Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
La empresa SNF, especializada en soluciones químicas, anunció la apertura de sus operaciones en Perú. Esta expansión estratégica marca un hito significativo en la presencia global de SNF, que ya cuenta con operaciones en países de América del Sur como Chile, Colombia, Argentina y Brasil.
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En el ámbito de la seguridad laboral, la gestión del ruido es un aspecto crítico para la salud de los trabajadores. La concientización sobre los peligros del ruido y las acciones requeridas por ley son fundamentales para crear un entorno que garantice la integridad del personal. Las organizaciones deben asumir responsabilidades al respecto y promover los beneficios de un ambiente saludable para los oídos.
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La identificación de productos químicos a través de etiquetas y Hojas de Datos de Seguridad (SDS, por sus siglas en inglés) suele ser un proceso relativamente sencillo; sin embargo, la realidad es que muchos productos químicos peligrosos no siempre vienen en contenedores con etiquetas claras. ¿Qué se puede hacer para gestionar estos riesgos?
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La Resolución de Sala Plena Nº 011-2022-Sunafil/TFL marca un precedente crucial en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo (SST), específicamente en el concepto y las implicancias de la supervisión dentro de las empresas porque examina las directrices y obligaciones impuestas a los empleadores.
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La norma internacional ISO-45003 es una guía integral para la gestión de los riesgos psicosociales y la promoción del bienestar en el entorno laboral, formando parte integral de un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Está diseñada para complementarse con la norma ISO 45001, la cual establece requisitos y directrices para la planificación, implementación, revisión, evaluación y mejora continua de un sistema de gestión de SST, así como establecer la responsabilidad de la SST sobre la organización, incluyendo la protección y promoción de la salud física y psicológica de los trabajadores y cualquier otra persona afectada por sus actividades.
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Las acciones inmediatas y coordinadas para reducir significativamente los índices de accidentes laborales son clave para la eficiencia en el sector construcción. La integración de estrategias robustas de seguridad y salud ocupacional (SST) no solo protege a los trabajadores, sino que también optimiza la productividad en las obras.
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Los empleadores son los responsables de gestionar el estrés laboral porque no solo afecta a la salud de los trabajadores, sino que también tiene un impacto negativo en la productividad de las organizaciones. El Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) ha compartido un artículo en el que especifica cuál son las acciones que los empleadores deberían gestionar para hacer frente al estrés.
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Las auditorías de seguridad y salud en el trabajo consisten en una evaluación exhaustiva de los sistemas, procedimientos y políticas de una organización en relación con la integridad de sus empleados. Una de las fases más importantes es la recopilación de pruebas que hará de base para las políticas y prácticas de seguridad y prevención en el futuro.
[Leer más…] acerca de Recomendaciones para recopilar pruebas en auditorías
La capacidad de identificar sustancias químicas es crucial para la gestión de riesgos y peligros en el trabajo, porque determina las medidas de protección y planes de seguridad. Los expertos en SST aconsejan que las organizaciones hagan un reconocimiento preciso de cada producto químico, siendo las Hojas de Datos de Seguridad (SDS) una herramienta clave para el proceso.
[Leer más…] acerca de Qué sabes de las SDS y las etiquetas de productos químicos
El estrés laboral es un desafío en los entornos laborales, pero existen múltiples estrategias efectivas que pueden ayudar a controlarlo y mitigar su impacto en los trabajadores. Las causas del estrés pueden variar significativamente, haciendo que las estrategias para reducirlo o prevenirlo deben ser igualmente diversas para cada situación.
[Leer más…] acerca de Tips para gestionar el estrés en el puesto laboral
El mundo profesional se enfrenta a dos condiciones que amenazan la estabilidad laboral y la producción de las empresas. Nos referimos al Burnout y el Boreout, conocidos como síndrome de desgaste profesional y síndrome del aburrimiento laboral respectivamente, dos condiciones psicológicas que afectan a los trabajadores y pueden tener graves consecuencias.
[Leer más…] acerca de Qué son los síndromes Burnout y Boreout
El estrés es un problema potencialmente peligroso y hasta fatal para las empresas. La naturaleza humana está diseñada con un conjunto de respuestas automáticas para enfrentar el estrés, reaccionando de manera similar a diferentes tipos de estresores. Sin embargo, esta capacidad innata puede volverse contraproducente en situaciones de estrés continuo en el ambiente laboral.
[Leer más…] acerca de Efectos directos e indirectos del estrés laboral
Las auditorías son importantes porque evalúan procesos, sistemas y políticas de salud y seguridad laboral. La recomendación general es hacerlas con la supervisión de consultores certificados e independientes según la actividad de la industria. Cada organización debería operar según las normas OSHA o HSE que corresponda, así como en cumplimiento con las leyes locales.
[Leer más…] acerca de Con qué frecuencia hacer las auditorías de SST
Una de las condiciones que los empleadores buscan en sus trabajadores es la capacidad de trabajar bajo presión. Eventualmente, la presión se transforma en estrés y hay quienes consideran que esto último es clave para contratar «trabajadores eficientes». ¿Qué de cierto tiene esta lógica?
[Leer más…] acerca de Cuándo el estrés es «positivo» para el trabajo
Uno de los principales problemas en la gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo es conceptualizar conceptos como el estrés. De acuerdo con la definición, las organizaciones pueden planificar acciones puntuales y controles eficaces para que los trabajadores sean aún más productivos.