo-Etiquetado resulta útil para la prevención de accidentes causados por fuentes de energía, especialmente para salvaguardar a los trabajadores alrededor de la maquinaria y equipo que operan y dan servicio o mantenimiento. Si ya estás enterado de los seis aspectos esenciales de esta herramienta de prevención y aprobaste la evaluación del sistema en tu empresa, quedan algunas cosas por revisar para mejorar el programa a través del tiempo.

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Los efectos negativos del estrés laboral para las empresas

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El estrés laboral es uno de los problemas «silenciosos» en las empresas, debido a que la estabilidad del trabajador no siempre es responsabilidad del empleador. La vida familiar, la presión económica y las horas extras son variables que pueden perjudicar el rendimiento de la empresa, así como su integridad en laborales de alto riesgo. La web oficial de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicado en su portal un estudio titulado «La organización del trabajo y el estrés», y ofrece una análisis profesional sobre los efectos del estrés laboral.

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Consejos para la clasificación y evaluación de riesgos laborales

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La evaluación de riesgos es una tarea constante que debe ser continuamente mejorada para evitar accidentes laborales y la paralización de la productividad, además de las investigaciones de rigor y las multas por parte de las autoridades competentes. Una de las mejores manera de estar al día es revisando los manuales que ya existen y son de dominio público. Echemos un vistazo a lo que ha preparado la Administración de la Comunidad de Castilla y León (España) sobre la evaluación de riesgos para salvaguardar la integridad de sus empleados públicos.

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Preguntas clave para evaluar el sistema Bloqueo-Etiquetado en la empresa

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El sistema Bloque-Etiquetado es una de las mejores soluciones para evitar los accidentes causados por las fuentes de energía. Según el informe Management of Hazardous Energy, cerca del 10% de accidentes serios y 7% de lesiones mortales al año se deben a fuentes de energía mal controladas. Tras haber revisado las seis claves para su ejecución, el análisis no está completo sin la lista de verificación.

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Las consecuencias negativas de no adoptar el sistema Bloqueo-Etiquetado

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Las compañías que han aplicado el sistema Bloqueo-Etiquetado han comprobado su efectividad para la mantener a salvo a los trabajadores alrededor de la maquinaria y equipo que operan, ya sea dando servicio o mantenimiento a las piezas. Luego de haber revisado su importancia y las seis claves para su ejecución, echemos un vistazo a las consecuencias de no estar en cumplimiento con este sistema de prevención y seguridad. [Leer más…] acerca de Las consecuencias negativas de no adoptar el sistema Bloqueo-Etiquetado